Tidigare forskning har visat att allvarliga våldshändelser i utbildningsmiljöer kan påverka individers upplevda trygghet, samtidigt som kunskapen om anställdas upplevda trygghet i relation till pågående dödligt våld (PDV) i universitetsmiljöer är begränsad. Med utgångspunkt i teorier om riskperception, sårbarhet och Protection Motivation Theory (PMT) syftade studien till att undersöka skillnader i upplevd trygghet i relation till PDV mellan män och kvinnor anställda vid Örebro universitet samt sambandet mellan universitetets förebyggande åtgärder mot PDV och anställdas upplevda trygghet. Studien genomfördes med en kvantitativ tvärsnittsdesign där data samlades in genom en digital enkät riktad till anställda vid Örebro universitet, vilket utgjorde ett försök till en totalundersökning. Det slutgiltiga urvalet bestod av 468 deltagare. Då antagandet om normalfördelning inte uppfylldes analyserades datamaterialet med Mann-Whitney U-test och Spearmans rangkorrelationsanalys. Resultatet visade en statistiskt signifikant skillnad i upplevd trygghet mellan män och kvinnor, där män rapporterade högre nivåer av upplevd trygghet än kvinnor. Vidare identifierades ett statistiskt signifikant negativt samband där anställda med lägre upplevd trygghet tenderade att uppfatta åtgärderna som mer betydelsefulla för tryggheten. Studien bidrog med kunskap om anställdas upplevda trygghet i relation till PDV inom en svensk universitetskontext.

Previous research has shown that serious violent incidents in educational settings may affect individuals´ perceived safety, while knowledge regarding employees' perceived safety in relation to ongoing lethal violence (OLV) in university settings remains limited. Drawing on theories of risk perception, vulnerability, and Protection Motivation Theory (PMT), this study examined gender differences in perceived safety in relation to OLV among employees at Örebro University, as well as the relationship between preventive measures and perceived safety. A quantitative cross-sectional design was employed, using a digital survey distributed to employees at Örebro University in an attempt at a total population study. The final sample consisted of 468 participants. As normality assumptions were not met, data were analysed using the Mann-Whitney U test and Spearman's rank-order correlation. Results showed a lower perceived safety among women than men and a statistically significant negative association, indicating that employees with lower perceived safety perceive preventive measures as more important for their sense of safety. The study contributed knowledge regarding employees´perceived safety in relation to OLV within a Swedish university context.