Digitala Vetenskapliga Arkivet

Change search
Refine search result
1234567 51 - 100 of 10136
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 51.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Holm, Ulf
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Holmström, Christine
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Transfer of Subsidiary Knowledge within the MNC: The Impact of Headquarters' Recognition and Inter-unit Relationships2006In: Business Networks and International Marketing, Seoul, South Korea: Doo Yang Publishing Co. , 2006Chapter in book (Other academic)
  • 52.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies. Swedish Entreprenurship Forum.
    Holmström Lind, Christine
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lundmark, M
    Rovira Nordman, E
    Conditions for innovation and growth in small- and medium sized enterprises in the defence- and security sector2012Report (Other academic)
  • 53.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lagerström, Katarina
    University of Gothenburg, Dept of Business Administration, School of Business, Economics and Law.
    Communication in global development projects: objectives, mechanisms and interpretations2010In: Organizational communication and sustainable development : ICTs for mobility / [ed] Anette Hallin and Tina Karrbom Gustavsson, Hershey PA: Information Science Reference , 2010, p. 153-169Chapter in book (Other academic)
  • 54.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lagerström, Katarina
    Knowledge development and sharing in multinational corporations: The case of a centre of excellence and a transnational team2006In: International Business Review, ISSN 0969-5931, E-ISSN 1873-6149, Vol. 15, no 4, p. 381-400Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    In this paper, we link the discussion on the differentiated multinational corporation (MNC) with organisational mechanisms for knowledge development and sharing. The aim is to explore the impact of different organisational mechanisms on knowledge development and sharing. Using case-study data-drawn from the same MNC-to explore two different organisational mechanisms, a Centre of Excellence and a transnational team, the findings illustrate how multifaceted knowledge development and sharing are. The organisational structure of the two organisational mechanisms partly determines whether knowledge development occurs locally or globally. This, in turn, has consequences for how knowledge sharing evolves. The sharing process is like a double-edged sword: how to share globally while allowing for local adaptations or how to share locally while developing global knowledge.

  • 55.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lagerström, Katarina
    Opportunities of Being Multinational: A Study of Organizational Rejuvenation, Relationships and Knowledge2005In: Managing Opportunity Development in Business Networks, Palgrave Macmillan, Houndmills, Basingstoke, Hampshire and New York , 2005, p. 164-179Chapter in book (Other academic)
  • 56.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lagerström, Katarina
    The development and sharing of knowledge by Centres of Excellence and transnational teams: A conceptual framework2008In: Management International Review, ISSN 0938-8249, Vol. 48, no 3, p. 319-338Article, review/survey (Refereed)
    Abstract [en]

    This paper develops a conceptual framework addressing the development and sharing of knowledge by Centres of Excellence and transnational teams, which are important organisational mechanisms used by headquarters to manage knowledge processes within multinational corporations. The inherent differences of Centres of Excellence and transnational teams are conceptualised in terms of pre-existing knowledge, practices, interaction and communication. The inherent differences in the organisational mechanisms influence the amount of subsidiary participation and what factors that facilitate and hamper knowledge development and sharing respectively.

  • 57.
    Adenfelt, Maria
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Maaninen-Olsson, Eva
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Knowledge integration in a multinational setting: a study of a transnational business project2009In: International Journal of Knowledge Management Studies, ISSN 1743-8268, E-ISSN 1743-8276, Vol. 3, no 3-4, p. 295-312Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to study how communication enables knowledge integration within transnational projects. Using longitudinal case study data to explore the theoretical arguments, interesting findings emerge. The main finding is that knowledge integration within the transnational project was hampered by ignorance – among project managers and members – of the impact and link between the use of different communication tools, subsequent communication process and knowledge integration. Other findings relate to how institutionalised behaviour persist change and subsequently partly explained why the communication process and thereto related communication tools were not adjusted to new circumstances and conditions. Finally, communication is an inherent part of knowledge integration within a transnational project and there is a need for communication to be sensitive to the complexity of the knowledge being integrated.

  • 58.
    Adielsson, Andreas
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Bäfver, Pontus
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Aktiemarknadens reaktion vid en vinstvarning på de nordiska börserna2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Om ett företag inser att marknaden har en orealistisk syn på bolagets intjäningsförmåga måste företaget informera marknaden om det. När ett företag gör det mellan de planerade och stadgade rapporterna kallas det för en vinstvarning. Tidigare studier finner abnormal avkastning i perioden kring offentliggörandet av en vinstvarning, samt att det finns bakomliggande faktorer som påverkar reaktionen. Majoriteten av tidigare studier är gjord på andra marknader än den nordiska, och i samband med att reglerna angående informationsutgivning skärptes. Syftet med denna uppsats är att studera aktiemarknadens reaktion anknytning till att en vinstvarning offentliggörs på de nordiska börserna. Undersökningen bygger på en eventstudie med totalt 169 observerade vinstvarningar under åren 2008-2016. Studiens resultat visar på en statistiskt signifikant negativ abnormal avkastning under dagen vinstvarningen offentliggörs, samt i perioden efter offentliggörandet. Resultatet visar även på att företag som vinstvarnar fler än en gång har en lägre abnormal avkastning, än de företag som endast vinstvarnar en gång under den studerade perioden. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 59.
    Adilson, Fonseca
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    A study of ESG scores and corporate performance in the Nordics2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    As ESG practises have sailed up to be at the very top of the business and investment agenda in recent years, claims of its ability to also enhance corporate performance have been adopted by ever more high-profile proponents. This paper sets out to explore the relationship between ESG Scores and Corporate performance in the Nordic region. I use ESG and fundamental firm data collected from the Refinitiv platform for Nordic firms between the years 2007-2020. Where I find economically significant diverging results at the country levels for firm value (Market-to-Book) and economically significant negative results for firm profitability (ROA). I also find diverging statistically significant, albeit economically insignificant, results for both the Nordic in general, and at the country level for several operating measures. My results show that there are regional differences in the results, where more regional research is needed to understand the underlying drivers of ESG and firm performance.

  • 60.
    Adldoost, Maryam
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Financing constraints and R&D investments: Evidence from high-tech Swedish firms2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Financing of research and development, as an important component of innovation, has attracted a renewed attention in academic financing literature. This paper examines the effect of financing constraints on R&D investments of high-tech Swedish companies over the period of 2010 to 2016. Accordingly, balance sheet data related to 49 companies, which has the smaller amount of employees in comparison with the rest of high-tech publicly listed companies is collected. Moreover, a dynamic model based on previous literature about financing constrained is developed to study the relation of both internal and external resources of financing with R&D investments of the selected companies. The result of this study shows that internal resources of financing such as cash holdings have a positive correlation with R&D investments. The coefficient of this financial variable is large enough to conclude that selected firms are financially constrained. However, based on other factors such as consideration of age and occurrence of global financial recession in the period that this study is accomplished, I concluded that dependence of companies to their internal resources for financing their R&D investments is an outcome of the characteristics of their environment.

