Bakgrund: Arbetsrelaterad stress utgör en betydande utmaning inom hälso- och sjukvården och kan påverka både sjuksköterskors hälsa, vårdens kvalitet och patientsäkerheten. Fördjupad kunskap om hur sjuksköterskor hanterar arbetsrelaterade påfrestningar är viktig för att främja en hållbar yrkesutövning. Syfte: Syftet var att belysa hur sjuksköterskor hanterar arbetsrelaterad stress. Metod: Studien genomfördes som en kvalitativ litteraturöversikt med 13 inkluderade studier varav tolv kvalitativa artiklar samt en artikel med mixad metod från databaserna Cinahl och PubMed. Varje artikel genomgick en strukturerad kvalitetsgranskning enligt SBU:s granskningsmall. Analysprocessen utgick från Fribergs (2022) beskrivning av allmän litteraturöversikt. Resultat: Resultatet utgjordes av studier som inkluderade totalt 485 sjuksköterskor från tio olika länder. Studierna fokuserade övergripande på copingstrategier som användes för att hantera arbetsrelaterad stress, där flera studier var genomförda i kontexten av covid-19. Analysen resulterade i fyra övergripande teman; Skapa återhämtning och distans till arbetet, Hantera stress genom inre strategier, Söka stöd i relationer samt Professionell trygghet och arbetsplatsens resurser. Resultatet visade att sjuksköterskors hantering av arbetsrelaterad stress omfattar individuella, sociala och professionella strategier. Slutsats: Sjuksköterskors hantering av arbetsrelaterad stress kan förstås som en komplex och kontextberoende process där individuella strategier samspelar med sociala och organisatoriska resurser. En hållbar stresshantering förutsätter inte enbart personliga copingstrategier, utan även arbetsmiljöer som främjar återhämtning, stöd och förutsättningar att hantera yrkets krav.