    Download full text (pdf)
    Financing constraints and R&D investments
  • 61.
    Adolfsson, Carl Philip
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Ölander, Adam
    Varumärkesbyggande: Hur företag använder sig av syftesdriven marknadsföring2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Brands have grown to become a bigger part in our daily life, brands can be seen wherever we go. Due to growing competition in markets brands have become more keen to find new ways to compete. Purpose marketing is one tool to tackle the growing competition. Purpose marketing have grown to become an effective tool to differentiate in competitive markets. This essay intends to study how companies use purpose marketing in the process of building a brand. The research methodology has semi-structured intervievs with a qualitative approach. All of the respondents work in Swedish companies within the marketing or communication section. The theoretical framework consist of theories about branding, brand positioning and purpose marketing. The result showed a glimpse of similarities in terms of how companies use purpose marketing though no major conclusions could be drawn from the results. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 62.
    Adolfsson, Ida
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Duvernoy Segelsjö, Rebecca
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lundberg, Alice
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Affärsmodeller för en cirkulärekonomi: En studie om utmaningarna i cirkulära affärsmodeller2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Idag växer behovet av att hushålla jordens resurser med ett effektivt resursutnyttjande och ett mindre avfallshantering. Detta har bland annat resulterat i begreppen cirkulär ekonomi och cirkulära affärsmodeller som syftar till att möjliggöra ett kretslopp av jordens begränsade resurser. Idag finns ett stort utbud av teori inom ämnet, men få studier om hur cirkulära affärsmodeller fungerar i praktiken. Studien syftar därför till att utveckla en modell för cirkulära affärsmodeller och applicera ramverket på ett företag för att därefter identifiera vilka utmaningar cirkulära affärsmodeller i dagsläget står inför. Ramverket utgår från Osterwalder och Pigneurs igenkända affärsmodellkanvas kombinerat med teori kring cirkulär ekonomi och cirkulära affärsmodeller.

    Resultatet från studiens kvalitativa fallstudie visar först och främst att studiens framtagna modell av en cirkulär affärsmodell stämmer in i många avseenden på företagets. Studien visar att efterfrågan av att sälja begagnat i dagsläget är större än behovet av att köpa på andrahandsmarknaden. Ytterligare ett resultat studien visade är svårigheterna i att uppnå fullständig cirkularitet inom hela företagets affärsmodell. Detta beror på att dagens cirkulära affärsmodeller är beroende av andra aktörer och branscher, vars omställning och förutsättningar till en cirkulär ekonomi kan vara tidskrävande och kostsamt. En viktig del av cirkulära affärsmodeller blir därför att inkludera kunskapsspridning och en nära kommunikation om fördelarna med cirkulär ekonomi inom affärsmodellens kanaler för att påverka konsumtionsbeteendet och öka efterfrågan på att konsumera på andrahandsmarknaden. Ytterligare en viktig del att inkludera i cirkulära affärsmodeller är aktiviteter kring lobbying och opinionsbildning för att påverka beslutsfattare och industrier till omställningen av cirkulär ekonomi. Utifrån studiens fall är det framförallt viktigt att påverka tillverkningsindustrin av textilier till att producera hållbara material som går att återanvända i resursflödet. Avslutningsvis blev flexibilitet en tillkommande viktig aspekt att erbjuda och inkludera i en cirkulär affärsmodell för att dagens kunder ska välja att använda tjänster som påskyndar omställningen till cirkulär ekonomi.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 63.
    Adolfsson, Sandra
    et al.
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Sjölander, Irene
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Förväntningsgapet - förväntar sig micro, små och medelstora aktiebolag mer rådgivning av revisorn än vad denne enligt lag får ge?2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    A1213

    Problem: I hur stor utsträckning får revisorn ge råd till sina klienter utan att gå över lagens gränser? Hur tolkar revisorer analysmodellen för att kontrollera sitt oberoende? Vilka förväntningar beträffande konsulthjälp har företag och vilken sorts rådgivning efterfrågas? Hur ser förväntningsgapet ut mellan företag och revisorer?

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att analysera data från aktiebolag och revisorer, för att kunna beskriva ett eventuellt förväntningsgap mellan de två parterna. Vi vill se om företagen har större förväntningar på revisorn vad gäller rådgivning, än vad denne har möjlighet att erbjuda. Om så är fallet vill vi se vilka anledningar som finns till det. Visar det sig att förväntningarna inte är högre är det av intresse att ta reda på varför. I revisorns uppgifter ingår att ge råd men fel konsulthjälp kan innebära ett hot mot oberoendet, detta skulle kunna leda till att revisorn granskar sitt eget arbete. Vi ska se hur revisorn kontrollerar detta med hjälp av analysmodellen och jämföra om det görs lika på en stor och en liten revisionsbyrå.

    Teori: Vi har använt oss av analysmodellen, som är en modell genom vilken revisorns oberoende kan prövas.

    Metod: För att se hur analysmodellen tolkas samt hur revisorer ser på förväntningsgapet har två intervjuer med revisorer genomfört. Vi har även gjort en enkätundersökning på aktiebolag för att ta reda på deras syn på rådgivning och vilka förväntningar de har på sin revisor.

    Resultat: Aktiebolag använder sig i stor utsträckning av rådgivningstjänster från sin revisor. Detta gäller främst medelstora företag. Majoriteten av företagen är nöjd med sin revisors insats, det vill säga att förväntningsgapet är litet. Revisorerna däremot anser att förväntningarna skiljer sig mellan revisorn och klienten.

  • 64.
    Adomaviciute, Inga
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Danilov, Denis
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Interaction between brand communities and a brand owner: The effect on community members’ perception of a brand2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 40 credits / 60 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Purpose The aim of the paper is to improve the understanding of effects caused by involvement of brand community members in communication with a brand owning company.

    The research has been conducted in Moscow, Russia. It examines brand values associated with Audi by Audi Club Moscow members, and those ones perceived by non-community members, and beside this, the degree of involvement in communication with the company of both.

    Research Method Numerous in-depth interviews have been processed among brand community members, people outside the community and the Audi AG employees.

    Results Through the analysis of primary data it was found that thanks to active communication with Audi brand community members associate with the brand values, similar to the brand holder’s ones. However, people outside the community, who do not actively communicate with the company, have the tendency to perceive brand values, controversial to brand owner’s ones.

    Research limitations/implications Due to the time and resources limits only one Audi brand community was chosen to represent Russia’s market. The investigation of communication channels between a brand and brand communities could be the direction of further studies.

    Practical implications The results of the study might have value for practical implementation in business; they could be used for building up and managing communication between a company and brand communities.

    Originality/value This study supplies the contribution to the existing literature and companies’ managers disclosing a field not analyzed before

    Download full text (pdf)
    Interaction between brand communities and a brand owner. MT 2012
  • 65.
    Aery, Sahil
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    And, Johanna
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Marketing and Effectuation: A Study of Marketing Practices Among Swedish Microbreweries2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The present study aims to analyse the marketing strategies of Swedish microbreweries and relate them to the entrepreneurial principles of effectuation and causation. The authors investigated eight microbreweries in Mälardalsregionen of Sweden, conducting interviews with members of the founding team or the management team at the microbreweries. The results of the study show that most breweries used effectual principles to describe their marketing efforts. Two effectual principles in particular, bird-in-hand and affordable loss, were shown to be present throughout the sample. Furthermore, most microbrewery founders did not give a lot of importance to marketing and considered it to be a part of everyday activities of the brewery rather than a separate organisational function. There was a direct correlation between the size of the microbrewery and its debts, and the marketing efforts of the microbrewery. Based on these results, the authors propose: (1) Microbrewery founders use effectual logics more than causational logics in their marketing efforts; and (2) Microbrewery founders with unawareness or lack of knowledge of the causational methods are more likely to go about their marketing activities using effectual logic.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 66.
    af Ekenstam, Anna
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Cereal Couture Meets Social Networks: A case study on me&goji using Social Networks as a marketing tool to communicate their Value Proposition2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The cereal couture company, [me] & goji, is the dream of three young entrepreneurs. They were the first online company ever to provide the U.S market with customized cereal mix. This case study finds that online companies with an innovative product such as [me] & goji may benefit from using Social Networks as a marketing channel to communicate their Value Proposition. Supported by Roger's Adoption theory, selected theories on, Value Proposition, Social Networks, and qualitative data gathered from, interviews and surveys several findings were made. The conclusion is that despite offering a relatively non complex product, with a high relative advantage the market may have difficulties with recognizing the value of the product. This is mainly due to the fact that products sold online cannot be tried by the customer until after purchase. This may be perceived as an uncertainty factor for some customers. The main benefit with viral marketing tools such as Social Networks is that they may increase the rate of the market adopting new products.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 67.
    af Ekenstam, Fabian
    et al.
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Vestin, Joakim
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Hjältedyrkan hos svenska ledare: - en studie av skillnader mellan könen2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 68.
    af Hällström, Anna
    et al.
    Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology, Gothenburg, Sweden.
    Bosch-Sijtsema, Petra
    Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology, Gothenburg, Sweden.
    Poblete, Leon
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Rasmus, Rempling
    Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology, Gothenburg, Sweden.
    Mats, Karlsson
    Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology, Gothenburg, Sweden.
    The role of social ties in collaborative project networks: A tale of two construction cases2021In: Construction Management and Economics, ISSN 0144-6193, E-ISSN 1466-433X, Vol. 39, no 9, p. 723-738Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Collaborative project delivery models (CPDMs) are increasing in popularity as infrastructure con-struction projects become more complex and grow in scale and scope. CPDMs build on highlevels of trust, information exchange and formal contractual relations, creating complex relation-ships between actors in the project network. The literature emphasizes the procurement phaseand contractual aspects of CPDMs; however, few studies explicitly focus on the role of socialrelationships in CPDM projects. Social network theory has recently been introduced in the archi-tecture, engineering and construction industry industry to study relationships between networkactors, but the role of social ties within CPDM project networks is still unclear. Through twoqualitative case studies, we have analyzed the role of social ties in projects applying a CPDMcontract. The empirical evidence of 41 semi-structured interviews and observations points toaspects that affect the development of social ties in CPDMs, such as initial project setup, projectidentification, perception of actors, resource sharing and shared space, as well as the importanceof formal and informal ties for supporting collaborative project practices. The evidence showshow social ties develop into negative or positive bonds affecting the level of collaboration. Thisstudy contributes by emphasizing the interplay between project networks using CPDMs andsocial ties.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 69.
    af Klint, Rasmus
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Adam, Lindeberg
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Asymmetrisk information: Institutionella investerares förhandsinformation om inställda utdelningar2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The paper examines if institutional investors are net sellers prior to dividend omission announcements and if this is due to asymmetric information. By studying companies listed on Nasdaq OMX Stockholm’s main list during the period 2004-2018, we find that institutional investors are net sellers during two quarters prior to dividend omission announcements and that this is likely due to asymmetric information. The study also shows that the market value of the observed companies decreases prior to dividend omission announcements.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 70.
    af Ugglas, Adam
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Sjögren, Lina
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Kunskapsöverföring inom en ideell förening2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Studien är skriven vid företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet och behandlar

    kunskapsöverföring inom ideella föreningar. Syftet med studien är att undersöka hur

    erfarenheter och kunskap uppstår samt förvaltas för att sedan överföras i en organisation.

    Undersökningen ämnar även identifiera förbättringsåtgärder med hjälp av det resultat som

    genereras. Studien bygger på en fallstudie, där Stockholms nation i Uppsala har undersöks

    utifrån hur organisationen hanterar den kunskap som uppstår och finns bland de engagerade.

    Ett kvalitativt arbetssätt har använts, där intervjuer har gjorts med engagerade på nationen.

    Informationen har analyserats med hjälp av en teoretisk referensram innehållande teorier om

    upplärning, olika typer av kunskap, samt förvaltningen av den. I studien framgår det tydligt

    att den enskilde individens kunskap bygger på learning-by-doing, samt att erfarenheter från

    tidigare ämbeten på nationen är någonting som används i senare ämbeten. Tre olika typer av

    överlämningar har identifierats och dessa används beroende på vilket typ av ämbete det är

    som ska överlåtas. Det ligger dock i ämbetsmannens intresse att bestämma hur omfattande

    överlämningen blir. Vidare visar det sig att den enskilde individens vilja att vara med och

    utveckla nationen är en avgörande faktor för hur väl kunskapsöverföringen i organisationen

    fungerar.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 71.
    af Ugglas, Carl
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Hyder, Raqiq
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    To SST, or not to SST, that is the question: En studie om self-service technology inom hotellbranschen2020Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Purpose: This study examines how hotels manage digitization within the industry. Specifically it seeks to examine how managers view decisions and strategies for implementing SST in relation to hotel guest’s acceptance.

    Design/methodology/approach: This study has assumed a mixed methods methodology. The method has been carried out through an abductive approach between theoretical and empirical material. The study is based on a combined research design of qualitative and quantitative nature and is grounded on the empirical evidence that consists of three semi-structured interviews and surveys. The qualitative part leads to analysis according to the theoretical structure and is then combined with statistical analysis of the survey responses.

    Findings: This study confirms a few elements of previous literature: implementations require considerable investments and costs; SST on offer in the hotel industry are found lacking; guests prefer technologies they have experience with; and managers have a wait-and-see attitude to SST. The study also shows that people used to technology are proportionately big and have a positive attitude towards SST. Further, the study presents new theoretical insights: high-end hotels are expected to offer technology; SST is perceived to reduce hotels security; attitude towards SST does not differ between genders; and SST is perceived to affect aesthetics.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 72.
    Agebro, Lars
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Landeström, Niklas
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Fondstorlekens inverkan på prestation: En undersökning av aktiefonder på den svenska marknaden under perioder av upp- och nedgångar.2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    I denna studie undersöks fondstorlekens inverkan på prestation i form av avkastning. Dagens ekonomier utmärks av hög volatilitet och innehåller många perioder av upp- och nedgångar, vilket påverkar valet av investering. Sverige är bäst på fondsparande i världen på så sätt att störst andel av befolkningen sparar i fonder, där aktiefonder är populärast. Vi frågar oss i denna uppsats om storleken av en aktiefond även kan vara något man bör ta hänsyn till i sitt val av fonder. Genom att undersöka 26 svenska aktiefonder i perioder av upp- och nedgångar på den svenska marknaden under åren 2000-2011 och jämföra deras prestation inbördes och mot index, så utreder vi om storlek har betydelse. Vi utför även korrelationsanalyser mellan avkastning och fyra utvalda variabler; fondförmögenhet, antal innehav, andel topp 10 innehav och standardavvikelse, för att se om det kan finnas ett samband. Vi visar slutligen utifrån vår undersökning att storlek av en aktiefond bör tas en viss hänsyn till i valet av fond, den är dock inte avgörande. Många faktorer spelar in i valet, inte minst bland aktiefonder, men om allt annat är lika så säger våra resultat att fondens antal innehav och koncentrationen av dessa bör ges extra hänsyn.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 73.
    Aggeryd, Anna
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    de Hevesy, Jessica
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Hoffner, Ellen
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Öhrner, Cecilia
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Telemedicinska samarbeten: - Låt kunskapen flöda!2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Inom hälso- och sjukvården spelar informationsteknologi en allt större roll för utvecklingen. Informationsteknologin har skapat nya förutsättningar där chansen till förbättrade vårdrutiner finns inom många områden genom att införa och utveckla användandet av telemedicin.

    Då vi tror att den telemedicinska potentialen kommer att användas i större utsträckning i framtiden känner vi att det finns ett intresse för en utredning av redan existerande samarbeten inom telemedicin. Vi skrev denna uppsats med syftet att undersöka, identifiera och analysera vad som krävs för att möjliggöra ett effektivt telemedicinskt partnerskap inom sjukvården för att förbättra patientens vård, behandling och ta tillvara på de arbetsprocesser som skapas i och med ett telemedicinskt samarbete. Vi har analyserat två olika typer av telemedicinska samarbeten. Vi har genom en kvalitativ undersökning, främst genom intervjuer, grundligt undersökt två av de bestående nätverken för att sedan analysera dessa med hjälp av den modell vi har sammanställt från de teorier om nätverk som vi utgått ifrån.

    Utifrån analysen om Konsensusnätverket är slutsatsen att samarbetet har lett till en förbättring av kvaliteten i behandlingarna. Utifrån detta kan det konstateras att nätverkets existens inte leder till en direkt effektivisering ur ett tidsmässigt perspektiv. Nätverket leder istället till ett optimalt patientomhändertagande som ur ett långsiktigt perspektiv leder till färre felbehandlingar och därmed indirekta kostnadsbesparingar. Slutsatsen vi dragit från Australiensamarbetena är att det främsta utbytet som ges till de medverkande parterna är en förbättrad kvalitet i arbetsförhållandena och därmed även röntgendiagnoserna.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 74.
    Agnes, Höglund
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Digitalisering åt skogen: Så har internet påverkat den svenska massa- och pappersindustrin2021Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Digitaliseringen har bidragit till en ökad e-handel och samtidigt ett minskat behov av tryckta medier. Denna nedgång av traditionell tidningsläsning har lett till strukturomvandling i massa-och pappersindustrin. Syftet med denna uppsats är att undersöka på vilket sätt denna industrisektor transformerat sin verksamhet i en föränderlig marknad. I fokus för denna studie står två företag inom skogsnäringen - SCA och Holmen. Dessa har båda genomgått omstruktureringar men skiljer sig åt i val av strategi. För att besvara frågeställningarna har en kvalitativ studie valts där primärdata bestått av intervjuer och sekundärdata av litteratur, vetenskapliga artiklar och årsredovisningar. Såväl Holmen som SCA har sett över sin produktion av tryckpapper. Holmen har valt att öka förädlingsgraden medan SCA valt att helt lämna detta segment. Båda företagen fortsätter att satsa på produkter som används för att göra förpackningar och SCA ökar sin kapacitet för detta. Valet av strategi har styrts av att företagen vill behålla sina befintliga bruk och tillverkningsprocesser. Att bygga helt nya bruk är väldigt kostsamt och inte nödvändigtvis lönsamt.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 75.
    Aguz, Josef
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Westberg, Anton
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Välgörenhetskampanjer i dagligvaruhandeln: - en studie av försäljningen och dagligvaruhandelns främjande av den2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Välgörenhetskampanjer där en del av inkomsterna skänks till ett välgörande ändamål är idag ett vanligt fenomen i dagligvaruhandeln. I teorin ska denna typ av marknadsföringsstrategi hjälpa ett företag att öka försäljningen. Antalet akademiska studier om hur välgörenhetskampanjer påverkar försäljningen av en produkt är dock begränsad, då tidigare forskning fokuserat på konsumentens beteende istället för försäljningsresultat. Den här studien har kombinerat en kvantitativ undersökning av en välgörenhetskampanj med en kvalitativ undersökning. Syftet är att undersöka huruvida försäljningen faktiskt ökar eller inte, och vad dagligvaruhandeln gör för att främja försäljningen. Resultatet av undersökningen visar att välgörenhetskampanjer kan öka försäljningen i dagligvaruhandeln, men att kampanjformen i sig inte är avgörande. Resultatet av den kvalitativa undersökningen visar indikationer på att det finns andra variabler som bör infinnas för att kampanjen ska få ett positivt utfall. Bland annat exponeringen i butik, kundkrets, produkttyp, och hur djupt rotat samarbetet mellan dagligvaruhandlaren och leverantören är.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 76.
    Ahammad, Mohammad Faisal
    et al.
    Univ Leeds, Leeds Univ Business Sch, Ctr Int Business CIBUL, Leeds LS2 9JT, W Yorkshire, England..
    Konwar, Ziko
    Univ Leeds, Leeds Univ Business Sch, Ctr Int Business CIBUL, Leeds LS2 9JT, W Yorkshire, England..
    Papageorgiadis, Nikolaos
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies. Univ Liverpool, Sch Management, Int Business, Chatham Bldg,Chatham St, Liverpool, England.
    Wang, Chengang
    Univ Bradford, Sch Management, Int Business, Bradford BD9 4JL, W Yorkshire, England..
    Inbar, Jacob
    Ariel Univ, Fac Social Sci & Humanities, Dept Econ & Business Management, IL-40700 Ariel, Israel..
    R&D capabilities, intellectual property strength and choice of equity ownership in cross-border acquisitions: evidence from BRICS acquirers in Europe2018In: R &D Management, ISSN 0033-6807, E-ISSN 1467-9310, Vol. 48, no 2, p. 177-194Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The aim of the study is to investigate two relatively underexplored factors, namely, the R&D (research and development) capabilities of target firms and the strength of intellectual property (IP) institutions in target economies, that influences the choice of equity ownership in cross border acquisitions (CBAs) undertaken by multinational enterprises (MNEs) from BRICS (Brazil, Russia, India, China and South Africa) economies. They developed the key hypothesis on foreign market entry through CBAs by incorporating insights from transaction costs economics, the resource-based view and institutional theory to investigate the determinants of full versus partial equity ownership. Using logistic regression estimation methods to a sample of 111 CBA deals of BRICS MNEs in 22 European countries, it was found that BRICS MNEs were likely to pursue full rather than partial acquisition mode when target firms have high R&D capabilities. However, the greater the degree of strength of IP institutions in target economies and higher the target firms' R&D capabilities, the more likely it is for BRICS MNEs to undertake partial, rather than, full acquisition mode. They provided interesting theoretical insights and managerial implications that might underlie some of the key findings on CBAs by emerging market MNEs.

  • 77.
    Ahlberg, Jesper
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Forslund, Linus
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    A beerable pandemic: En kvalitativ studie om hur svenska mikrobryggerier hanterade coronakrisen2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Coronapandemin medförde stora förändringar för svenska mikrobryggeriers verksamheteroch resulterade i stora konsekvenser, främst i att krog- och restaurangbranschen i principslogs ut. Den här studien syftar till att undersöka om, och isåfall hur, mikrobryggeriersförsäljningsstrategier förändrades i samband med krisen. Det med utgång i teorier somförklarar två huvudsakliga faktorer - vikten av att reagera och anpassa sig efter omgivningensamt strategier under kriser. För att samla in ett underlag har en kvalitativ metod använts,inkluderandes åtta medverkande bryggerier - med syftet att samla in relevant material för attkunna besvara studiens frågeställning. Resultatet visar att de flesta bryggerier tog till nyatyper av åtgärder för att anpassa sig efter de förändrade omständigheterna, men också attvarje aktör påverkades i olika hög grad - främst på grund av hur verksamheten såg ut innankrisen bröt ut. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 78.
    Ahlberg, Johan
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    David, Samer
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Lindberg, Jim
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Bilköpet – Vad vill du betala för?: Konsumentens prisattityd till enskilda bilegenskaper2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Bilmarknaden är idag en marknad där producenter upplever en hög konkurrens. Den höga konkurrensen i kombination med konsumenters möjligheter att innan bilköpet enkelt söka information på internet tros göra att bilens faktiska egenskaper och kvaliteten på dessa spelar en viktigare roll än tidigare. Med bakgrund mot detta är syftet med föreliggande studie att ta reda på vilka bilegenskaper svenska genomsnittskonsumenter är villiga att betala mest för. För att besvara syftet genomfördes en sekventiell explorativ flermetodsforskning med två fokusgruppsintervjuer och en enkätundersökning. Fokusgruppsstudien indikerade att miljö-, utseende-, säkerhet- och motorprestandaegenskaper var viktiga för konsumenten. Betalningsviljan för dessa egenskaper undersöktes i enkätundersökningen och resultatet visade att genomsnittskonsumenten var villig att betala mest för motorprestanda och minst för miljöegenskaper.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 79.
    Ahlberg, Mats
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Hållbar utveckling för godstransporter: en fallstudie av godstransporter i Sala kommun2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 80.
    Ahlberg, Oscar
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Where did they go?: An explorative study on the marketplace absence of elderly consumers2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This thesis will explore the complex relationship between marketplace exclusion and symbolic resources mediated by the market, for older consumers who have traversed from a socio-cultural identity in the majority to stand on the periphery of consumption. Employing a Consumer Culture Theory influenced perspective and using Baudrillard critical theory of symbolic exchange and death as a lens of analysis, this thesis will utilize a psycho-social method to explore how and why older consumers find themselves excluded from the market. As well as how this absence is negotiated in a society where inclusion in social life is dependent on consumption. This thesis postulates the market as an ideological structure that promulgates a capitalist ideology of life as an affirmatory force and, therefore, negates death. In doing so this thesis problematizes the dominant notion of the market in theory and practice, in particular, the notion of the market as a free and open space for participation. Contributing to an explorative effort to shed light on the complex relationship between exclusion and sign-value, marketplace representation and ideology. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 81.
    Ahlbin, Elena
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Stärkta sanktionsmöjligheter för KO: en analys av propositionen och dess konsekvenser2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Den 28 september 2015 lämnade finansdepartementet en promemoria till regeringen där det föreslogs att Konsumentombudsmannen skulle ges stärkta sanktionsmöjligheter. Den 17 mars 2016 skickade regeringen ett förslag, baserat på promemorian, på lagrådsremiss och den 10 maj samma år lades en proposition baserad på remissen fram. Bland annat föreslås att Konsumentombudsmannen ges möjlighet att utdöma direkt bindande förbud och ålägganden förenade med vite. Idag kan Konsumentombudsmannen ge föreläggande om förbud eller åläggande förenade med vite som, om det godkänns av mottagaren, blir gällande och rättsligt bindande. Propositionen föreslår också att beloppsintervallet för marknadsstörningsavgiften dubblas. I uppsatsen görs en genomgång av de sanktioner som finns att tillgå idag, hur de har utvecklats och diskuterats över tid och hur de används. I analysen diskuteras förslagets eventuella konsekvenser för KO och de företag som eventuellt blir föremål för de nya sanktionerna. Analysen kommer fram till att förslaget kan resultera i snabbare handläggning av ärenden då KO kan utdöma direkt bindande sanktioner och att detta i större utsträckning än idag kan avskräcka näringsidkare från att marknadsföra sig på sådant sätt som riskerar att bli föremål för granskning. Dock påpekas det att flera juridiska instanser anser förslaget svagt underbyggt och otydligt.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 82.
    Ahlbin, Rebecca
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Engvall, Emelie
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Ladies and Gentlemen prepare for landing: En studie om företags, expatriaters och repatriaters förväntningar på repatriering.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Multinationella bolag skickar anställda på utlandsuppdrag för att kunna upprätthålla konkurrenskraft på den globala marknaden och få internationell erfarenhet. Expatriering är ett väl utforskat område som företag lägger ned mycket tid på att förbereda. Däremot har det visat sig vara betydligt mer komplext för företag att planera inför den anställdes hemkomst och genomföra en tillfredsställande repatriering. Forskningen brister i att undersöka om företagen och expatriaten har likvärdiga förväntningar på vad utlandsuppdraget ska uppfylla och leda till i framtiden. Med utgångspunkt i problemen kring en väl fungerande repatriering var syftet med uppsatsen att genom intervjuer undersöka om och hur förväntningar möts inom ett multinationellt bolag. Detta gjordes utifrån ett helhetsperspektiv där expatriat, repatriat och företag inkluderas. Det framgår av den analys som gjorts att förväntningarna möts. Företaget som undersökts har rutiner för en repatriering men det har identifierats att det är viktigare att möta förväntningarna än att ha en utstakad process för repatrieringen. Vidare lyfter expatriater och repatriater fram att det vore positivt om företaget efter hemkomsten tog in fler aspekter än de förväntningar som finns relaterat till arbetet. Genom att göra det kan företaget göra sig ännu mer konkurrenskraftig och ta tillvara på mer kunskap.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 83.
    Ahlestål, Amanda
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Jansson, Hampus
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Private Equity: En studie om hur några svenska PE-bolag hanterar styrelsen och företagsledningen i portföljbolaget2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This paper examines how some Swedish private equity firms manage the board and executive management in the acquired portfolio company.

     

    Previous studies have primarily focused on issues related to investment criteria and how PE firms work to create value in their portfolio companies. The economic perspective has often been closely examined, while the management perspective has not received similar attention, making the topic relevant for study.

     

    Based on the literature review, expectations for the study's results were developed, and an analytical model was constructed to investigate this. Through semi-structured interviews, changes in the board and executive management were examined, along with how PE firms address responsibility, collaboration, and incentive programs. The results indicate that the board undergoes changes with the appointment of new key personnel. Furthermore, there are no significant changes in the executive management, as the starting point is never to replace the CEO. The results also demonstrate that PE firms utilize incentive programs, which may vary and target different executives within the portfolio company. Finally, it can be concluded that collaboration is a crucial component for a successful investment, where an additional factor for successful collaboration has been identified: trust.

    Download full text (pdf)
    Private Equity: En studie om hur några svenska PE-bolag hanterar styrelsen och företagsledningen i portföljbolaget
  • 84.
    Ahlgren, Björn
    et al.
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Bäckström, Mikael
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Riskpremien för den svenska aktiemarknaden: En studie av en framåtblickande riskpremie i CAPM2005Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 85.
    Ahlgren, Mikaela
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Gustafsson, Julia
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    IT projects driven by regulatory forces: A case study of project management execution of regulatory IT projects within Nordea2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Information Technology (IT) projects suffer from high failure rates, a fact that could not haveescaped organizations. The increase of IT projects is evident within the financial sector, partlydue to the regulatory landscape that has evolved after the financial crisis in 2007-08, resultingin that large IT projects are initiated. To facilitate the managing of IT projects, projectmanagement is commonly incorporated as support for the execution. Through conducting acase study of two large on going regulatory IT projects within Nordea, this study answers thequestions “How is project management executed in regulatory driven IT projects?” and“What factors are of particular importance in the studied context?”. The empirical findingswere analysed by using theory from the field of project management that emphasizes the useof people- and tool factors in the execution, which were found applied in Nordea. Thefindings also found the project manager, possession an retention of IT- business- andregulatory knowledge, communication, Time Management, Quality Management, RiskManagement and the Business Case to be of particular importance to comprehend inregulatory IT projects. However, some of the factors of the project management execution arenot utilized to its full potential, which further inhibits the possibility of achieving projectmanagement success.

    Download full text (pdf)
    IT projects driven by regulatory forces: A case study of project management execution of regulatory IT projects within Nordea.
  • 86.
    Ahlgren, Mikaela
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Westin, Mikaela
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Samordning med liv som insats: ‐ En studie av avdelningen för luftburen intensivvård på Akademiska universitetssjukhuset i Uppsala2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur det multiprofessionella teamet vid avdelningen luftburen intensivvård på Akademiska sjukhuset i Uppsala samordnas, samt om detta ställer särskilda krav på samordningen. De frågor som uppsatsen ämnar besvara är vad som händer när utomstående professioner som inte vanligtvis arbetar inom sjukvården ska medverka i ett sjukvårdsteam samt vilka särskilda krav denna situation ställer på samordningen. För att besvara frågorna har tidigare forskning inom samordning, samarbete, multiprofessionella team samt kultur i främst en sjukvårdskontext använts. En fallstudie genomfördes på avdelningen för luftburen intensivvård vid Akademiska sjukhuset i Uppsala där åtta intervjuer genomfördes med professioner på avdelningen. Intervjuerna kompletterades med en observation samt dokumentation. Studien kom fram till att kommunikation får särskild betydelse när en utomstående profession lyfts in i ett sjukvårdsteam. Samordningsformen av implicit karaktär är något team i sjukvården bör ta hänsyn till eftersom hög grad av implicit samordning kan vara en säkerhetsrisk för både besättning samt patienten. Vid interprofessionellt arbete där det krävs interaktion blir tydliga gränser mellan professioner viktigt, då en gränsöverskridning mellan professionerna kan resultera i negativa konsekvenser för patienten. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 87.
    Ahlin, Larisa
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Verksamhetsstyrning inom en offentlig organisation: En fallstudie av styrningens utformning och praktiska tillämpning2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Abstract

    The purpose of this research is to analyze how management is applied practically within selected public sector administrations of Gotland Region and determine what congruence is applied between different management models.

    Empirical data has been collected through semi-structured interviews and together with analysis of Gotland Region governing documents. Firstly the aim was to interview a wide selection of different public sector managers. However, ten representatives from four different administrations were finally interviewed.

    The results of the study show that a balanced management takes a central place in Gotland Region Management Control Systems Package. The complexity of the organization causes difficulties in applying the model to the whole organization. Balanced scorecard is mostly used for goal setting and monitoring. Only in one of four administrations practical application and implementation of balanced scorecard on management level taking place. Implementation of balanced scorecards within organizations with strong cultural governance requires committed managers at all levels, support from the top managers and time for cultural transformation. This study reviled did not find major contradiction between different models of management. However, contradictions may occur within administrative control. Should a conflict between economic aspects and balanced scorecard occur, economy takes control. This rule is clearly stated in the governing documents.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 88.
    Ahlin, Malin
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Pettersson, Julia
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Fastighetsbolagens val att redovisa till verkligt värde eller anskaffningsvärde: En studie om vilka faktorer som påverkar företag i deras val av redovisningsmetod 2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

     

    IAS 40 allows two methods of valuation for investment properties, fair value model and cost model. The purpose of this paper is to investigate what drive property companies to disclose their investment properties at fair value. In order to understand their choice, we use accounting choice theory and the three factors this theory describes, information asymmetry, allowing opportunism and agency costs. To answer our purpose, we have from a qualitative approach performed semi-structured interviews with respondents from five of the largest listed property companies in Sweden. The results suggest that firms have chosen the method that is most effective in the valuation of investment properties. But also that the three factors that accounting choice theory includes: information asymmetry, allowing opportunism and agency costs, reflected in their choice to choose one model over the other.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 89.
    Ahlman, Max
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Svedenstrand, Tom
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Graham och hans adepter: Likheter amerikanska värdeinvesterare emellan2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 90.
    Ahlqvist, Christoffer
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Cambronero, Janya
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Omaka Par?: En studie om ungdomars attityd till Uppsala Stadsteater2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka gymnasieungdomars attityd till teater i allmänhet och Uppsala stadsteater i synnerhet, för att försöka få en bättre bild av hur marknadsföringen motungdomar skulle kunna utformas.

    Det teoretiska ramverket berör attityder, och marknadsföring mot ungdomar. De verktyg somanvänts är en intervju med en del av Uppsala Stadsteaters marknadsavdelning, enfokusgruppsintervju med nio gymnasieelever samt en enkätundersökning med 161gymnasieelever. Attityden till teater i allmänhet och Uppsala Stadsteater i synnerhet var relativt god blandUppsalas gymnasieungdomar. 58 procent av respondenterna har någon gång besökt UppsalaStadsteater.

    De som deltog i fokusgruppsintervjun ansåg att Uppsala Stadsteater bör ha tydligareinformation om vad pjäserna handlar om och synas mer. Uppsala Stadsteater bör satsa mer på marknadsföring som riktar sig direkt till ungdomar. Detta kan till exempel göras genom att öka informationen kring rabattkort och genom att göra trailers av pjäserna som går på teatern och presentera dem på Facebook och Youtube.

     

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 91.
    ahlqvist, christoffer
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Cambronero, Janya
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Omaka par: En studie om ungdomars attityd till Uppsala Stadsteater2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka gymnasieungdomars attityd till teater i allmänhet ochUppsala stadsteater i synnerhet, för att försöka få en bättre bild av hur marknadsföringen motungdomar skulle kunna utformas.Det teoretiska ramverket berör attityder, och marknadsföring mot ungdomar. De verktyg somanvänts är en intervju med en del av Uppsala Stadsteaters marknadsavdelning, enfokusgruppsintervju med nio gymnasieelever samt en enkätundersökning med 161gymnasieelever.Attityden till teater i allmänhet och Uppsala Stadsteater i synnerhet var relativt god blandUppsalas gymnasieungdomar. 58 procent av respondenterna har någon gång besökt UppsalaStadsteater. De som deltog i fokusgruppsintervjun ansåg att Uppsala Stadsteater bör ha tydligareinformation om vad pjäserna handlar om och synas mer.Uppsala Stadsteater bör satsa mer på marknadsföring som riktar sig direkt till ungdomar. Dettakan till exempel göras genom att öka informationen kring rabattkort och genom att göra trailersav pjäserna som går på teatern och presentera dem på Facebook och Youtube.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 92.
    Ahlqvist, Malin
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Jansson, Lisa
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Business Intelligence Implementation from a User Perspective: A case study of an international company implementing BI in the procurement function2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This case study investigates what factors are important during the business intelligence implementation, and also how those factors affect the perception of the BI project according to the end-users. The study was conducted as a qualitative single case study where the data was mainly collected using semi-structured interviews in two rounds. The studied case was a proof of concept project in an international company, where they implemented business intelligence within the procurement function in three of their subsidiaries to determine if they would implement BI in the whole group. During the first round of interviews, three factors were identified as important namely, ownership, involvement and evaluation. During the second round, the end-users expressed some deficiencies that could be improved in regard to the three factors. The study concludes that the factors ownership, involvement and evaluation were important even though evaluation was the only factor that affected the end-users’ perception of the implementation. However, their acceptance of the project was not affected due to the fact that they had expressed such a strong need for BI a long time before the project. 

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 93.
    Ahlqvist, Matilda
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Agnes, Holm Hedberg
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies. 9301070802.
    Hållbarhetsarbete i stora företag: En studie om lag (2016:947) om ändring i årsredovisningslagen (1995:1554) och dess påverkan på företagsledningens hållbarhetsarbete2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Globalisering och klimatförändringar har bidragit till en ökad medvetenhet och krav på handling hos dagens företag. Samhällsförändringarna har lett till att hållbarhetsarbete idag är en naturlig del av verksamheten inom många företag men kommunikationen av detta har tidigare till stor del varit frivillig. I december 2016 trädde en lagförändring i kraft gällande krav på hållbarhetsrapportering för stora företag som uppfyller minst ett av tre gränssnitt: över 250 anställda, 175 Mkr i balansomslutning och 350 Mkr i nettoomsättning. Tidigare studier inom liknande områden indikerar att ledningens engagemang är en förutsättning för att möjliggöra en intern hållbar förändring, vilket gör det intressant att undersöka påverkan av lagen utifrån ett ledningsperspektiv. Studiens syfte är således att undersöka hur lagförändringen har påverkat företagsledningens hållbarhetsarbete. En kvalitativ studie genomfördes genom intervjuer med företagsrepresentanter från tre företag från olika branscher, både på lednings- samt på verksamhetsnivå. Analysen baseras på en teori om fem nyckelfaktorer för en effektiv ledare inom hållbarhet: goal clarity, role clarity, relevant knowledge, relevant competencies & resources och self-esteem. Resultatet tyder på att de faktorer som påverkas i högst grad av lagförändringen är self-esteem och relevant knowledge, medan goal clarity och relevant competencies & resources påverkas till viss del. Role clarity förefaller vara oförändrat.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 94.
    Ahlqvist, Pontus
    et al.
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Andréasson, Carl
    Uppsala University, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Competiveness among apparel manufacturers in Istanbul: An industry analysis2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This paper is the result of a minor field study conducted in Istanbul, Turkey, during the period of November and December 2007. The purpose of the paper is to investigate the current business environment for apparel manufacturing in Istanbul. Research was carried out through an industry analysis in terms of competition and potential future development for apparel manufacturers.

    The research has been carried out through interviews with actors related to the apparel manufacturing segment. Interviewees include five manufacturers, two sourcing agents, one trade organization and one professor with research in the area.

    Our findings concerning the business environment are based on Michael E. Porters theoretical framework on “How Competitive Forces Shape Strategy”. In the case of Turkish apparel manufacturers this paper concludes how the barriers of entry for new actors are high, unless integrating forward. Additionally in general terms the suppliers have a weak bargaining position while customers are relatively strong in the bargaining process. The rivalry among apparel manufacturers is low, but it can be stated how less differentiated manufacturer experience significant higher level of rivalry. Further on this paper also concludes how these factors not are affected by any substitute products, much due to the broad scope of the study.

    In respect to these factors a general strategy used by apparel manufactures has been identified as they try to affect the balance of these competitive forces through e.g. differentiation and vertical integration.

    Download full text (pdf)
    FULLTEXT01
  • 95.
    Ahlrik, Alma
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Kamras, Hertha
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Knowledge Retention in Practice: How organizations avoid knowledge loss through proactive and reactive knowledge retention processes2023Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This thesis's purpose was to gain a deeper understanding of how organizations create knowledge retention (KR), both proactively (day-to-day basis) and reactively (when an employee decides to resign), to avoid knowledge loss. A qualitative multiple case study was conducted through semi-structured interviews, with eight respondents from eight different organizations. An analytical model based on Levy’s (2011) KR framework and Nonaka and Takeuchi's (1995) knowledge spiral model was developed as a tool to understand the KR process in practice. The study found that all studied organizations worked proactively to retain knowledge, either structured or unstructured. The respondents with a structured, proactive KR process did not apply a reactive KR process, showing that they are more prepared for handling potential knowledge loss when employees resign. The respondents that did not apply a structured, proactive KR process applied a reactive knowledge retention process, where the main explanation for this was lack of time or unawareness of the process. Furthermore, no clear groups emerged in the empirical material as the companies faced different challenges at each stage of the analytical model. Lastly, the study concludes that these findings could be particularly relevant for organizations seeking to conduct KR processes to avoid losing valuable knowledge.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 96.
    Ahlrik, Alma
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Kamras, Hertha
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Sambandet mellan aktiekurseroch hållbarhetsprestation: En eventstudie om Dow Jones Sustainability Index Europe2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This paper examines the impact of index inclusions and index exclusions on the share prices of European companies by studying companies that are included or excluded from the Dow Jones Sustainability Index Europe during the period 2017-2019. Furthermore, Swedish companies that have been included, excluded or retained their place in the index during the same time period are also specifically examined. This due to the increased interest and supply of ESG- related investments in the world, especially in Europe. A standard event study method based on the market model is used to investigate this possible connection in the short term. We cannot find strong evidence that an announcement has any evident impact on companies' return on investment for either European or Swedish companies. On the other hand, we find that Swedish companies that have retained their place or are included in the index show a positive average cumulative abnormal return (CAR) between two and ten days after the announcement date. Despite this, the results cannot prove the index's relevance to the market which supports previous studies.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 97.
    Ahlskog, Stefan
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Forsberg, Sofia
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Kapitalstruktur - Förklarande faktorer för variationen i svenska företags skuldsättning2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med vår studie var att undersöka hur faktorerna tillgångsstruktur, lönsamhet, företagsstorlek och tillväxt kan förklara variationer i svenska företags skuldsättning. Studien syftade också till att undersöka skillnader i faktorernas förklaringskapacitet mellan olika sektorer. Utifrån tidigare studier och teorier om faktorernas förväntade relation till företags skuldsättning utarbetade vi egna arbetshypoteser över våra förväntade samband. För att analysera hur våra valda faktorer kan förklara variationen i företags skuldsättning utförde vi regressionsanalyser med två definitioner av skuldsättning som beroende variabel. Sammanlagt samlades data från 59 företag in för en tidsperiod på fem år som legat till grund för de utförda regressionsanalyserna. De slutsatser vi har dragit från vårt resultat är att studiens faktorer i högre grad förklarar företags andel långfristiga skulder än deras totala skulder. Vidare drog vi slutsatsen att studiens fyra faktorer uppnår liknande förklaringsgrader för variationen i skuldsättning som tidigare studier genomförda i andra länder. Det här innebär att faktorerna har en generell betydelse för företags val av kapitalstruktur även i Sverige. Av vårt resultat från regressionerna kunde vi även konstatera att faktorernas förklaringsgrad varierar kraftigt mellan de olika sektorerna. Det här gjorde att vi drog slutsatsen att sektorspecifika förutsättningar har stor betydelse, både för skillnaderna i faktorernas förklaringskapacitet men också för företags val av kapitalstruktur generellt.

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 98.
    Ahlstedt, Carina
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research.
    Eriksson Lindvall, Carin
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Holmström, Inger
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research. School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, Västerås, Sweden.
    Muntlin Athlin, Åsa
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research. Department of Emergency Care and Internal Medicine, Uppsala University Hospital, Uppsala, Sweden; Department of Medical Sciences, Uppsala University, Uppsala, Sweden; School of Nursing, University of Adelaide, Australia.
    What makes registered nurses remain in work?: An ethnographic study2019In: International Journal of Nursing Studies, ISSN 0020-7489, E-ISSN 1873-491X, Vol. 89, p. 32-38Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Background: Registered nurses' work-related stress, dissatisfaction and burnout are some of the problems in the healthcare and that negatively affect healthcare quality and patient care. A prerequisite for sustained high quality at work is that the registered nurses are motivated. High motivation has been proved to lead to better working results. The theory of inner work life describes the dynamic interplay between a person's perceptions, emotions and motivation and the three key factors for a good working life: nourishment, progress and catalysts. Objectives: The aim of the study was to explore registered nurses' workday events in relation to inner work life theory, to better understand what influences registered nurses to remain in work. Design: A qualitative explorative study with an ethnographic approach. Methods: Participant observation over four months; in total 56 h with 479 events and 58 informal interviews during observation; all registered nurses employed at the unit (n = 10) were included. In addition, individual interviews were conducted after the observation period (n = 9). The dataset was analysed using thematic analysis and in the final step of the analysis the categories were reflected in relation to the three key factors in theory of inner work life. Results: Nourishment in a registered nurse context describes the work motivation created by the interpersonal support between colleagues. It was important to registered nurses that physicians and colleagues respected and trusted their knowledge in the daily work, and that they felt comfortable asking questions and supporting each other. Progress in the context of registered nurses' work motivation was the feeling of moving forward with a mix of small wins and the perception of solving more complex challenges in daily work. It was also fundamental to the registered nurses' development through new knowledge and learning during daily work. Catalysts, actions that directly facilitate the work, were highlighted as the possibility to work independently along with the opportunity to work together with other registered nurses. Conclusion: This study has a number of implications for future work and research on creating an attractive workplace for registered nurses. Working independently, with colleagues from the same profession, integrated with learning, visible progress, and receiving feedback from the work itself, contribute to work motivation.

  • 99.
    Ahlstedt, Carina
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research.
    Eriksson Lindvall, Carin
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Holmström, Inger
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research. School of Health, Care and Social Welfare, Mälardalen University, Västerås, Sweden.
    Muntlin, Åsa
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Public Health and Caring Sciences, Health Services Research. Uppsala University, Disciplinary Domain of Medicine and Pharmacy, Faculty of Medicine, Department of Medical Sciences, Clinical Epidemiology.
    Flourishing at work: Nurses' motivation through daily communication - An ethnographic approach2020In: Nursing and Health Sciences, ISSN 1441-0745, E-ISSN 1442-2018, Vol. 22, no 4, p. 1169-1176Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Shortage and turnover of registered nurses are worldwide challenges, and work motiva-tion is one factor in retaining staff in the healthcare sector. The aim of this study was toexplore registered nurses' motivation expressed in daily communication, using the basicneeds in self-determination theory as a framework. A secondary analysis of ethno-graphic data, collected through participant observations, informal interviews duringobservations, and individual interviews, was used. A total sample of all registered nursesemployed at a hospital unit in Sweden (n = 10) participated. The data were analyzed the-matically through the lens of the basic needs in self-determination theory: autonomy,competence, and relatedness. Self-regulation of learning, the possibilities to discuss work-related challenges with colleagues, and having registered nurses lead dialogues with phy-sicians were factors connected to autonomy. Having a registered nurse and physiciansolve problems together was a factor connected to competence.Asenseofbelongingand security in a permissive climate between registered nurses was co nnected to relat-edness. This paper has implications for increased awareness of the three basic motiva-tional needs, which could be used in the development of attractive workplaces

    Download full text (pdf)
    fulltext
  • 100.
    Ahlstrand, Max
    et al.
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Blomqvist, Edvin
    Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
    Vd-ersättning i fokus: Fast eller rörlig: En kvantitativ studie av svenska bolag på Stockholmsbörsen2024Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Debatten om vd-ersättning har vuxit de senaste åren och medier har uppmärksammat allt fler fall om höga bonusar till vd:ar. Detta har väckt starka reaktioner från många aktieägare, men viktigt att förstå är att vd-ersättningen är mer än bara en vanlig lön. Olika former aversättningar ger upphov till olika incitament, vilket kan påverka företagspresentationen.Tidigare forskning om sambandet mellan vd-ersättning och företagsprestation har främststuderat de angloamerikanska marknaderna. Det är endast en studie som har gjort en mer omfattande undersökning kring den svenska marknaden, men detta är över 20 år sedan. Stockholmsbörsen är idag betydligt större och kapitalmarknaderna mer sammankopplade. Detta mynnar ut i studiens intresse att undersöka den svenska marknaden igen. Med ett urvalpå 214 bolag undersöks sambandet mellan rörlig vd-ersättning och företagsprestation mätt som ROA på Stockholmsbörsen. Studien använder en multipel regressionsanalys på paneldataför att undersöka sambandet och tidsperioden är fyra år. Resultatet från studien visar dock att det fortfarande inte finns något tillräckligt starkt signifikant samband mellan vd-ersättning och företagsprestation på den svenska marknaden, vilket väcker frågor kring incitamentsprogrammen faktiska relevans.

    Download full text (pdf)
    fulltext
1234567 51 - 100 of 10136
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf