Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
2345678 201 - 250 av 65654
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 201.
    Abeshi, Flavja
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
    Mortimer, Therese
    Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
    Situationsanpassat ledarskap inom kunskapsföretag: En studie inom läkemedelsbranschen2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att beskriva ledarskapet i kunskapsintensiva företag med avseende på hur den situationsanpassade ledarskapsmodellen påverkat utformningen av deras interna chefsprogram och vad det finns för stöd för cheferna i deras ledarroll. Studien är baserad på en fallstudie av tre stycken läkemedelsföretag där vi intervjuat totalt nio personer, en HR- ansvarig och två mellanchefer på respektive företag. Studien har genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer där det är intervjusvaren som ligger till grund för resultatet. I studien framkom det att alla tre företagen använder situationsanpassat ledarskap men att de tillämpar detta på olika sätt i organisationen och att ledningen och företaget använder modellen när de ska anpassa sig efter individen och situationen. En kunskapsintensiv organisation kännetecknas av självgående individer som kan vara svåra att styra och därför är det viktigt att en chef kan hantera detta och anpassa sin ledarstil utifrån den enskilda individens behov. Utifrån analysen visade det sig att respondenterna ser situationsanpassat ledarskap som något som återkommer i allt ledarskap.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    c-uppsats
  • 202.
    Abeysekara, Upekshika
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Bilal, Umar
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Impact of ManagerialAccounting on Human Resource Management.2022Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The main objective of this thesis is to identify the impact management accounting has on the human resources. Management accounting on all the business practices such as human resource, marketing and customer relation, cost management and production is a current trend in the business world today. With evaluation of the cost management; Management accounting plays a major role by inter relating to all the above-mentioned areas in an organization. Since it is a broad subject to explore, in this paper it has been discussed the impact of the management accounting to the human resource management (HR) and HR department. The data were gathered by conducting a questionnaire with open ended and close ended questionnaire form by delivering to the employees who work in human resource management, accounting and finance and administration departments on a global level. The main objective of the questionnaire form is to identify the budgeting process, employee recruitment process, rewarding process, sustainability activity and employee’s opinion on the sustainability activities in the organization and overall view which employees have on their companies which they work in. Data gathered from participants who is working in Sri Lanka, Sweden, Pakistan and UAE. By collecting information from the questionnaire, research has been done by using both qualitative and quantitate analysis (Since we used both open and close ended question). Through the research we could identify that; there is a positive relationship between the human resource department and managerial accounting; managerial accounting act as mediator of information provider, decision maker, analysists and resource allocation planner.

    Ladda ner (pdf)
    Thesis
  • 203.
    Abeysiri Munasinghege, Lasanthi
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Perumbuli Mudalige, Dulaj Madhuranga
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Audit software (CAAT) andAudit quality: A Qualitative study regarding impactaudit software and audit quality in SriLankan context2024Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This qualitative study delves into the effects of Computer Assisted Audit Tools (CAAT) onthe quality of audits in Sri Lanka. Recognizing the lack of a universal definition for auditquality, this research draws upon established frameworks by Knechel et al. (2013) and theInternational Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) from 2014 to explore auditquality indicators within the domains of input, process, context, and outcome. The researchadopts an Interpretivism paradigm to appreciate subjective viewpoints and humanisticaspects within its methodology. In order to gain an in-depth understanding, semi-structuredinterviews were conducted with auditors from the big four, private firms, and large localaudit firms in Sri Lanka.Selection criteria ensured a diverse sample size of seven participants from each firmcategory. Findings reveal that not only does the use of audit software contribute to enhancedaudit quality in Sri Lanka, but motivated auditors armed with effective tools are also morelikely to produce reports devoid of misstatements.Furthermore, the study observes a discrepancy in technology adoption for auditing purposeswith larger firms utilizing more advanced systems compared to smaller local entities anddiscusses how this dichotomy impacts overall audit practices. The research ultimatelyunderscores the significance of technological innovation and auditor motivation in elevatingaudit quality within the Sri Lankan context and offers valuable insights for practitioners,regulators, and academics aiming to bridge practices with global standards.

  • 204.
    Abeywickrama, Madawa
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Vasickova, Jana
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Attitude towards mobile advertising and purchase intention of Swedish customers: A quantitative study on the impact of message content and flow experience2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Due to the rapid technological development in information technologies, and mobile phone industry the usage of smart phone became a new trend consequently leading to more than one billion Smartphone users in the world. One of the most significant characteristic of those users is their growing need to be always connected to the Internet. Desire to do not miss important conversation, news, favorite TV series or result of sports events leads them to subsribe for mobile broad band or else use internet-on-the-go. Consequently telecommunication service providers witnessed increasing trend in mobile broad band subscription over the past five years outnumbering access to the Internet via desktop or other fixed broad band alternatives. Telecommunication providers are not the only one who experienced those changes. The crowd of smart phone users is constantly growing, thus on one hand it represents a compelling group of customers to target yet on the other hand due to its novelty it represents an obstacle for marketers and advertisers when executing communication with customers via a new channel, mobile advertising.

    Based on market research firms’ predictions of future trends in marketing, mobile advertising represent a one of the most effective communication channels due to its measurability, individual targeting via personalised messages and geo-location targeting.

    Therefore, in this thesis paper we identified research gap in form of lack of knowledge, that prevents both marketers and advertisers from leveraging the potential of mobile advertising. Designated purpose of this theis is to investigate role of attitudes and flow experience in mobile advertising. Research question to be answered is: What is the impact of advertising message personalisation, permission, and flow experience on attitude towards mobile advertising? And consequently examine what is the effect of attitude towards mobile advertising and flow experience on purchase intention of Swedish customers?

    In order to address such an issue we developed theoretical framework and conducted survey among Umeå inhabitants to find out their preferences and experiences with mobile advertising. Collected information were analysed in regards to the theoretical framework consisting of theory of flow experience and theory of reasoned action.

    However the data analysis did prove flow of experience theory as well as theory of reasoned action not all aspects did stand. Through our work we found out that flow experience and attitude towards mobile advertising were supported for purchase intention. While permission, personalisation, infotainment and incentives were supported for attitudes towards mobile advertising.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Attitude towards mobile advertising and purchase intention of Swedish customers - A quantitative study on the impact of message content and flow experience
  • 205.
    Abezie, Habtamu
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Assessing a restaurant service quality using the DINESERV model: A quantitative study on Pizza Hut2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Abstract

    Customers are the main reason behind every companies’ survival in the market. And winning their interest has now become the concern for company owners and managers as well. However, many factors can affect the customer's satisfaction in the marketing environment. Among the determinants, service quality takes the most substantial part. Many Scholars have also identified the underlying relationships between these two constructs. Notably, the perception-expectation gap is a useful cue to determine their link. Thus, this research mainly relies on uncovering the customer's perception of service quality. As a result, the study is conducted in one of the biggest chain restaurant named Pizza Hut. And the author chooses the research location to be in Uppsala.

    Purpose

    This study has a two-fold research purpose in that it aims at measuring the perception of customers in the restaurant industry and examining the validity of DINESERV in Sweden's cultural context.

    Design/Methodology/approach

    The author has employed a convenience sampling technique to conduct the research and pre-developed questionnaires from the so-called DINESERV instrument. Additionally, factor analysis and Cronbach's alpha were used to check the validity and reliability of the model, respectively. The gap score was also computed using the means. Then finally, a spearman's correlation coefficient was calculated to test the strength of the relationship between the customer's satisfaction and service quality dimensions.

    Finding

    The analysis carried out proved that DINESERV is a valid instrument to measure customer's perception of service quality in Sweden's cultural context. Besides, the correlation between service quality dimension and customer satisfaction were validated using a spearman's rho. Lastly, the result from the gap score indicates that the two dimensions (i.e., responsiveness & reliability) were perceived as inferior by the customers.

    Research implications

    The theoretical finding suggests that DINESERV is the right instrument to measure the service quality of restaurants in Sweden's context. And the practical implication approves that pizza hut in Uppsala has two inferior dimensions that need continuous improvement. Lastly, the demographic characteristics of the respondents show that most of the customers are categorized under the younger age group (i.e., 18-36), and this information can be used for marketing purposes by the company.

    Key Words – DINESERV, Service quality, Customer satisfaction, Restaurant

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Assessing a restaurant service quality using the DINESERV model – A quantitative study on Pizza Hut”
  • 206.
    ABGHARI, SHABNAM
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    FAKHOURI, REEF
    Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
    The Relationship between Level of acculturation and Service Quality Perception: A Case study of Swedish Banks and Customers with Iranian and Iraqi cultural origins living in Sweden2009Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 207.
    Abi Saad, Elie
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Agogué, Marine
    HEC Montréal, 3000 chemin Cote Ste Catherine, QC, Montréal, Canada.
    Living labs in science-industry collaborations: roles, design, and application patterns2024Ingår i: Technovation, ISSN 0166-4972, E-ISSN 1879-2383, Vol. 135, artikel-id 103066Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Living Labs (LLs) are now well-recognized in the development and commercialization of science—that is taking emerging discoveries from research labs to the industry. Whereas their widespread interest seems encouraging, it has been complicated by some inconsistencies regarding what LLs actually are, what types of activities they (should) support, and under what conditions. We conduct a meta-synthesis of 41 LL application patterns, supplemented by an in-depth empirical case study—the application of a MedTech LL in healthcare—to examine effective practices for organizing collaborative innovation within the science-industry nexus. By studying what worked best and under what conditions, we present a typology of eight design elements that underlie four unique LL models. Our analysis reveals that although these different models do fit under the same umbrella concept, they vary in the roles they serve in the collaborative innovation process. Most notably, we find that organizations need to navigate between these models as the collaboration moves from idea inception into impact. Our results offer relevant insights for understanding new forms of organizations for science-industry relations. We discuss practical implications for LL managers, researchers, and sponsoring institutions and conclude by outlining promising areas for future research.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 208.
    Abic, Ahmet
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Ekonomiska konsekvenser av förbudet mot progressiva avskrivningar för bostadsrättsföreningar2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: År 2014 infördes ett förbud mot progressiva avskrivningar i bostadsrättsföreningar. Samma år blev det obligatoriskt att tillämpa något av K-regelverken, ett nytt projekt som bokföringsnämnden arbetat med att ta fram. Bostadsrättsföreningarna började omgående spekulera i vilka ekonomiska konsekvenser lagändringen skulle innebära. Man trodde bland annat att förbudet skulle präglas av negativa resultat på grund av högre avskrivningskostnader samt att medlemmarnas årsavgifter skulle höjas.

    Syfte: Syftet med undersökningen var att skapa en förståelse för vilka ekonomiska konsekvenser förbudet mot progressiva avskrivningar fått för bostadsrättsföreningar, med hänsyn till vilket regelverk man tillämpar.

    Metod: Jag valde att använda en kvalitativ metod i undersökningen. Genom att intervjua åtta respondenter samlade jag in det empiriska materialet som jag sedan analyserade med hjälp av min teoretiska referensram.

    Resultat & slutsats: Min studie visar att de som deltog i min undersökning inte upplevde att förbudet mot progressiva avskrivningar medförde negativa konsekvenser eller att val av regelverk påverkade konsekvenserna. Jag har därför dragit slutsatsen att val av regelverk inte påverkade hur föreningarna drabbades av förbudet mot progressiva avskrivningar. Jag kom också fram till att de ekonomiska konsekvenser förbudet medförde var bland annat högre avskrivningskostnader.

  • 209.
    Abic, Elenor
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Malak, Serin
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Digitaliseringens inverkan på redovisningskonsulters arbete: En kvalitativ studie om hur redovisningskonsulter förhåller sig till utvecklingen av digitalisering samt hur de upplever eventuella möjligheter och hot2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vi har studerat vilken inverkan digitala verktyg har på redovisningskonsulters dagliga arbete. Syftet med studien är att förklara hur och varför redovisningskonsulter använder och upplever digitala verktyg i sitt arbete. Den teoretiska referensramen utgår från tidigare forskning om digitaliseringens påverkan på redovisningsbranschen, digitala verktyg som används i redovisningskonsulters arbetsuppgifter dessutom lyfts institutionell teori för att förklara förändringen i redovisningsbranschen. Metoden som vi utgått från i vår studie har varit en kvalitativ metod där vi genomfört semistrukturerade intervjuer med sju deltagande respondenter. Vårt resultat har visat att digitala verktyg har bidragit till förbättringar och effektiviseringar. Genom att implementera digitala verktyg har redovisningskonsulter kunnat minska manuellt arbete och öka automatiseringen och integreringen med olika försystem och bokföringsprogram. Detta har lett till tids- och kostnadsbesparingar samt högre grad av noggrannhet. Studien visar också att införandet av RPA och AI-teknologi erbjuder en intressant framtid, vilket frigör tid för mer värdeskapande arbetsuppgifter som rådgivning, kundkontakt och analysarbete. För att möta risken för att redovisningskonsultyrket försvinner betonar studien behovet av anpassning, kompetensutveckling och säkerhet iimplementeringen av digitalisering. Samt bristen på digitala verktyg i redovisningskonsulternas utbildning, där ansvaret för detta i dagsläget ligger på redovisningsbyråerna.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 210.
    Abic, Ömer
    et al.
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Larsson, Johannes
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Goodwill: En studie om sambandet mellan nedskrivningar av goodwill och företagens väsentliga händelser2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Vi har studerat svenska börsnoterade bolag på Stockholmsbörsens largecap-lista som omfattar de största börsnoterade bolagen i Sverige. Syftet med denna studie är att söka samband mellan bolagens nedskrivningar av goodwill och väsentliga händelser. Dessa väsentliga händelser utgörs av byte av revisor och verkställande direktör. Den teoretiska referensramen utgår från tidigare teorier om företagsledningars olika sätt att subjektivt bedöma behovet av nedskrivningar. Det är inte alltid en ledning tar beslut som är för företagets bästa utan kan ha egna incitament för att maximera den egna nyttan. Metoden som vi utgått från i vår studie har varit en kvantitativ metod där vi samlat in data från bolagens årsredovisningar och kvantifierat det för att söka samband genom regressionsanalys. Vårt resultat ger inga indikationer på samband mellan nedskrivningar av goodwill och väsentliga händelser.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 211.
    Abid, Umair
    et al.
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Ahmed, Bilal
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Semwoul, Shamaoun
    Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU.
    Managing Finished Goods Inventory at regional level: A case study on Dalda Foods (Pvt.) Ltd. Pakistan2009Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 212.
    Abidi, Sami
    et al.
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Björklund, Fredrik
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Mosseby, Per
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Living the Brand: A case study of Stadium Sweden AB2002Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    No summary is available.

  • 213.
    Abidin, Crystal
    et al.
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Media, Management and Transformation Centre (MMTC). Centre for Culture and Technology (CCAT), Curtin University, Perth, Australia.
    Cover, Rob
    The University of Western Australia.
    Gay, famous and working hard on YouTube: Influencers, queer microcelebrity publics and discursive activism2019Ingår i: Youth, sexuality and sexual citizenship / [ed] P. Aggleton, R. Cover, D. Leahy, D. Marshall, & M. L. Rasmussen, Abingdon, Oxon: Routledge, 2019, s. 217-231Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Ordinary digital media users who gained large public followings, also known as Influencers, emerged as micro-celebrities in the early 2000s, with many working for a living directly through online content creation and the self-representation of their everyday lives. Capitalising on high visibility, many Influencers also engage in social justice activities. As a result, they have become important nodes in LGBTQ networks online, including through personal and organisational collaborations. In this chapter, we draw on digital ethnography to analyse a gay-identifying Australian YouTube Influencer, Troye Sivan, focussing on how his status as an Influencer creating digital content has fostered queer support by way of a creative work orientation that simultaneously promotes both a rights-based activism and his own career.

  • 214.
    Abidin, Crystal
    et al.
    University of Western Australia.
    Ots, Mart
    Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap. Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Media, Management and Transformation Centre (MMTC). Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Consumer-led innovation in social media advertising formats2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    On Instagram, Twitter, Facebook, and weblogs, consumer activity is increasingly institutionalized, guarded by rules and norms. Consumers take on tasks previously performed by trained media workers, but they also create new activities, emerging as a new breed of media workers, institutionalizing new fields of the media and advertising industries and their associated practices (Dolbec and Fischer 2015). It has been described how amateur workers develop new ethical norms and rules for publishing, by taking journalistic/editorial decisions on what content to publish and how, within their new institutional domain (Abidin & Ots, 2015).

     

    This paper is focused on a specific group of stakeholders – everyday Internet users who manufacture themselves into a new form of social media microcelebrity known as the ‘Influencer’ (Abidin 2015). Since 2005, many young women have taken to social media to craft ‘microcelebrity personas’ as a career – “a new style of online performance that involves people ‘amping up’ their popularity over the Web using technologies like video, blogs and social networking sites” (Senft 2008: 25). In their most basic capacity, Influencers produce advertorials on blogs and social media platforms in exchange for payment or sponsored products and services (Abidin 2015). Owing to their power to shape purchase decisions, their clients have progressed from small home businesses to bluechip companies including Canon, Gucci, and KLM. Until recently, the most effective advertorials are those that are seamlessly woven into the daily narratives Influencers publish on their blogs and social media, such that readers are unable to tell apart ‘paid opinions’ from ‘unpaid’ sentiments (Abidin 2014). However, along with the maturity of the field, there is a gradual standardization of new advertising formats.

     

    The conducted study explores how semi-professional microcelebrity Influencers create advertising market innovations. Researchers have previously described how consumer fans help firms innovate (e.g. Füller et al 2008), and how fan cultures celebrate their favourite brands by creating their own advertisements (Muniz & Schau 2005; for overview see Ots & Hartmann 2015). This paper takes a slightly different approach – rather than seeing consumers as co-creators, it demonstrates how new actors outside the traditional media and advertising industries, make innovations that compete with the incumbents. We focus on these vernacular advertising innovations in the age of social media, and seek to understand how Influencers orientate towards a youth market in the saturated, visually dominated attention economy of Instagram. The findings include a typology of innovative advertising formats emerging outside the traditional media companies, along with their associated publishing rules as defined by the semi-professional Influencers.

     

    The data draws on a larger study of social media Influencers in Singapore since mid-2010, including over a year of intensive participant observation conducted with these Influencers in the flesh in the capacity of various roles. These interactions and observations were archived in extensively detailed field diaries. 120 personal interviews were conducted with Influencers, Influencer management agencies, (prospective) clients, readers, and friends and family of Influencers between December 2011 and July 2013. Social media content from blogs, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube, AskFM, and popular public forums was archived until December 2015. Fieldwork entailed continued interaction with other actors involved in the Influencers’ social milieu, including their peers, backend production management, sponsors and advertisers, and readers. As such, although the data is drawn mainly from the textual and visual content of publically accessed blogs and associated social media platforms including Instagram, Twitter, and Facebook, the analysis is highly contextualised and shaped by long-term ethnographic work among these Influencers. 

  • 215.
    Abidin, Crystal
    et al.
    University of Western Australia.
    Ots, Mart
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi. Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Media, Management and Transformation Centre (MMTC). Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap.
    Influencers Tell All?: Unravelling Authenticity and Credibility in a Brand Scandal2016Ingår i: Blurring the lines: Market-driven and democracy-driven freedom of expression / [ed] Maria Edström, Andrew T. Kenyon & Eva-Maria Svensson, Nordicom, 2016, s. 153-161Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    This chapter discusses the emerging practices of social media Influencers. In focus are six influential Instagram Influencers who were ‘exposed’ for involving themselves in campaigns aiming to discredit telecommunications providers in Singapore. In the absence of enforced legal boundaries and industry norms regarding advertising formats and advertising ethics, brand scandals are frequent, causing concern among regulators, brand managers, and platform owners. When starting to accommodate commercial brands and contents in social media posts, Influencers are constantly at risk of breaching their contract of trust with their followers. The case study shows how Influencers, followers, and eventually also the brand clients, are sensitive to what they experience as deceptive and unethical behaviours that will put normative pressures onto the Influencers to conform to certain ethical standards.

  • 216.
    Abidin, Crystal
    et al.
    University of Western Australia.
    Ots, Mart
    Högskolan i Jönköping, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap. Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Media, Management and Transformation Centre (MMTC). Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Microcelebrity influencers and advertorial disclosure: Practicing the advertising/editorial divide on Instagram2016Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 217.
    Abidin, Crystal
    et al.
    University of Western Australia.
    Ots, Mart
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Media, Management and Transformation Centre (MMTC). Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi. Jönköping University, Högskolan för lärande och kommunikation, HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap.
    The Influencer’s dilemma: The shaping of new brand professions between credibility and commerce2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The new "liquid" media environment involves a range of new professions, practices and practitioners (Deuze 2011). Based on a rich ethnographic study containing personal interviews and participant observation, this paper looks at semi-professional Influencers in the social media marketing industry and asks how these new branding professions and their practices emerge and institutionalize. Specifically, the material draws on data collected between 2011 and 2015 among women Influencers in the ‘lifestyle’ genre in Singapore who advertise products and services in the industry verticals of Fashion, Beauty, and Electronic goods on blogs, Twitter, and Instagram.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Full-length paper
  • 218.
    Abiib, ibraahim
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan.
    Khan, Vasiliy
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan.
    womens role development in the big four audit firms2022Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: In recent decades about as many women as men have been recruited to the auditing industry. On the other hand, it seems difficult for women to reach higher positions and they are underrepresented in certain ways. Due to the importance of the social dynamics, one could argue that a need to investigate which roles women receive in the firms and why from a visionary perspective. 

    Purpose: The purpose of this thesis is to explore the development of the construction of women’s roles in auditing firm's financial reports. 

    Method:  The method that we used in this thesis is both qualitative and quantitative methods as we found it to be most appropriate for the study. Also, an abductive research approach that uses a string of previous theories within visual accounting to form a theoretical framework of roles assigned to women in auditing is used. Moreover, this was later used to code and analyze the images found in annual reports in order to be able to answer our research question, and purpose of the study.

    Findings: Because of institutional events that hinders women from advancing in their career as well as male-dominated hierarchy the major finding of this thesis demonstrates that women are undervalued in several roles. The consistent high role development in subordinate versus the lack of presence in leadership role as the major finding. Moreover, the symbolic role development reinforces expression of inclusivity that women carry in the organization, while other role development were volatile.

     

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 219.
    Abiib, Idiris
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan.
    Mezher, Richardo
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan.
    Diversity and Team Performance in Banks: A qualitative analysis of how workplace diversity and team performance are related: A study of Swedish banks2023Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: Given the rise of multiculturalism in Sweden and the need for businesses to adapt, this topic is particularly relevant for Swedish banks. Moreover, it provides background information on the Swedish banking sector, highlighting its historical development and the influence of digitalisation on services. The concept of diversity is defined as encompassing various aspects of difference. The significance of workplace diversity and its impact on innovation and problem-solving is discussed. Team performance is examined from financial, social, and creative perspectives, emphasising the importance of diverse teams in strategic decision-making and customer connections. Finally, the societal changes in Sweden, particularly related to multiculturalism and migration, are addressed, underscoring the need for banks to adapt to the evolving consumer landscape.

    Purpose: The purpose of this study is to investigate the relationship between diversity and team performance in the context of Swedish banks. Further, this study intends to address a research gap in the previously existing literature by gaining an in-depth understanding of how performance is measured in banks and how diversity is perceived in Swedish banks.

    Method: The aim of this study was accomplished using a qualitative study method guided by an exploratory research design. The collection of empirical findings involved semi-structured interviews. Thematic analysis was employed to identify common patterns and themes within the empirical results, allowing for a deeper understanding of the linkages between workplace diversity and team performance.

    Conclusion: The study found that there is a relevant linkage to be made between broader diversity and team performance. The study recognises the advantages of having a varied team, such as improved problem-solving ability, creativity, and innovation. It underlines the significance of staff diversity in reflecting the market. Having a diverse workforce in the bank can elevate the overall performance of the bank, which in turn is a result of higher quality services that the business provides possessing a broader understanding and knowledge is essential for the organisation to adequately and sufficiently service the continuation of complex errands that they have to deal with on a daily operation.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 220.
    Abikari, Masoome
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Emotions, perceived risk and intentions to adopt emerging e-banking technology amongst educated young consumers2024Ingår i: International Journal of Bank Marketing, ISSN 0265-2323, E-ISSN 1758-5937Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to examine the association between consumers’ emotions towards emerging e-banking technology, perceived risk and subsequent intention to adopt emerging e-banking technology. Design/methodology/approach: An online questionnaire was used to collect data, which were analysed in a quantitative study. The final sample of 224 educated young consumers, familiar with emerging e-banking technology, allowed testing of the research hypotheses by applying confirmatory factor analysis and structural equation modelling (SEM). Findings: The empirical results indicate that deterrence emotions and hedonic motivation are associated with consumers’ perceived risk and, subsequently, their intention to adopt emerging e-banking technology. Additionally, analysing the moderating role of hedonic motivation in the association between consumers’ deterrence emotions towards emerging e-banking technology and their perceived risk highlights the significant association of deterrence emotions with perceived risk, regardless of the presence of hedonic motivation. Originality/value: This study demonstrates the association between consumers’ emotions, perceived risk and subsequent intention to adopt emerging e-banking technology whilst underscoring the importance of distinguishing between different types of emotions and their corresponding appraisals. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 221.
    Abikari, Masoome
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    How downside aspects of new e-banking technology can influence consumers2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to investigate whether consumers’ negative emotions (loss and deterrence emotions) toward new e-banking technology influence their behavioral intention to adopt new emerging e-banking technology. This thesis tries to integrate the unified theory of acceptance and use of technology (UTAUT) with emotion as a non-cognitive factor and perceived risk as a well-known influential factor in the banking context. The Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) was used for analyzing its conceptual model and hypotheses. To test the hypotheses and model of this paper, a sample of 109 students as young consumers of new emerging e-banking technology was collected in Sweden. The findings support the negative relationship between loss emotions and effort expectancy as one of the cognitive factors of the UTAUT. Loss emotions could impact consumers’ behavioral intentions through consumers’ effort expectancy and performance expectancy. Moreover, the results show that perceived risk and performance expectancy are the strongest predictors of consumers' behavioral intention to adopt new emerging e-banking technology respectively while social influence and hedonic motivation do not show a statistically significant impact on consumers’ behavioral intention. The present study contributes to previous research by examining the influence of a broad range of negative emotions on consumers' behavioral intention to adopt new e-banking technology. To the best of the author’s knowledge, there exists no other study referring to this issue neither in the banking industry nor with the Swedishenvironment.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 222.
    Abikari, Masoome
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Young consumers’ emotions towards emerging e-banking technology: A multi-perspective approach2024Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Banks appear to be interested in enhancing their effectiveness and efficiency by developing e-banking technology, i.e., the provision of banking products and services through electronic channels. However, the successful implementation of e-banking technology depends on how consumers perceive such technology and how they are probably provoked to adopt it. Considering emerging e-banking technologies, knowledge of the salient influential factors affecting consumer adoption is crucial for banks. Studies have analysed these factors from different perspectives, such as attribute- and barrier-based perspectives. Attribute-based factors pertain to the perceived or expected characteristics of e-banking technology, whereas barrier-based factors refer to factors that can hinder or delay the adoption of e-banking technology. Despite the absence of consensus on these factors, there is a predominant focus on the functional aspects of this technology, often neglecting the emotional experience of consumers. 

    Consumers’ emotions in the e-banking context mainly refer to hedonic motivation, defined as positive emotions such as fun, pleasure, and enjoyment arising from the usage of e-banking technology. While examining hedonic motivation has provided valuable insights into the adoption of such technology, further studies are required to examine the relationship among consumers’ emotions, particularly negative ones arising from different kinds of appraisals. Accordingly, this thesis aims to examine the influence of consumers’ emotions towards emerging e-banking technology on their intention to adopt such technology, with a specific emphasis on negative emotions from attribute and barrier-based perspectives. 

    Applying Structural equation modelling (SEM), the empirical results draw attention to the influential role of different types of negative emotions in the adoption of emerging e-banking technology. From the attribute-based perspective, the empirical results demonstrate an association between loss emotions and consumers’ behavioural intention to adopt emerging e-banking technology, through effort expectancy and performance expectancy. From a barrier-based perspective, the results indicate that deterrence emotions can be positively associated with consumers’ perceived risk. This, in turn, influences their behavioural intention to adopt emerging e-banking technology. The results also reveal the influence of deterrence emotions on consumers’ perceived risk, even in the presence of positive emotions. These results suggest the importance of considering various categories of negative emotions when examining consumers’ intention to adopt emerging e-banking technology. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 223.
    Abikari, Masoome
    et al.
    Mid Sweden University, Sweden.
    Öhman, Peter
    Mid Sweden University, Sweden.
    Yazdanfar, Darush
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi. Mid Sweden University, Sweden.
    Negative emotions and consumer behavioural intention to adopt emerging e-banking technology2023Ingår i: Journal of Financial Services Marketing, ISSN 1363-0539, E-ISSN 1479-1846, Vol. 28, s. 691-704Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Successful implementation of e-banking technology depends on how consumers perceive the technology and how likely they are to adopt it. Although several studies have analysed the impact of some specific negative emotions, few studies examine a broad range of consumers' negative emotions (i.e. both deterrence and loss emotions) arising from appraisals of e-banking technology. This study investigates the possible relationships between deterrence and loss emotions, and consumers' behavioural intention to adopt emerging e-banking technology. Based on the unified theory of acceptance and use of technology, partial least squares structural equation modelling was used to analyse a conceptual model and related hypotheses. The empirical evidence draws attention to the relationship between loss emotions and consumers' behavioural intention to adopt emerging e-banking technology through effort expectancy and performance expectancy, respectively.

  • 224.
    Abikari, Masoome
    et al.
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Yazdanfar, Darush
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism. Södertörn University.
    Negative emotions and consumer behavioural intention to adopt emerging e-banking technology2023Ingår i: Journal of Financial Services Marketing, ISSN 1363-0539, E-ISSN 1479-1846, Vol. 28, nr 4, s. 691-704Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Successful implementation of e-banking technology depends on how consumers perceive the technology and how likely they are to adopt it. Although several studies have analysed the impact of some specific negative emotions, few studies examine a broad range of consumers’ negative emotions (i.e. both deterrence and loss emotions) arising from appraisals of e-banking technology. This study investigates the possible relationships between deterrence and loss emotions, and consumers’ behavioural intention to adopt emerging e-banking technology. Based on the unified theory of acceptance and use of technology, partial least squares structural equation modelling was used to analyse a conceptual model and related hypotheses. The empirical evidence draws attention to the relationship between loss emotions and consumers’ behavioural intention to adopt emerging e-banking technology through effort expectancy and performance expectancy, respectively. 

  • 225.
    Abildgaard Nielsen, Søren
    et al.
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Köhler, Florian
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Exploring Organizational Identity as a Potential Process: A multiple case study on employee-oriented companies2018Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this study is to explore organizational identity as a potential process.

     

    Design/Methodology/Approach: We applied a qualitative method and followed an inductive approach that was applied to a multiple-in-depth-case study for which we conducted semi-structured interviews with 26 members of two organizations, the Swedish consulting company REACH and the Swiss digital agency WONDROUS. Following a narrative approach, both for structuring the empirical findings, as well as conducting the analysis, we used over 16 hours of interviews to create company narratives and subsequently analyzed them in multiple steps in the fashion of a narrative analysis.

     

    Findings: Based on our empirical findings and the empirical analysis, we developed a conceptualization, the Flux Model. We contribute to the existing body of literature by proposing that the Flux Model visualizes the dynamics of how organizational members socially construct organizational identity on the premise of their own (self-)perceptions. By presenting the different parts of the model and their multiple layers, the process of how organizational identity is continuously becoming is illustrated.

     

    Research Limitations/Implications: The scope of our study is restricted to the two case companies in question. If our abstractions from the cases in form of the Flux Model help to better understand the process of organizing, managers become liberated to make deliberate choices about their organizations’ identities. For research this means an even tighter connection to individual psychology and a deepening of the perspective that organizational identity can not only be viewed as something companies have.

     

    Originality/Value: Out of skepticism towards the usefulness of viewing organizational identity as a process, we applied a symbolic interpretivist perspective and allowed for the possibility that we might not find a process after all. The primary value of this study we believe to be found in the extensive presentation of empirical data, together with our narrative analysis and our conceptual contribution (the Flux Model).

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Abildgaard Nielsen & Köhler
  • 226.
    Abiodun, Fashakin Teniola
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Oluwatosin, Odumade Adebola
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    EFFECTS OF THE EXTERNAL CONSEQUENCES OF ORGANIZATIONAL ACTIVITIES ON EMPLOYEE MOTIVATION2007Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    EXECUTIVE SUMMARY TOPIC: Effects of the External Consequences of Organizational Activities on Employee Motivation Fashakin, Teniola Abiodun Odumade, Adebola Oluwatosin SUPERVISOR: Alsen, Göran COURSE: Master Thesis in Business Administration DEPARTMENT: School of Management, Blekinge Institute of Technology, Sweden PROGRAMME: Master of Science in Business Administration PURPOSES: The purposes of our thesis include the following: • To know the activities carried out by organization(s) • To know the external consequences of these activities • To know how these consequences affect employee motivation • Identify certain external factors that actually measures employee motivation RESEARCH QUESTION: How Do the External Consequences of Organizational Activities Affect Employee Motivation? METHODS: Our thesis involves looking into 3 different but inter-related issues- organizational activities, external consequences and employee motivation. And so, we collated data using the secondary as well as the primary sources of data. Our secondary data includes a review of the literature which is to enlighten us on what has been studied about our topic while the primary data encompasses gathering data by constructing a questionnaire, conducting interviews, and also organising focus groups; all of these to aid giving answer(s) to our research question. FINDINGS: From the research we conducted as well as the analysis we made, we were able to get a proof that there is a strong link between an organization’s activities, the external consequences of such activities as well as how the relationship between these two affects employee motivation. We have been able to establish the fact that employees also look outside their organization for incentives that could enable them to perform their duties properly.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 227.
    Abiti, Alex
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Adzraku, William
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    The Impact of Financing Structure and Macroeconomic Variables on Profitability of listed Ghanaian banks2011Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    ABSTRACT The sustainability of banks profitability is very important to national economy. This is because banking institution serves as financial intermediary and hence supports the flow of funds from the borrower to the user of fund to grow economic activities. However banks profitability is affected by various variables both internal and internal. Some of these may be control by the banks whiles other may not be controlled internally. To investigate the impact of financial structure and macroeconomic variables on listed banks profitability in Ghana, secondary financial data of all the seven (7) listed banks were collected from the Ghana Stock Exchange. The profitability variables or ratios used are return on equity (ROE), return on asset (ROA) and net profit net interest margin (NIM). The financial structure components considered are the long-term debt to the total capital; short-term debt to total capital. The macroeconomic variables include the GDP, inflationary rate and the Exchange rate (GH¢ per US$). A correlation matrix was run using SPPS regression tool with profitability ratios as the dependent variables whiles the macroeconomic and the financial structure variables are considered as the independent variables. The results were mix: the ROA is negatively related to both total debt and short term debt and the relationship are significant. However, ROA is positively related to long term debt but not statistically significant. ROA is also negatively related to GDP and not statistically significant. ROA is positively related and statistically significant to exchange rate. Again, inflation is positively related to ROA but not significant. ROE on the other hand is statistically significant and positively related to short term debt and total debt. Exchange rate, long term debt is negatively and significantly related to ROE while inflation is positively but insignificantly related to ROE. However, ROE is insignificantly but negatively related to GDP. Net Interest Margin (NIM) is significantly and positively related to short term debt but insignificantly and positively related to inflation. NIM is, however, significantly and negatively related to total debt. This implies that an increase in sales growth, total debt and firm size is likely to result in a fall in NIM. Also, exchange rate, GDP and long term debt are negatively and insignificantly related to NIM. It is important to note that negative relationship between dependent variable and independent variable implies that if the dependent variable increases then the independent variable decreases. Ghanaian banks take advantage of the high inflation regime to increase cost of borrowings to their valued customers to increase their net interest margin and hence increase profitability while strategically using short-term debt in their financial structure to avoid paying long-term high cost of borrowings which will economically destroy shareholders value. Again the banks also increase their assets base as the economy grows (GDP) to improve their profitability in terms of returns on equity through higher banks size to meet all customers and economic activities The study provides an empirical conclusion that listed Ghanaian banks use 80.23% debt and 17.77% equity hence the capital structure of Ghanaian banks is hugely skewed toward debt. However, the debt structure of listed Ghanaian banks indicates more than 70% short term debt and less than 9% long term debt. Thus the impact of capital structure and macro-economic variables on profitability of Ghanaian listed banks is such that short term debt positively influences profitability and long term debt negatively affects profitability.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 228.
    Abo Sabih, Sara
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Sutarzewicz, Emil
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO).
    Utveckling och förbättring av inköpsprocessen för transporter: En fallstudie på Wexiödisk AB i Växjö2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Utveckling och förbättring av inköpsprocessen för transporter. - En fallstudie på Wexiödisk ABBakgrund: Allt fler företag väljer att inte utföra transporterna på egen hand och istället samarbetar med tredjepartslogistikföretag. Inköpsprocessen för transporter är den processen som ser till att transporttjänsterna åt kunderna köps från 3PL företagen. Wexiödisk upplever några problem gällande inköpsprocessen för transporter i form av brist på kunskap kring processens aktiviteter, problem med standardisering och känner att den utförs på ett gammaldags sätt. Detta leder till slöserier, problem med delegering och ineffektivitet. En ökad grad av outsourcing leder ofta till ökade kostnadsbesparingar, men det är svårt att fånga hur kostnader förändras från att hantera processen internt till att den hanteras av en tredje part. Syfte: Syftet med studien är att identifiera icke-värdeskapande aktiviteter som i nuläget förekommer i inköpsprocessen för transporter genom att kartlägga processen, detta med avsikt att utveckla och ge förslag på förbättringsarbete. Syftet är också att identifiera och undersöka hur kostnader förändras och vilka faktorer som påverkar dessa vid en potentiell outsourcing av inköpsprocessen för transporter i SME, samt utveckla en kostnadsmodell för identifiering av dessa kostnader. Metod: Studien är en en-fallstudie där kvalitativa metoder användes. Relevant data för studien samlades in med hjälp av ostrukturerade- och semi-strukturerade intervjuer samt egna observationer på plats. Först upprättades processkartorna för processen för respektive marknad med syfte att skapa kunskap kring processens aktiviteter och identifiera ickevärdeskapande aktiviteter. Därefter identifierades förbättrigsförslag för att reducera slöserierna. På slutet analyseras möjlig outsourcing av processen i fokus och kostnadsförändringar som kan ske. Slutsats: Inköpsprocessen för transporter på Wexiödisk präglas av en del manuella arbetsmoment och brister i informationsflödet som skapar slöserier, framför allt i form av överarbetning. Det finns fler icke-värdeskapande aktiviteter när det gäller processen för den utländska marknaden än den svenska. Förbättringsförslag som identifierades och kan reducera slöserierna är i form av digitalisering och utveckling av befintligt affärssystem samt ökad integration. Även en ökad standardisering av processen kan ge positiva effekter på processen och ett verktyg att uppnå det är 5S. Det identifierades flera kostnader av att hantera processen internt, framför allt indirekta kostnader. Den högsta kostnadsposten är personalkostnader för transporthanteraren. Kostnader som kan tillkomma vid outsourcing av processen kategoriserades in i fem kategorier: Avtalsrelaterade kostnader, Transaktionskostnader, Underhållnings- och tjänstekostnader, Riskkostnader och Gömda kostnader. Dessa kostnader beror på olika faktorer och storleken kan vara större eller lägre beroende på förutsättningar. i Växjö. 

    Bakgrund: Allt fler företag väljer att inte utföra transporterna på egen hand och istället samarbetar med tredjepartslogistikföretag. Inköpsprocessen för transporter är den processen som ser till att transporttjänsterna åt kunderna köps från 3PL företagen.Wexiödisk upplever några problem gällande inköpsprocessen för transporter i form avbrist på kunskap kring processens aktiviteter, problem med standardisering och känner attden utförs på ett gammaldags sätt. Detta leder till slöserier, problem med delegering ochineffektivitet. En ökad grad av outsourcing leder ofta till ökade kostnadsbesparingar, men det är svårt att fånga hur kostnader förändras från att hantera processen internt till att den hanteras av en tredje part.

    Syfte: Syftet med studien är att identifiera icke-värdeskapande aktiviteter som i nuläget förekommer i inköpsprocessen för transporter genom att kartlägga processen, detta med avsikt att utveckla och ge förslag på förbättringsarbete. Syftet är också att identifiera och undersökahur kostnader förändras och vilka faktorer som påverkar dessa vid en potentiell outsourcing av inköpsprocessen för transporter i SME, samt utveckla en kostnads modell för identifiering av dessa kostnader.

    Metod: Studien är en en-fallstudie där kvalitativa metoder användes. Relevant data förstudien samlades in med hjälp av ostrukturerade- och semi-strukturerade intervjuer samt egna observationer på plats. Först upprättades processkartorna för processen för respektive marknad med syfte att skapa kunskap kring processens aktiviteter och identifiera icke-värdeskapande aktiviteter. Därefter identifierades förbättrigsförslag för att reducera slöserierna. På slutet analyseras möjlig outsourcing av processen i fokus och kostnadsförändringar som kan ske.

    Slutsats: Inköpsprocessen för transporter på Wexiödisk präglas av en del manuella arbetsmoment och brister i informationsflödet som skapar slöserier, framför allt i form av överarbetning. Det finns fler icke-värdeskapande aktiviteter när det gäller processen för den utländska marknaden än den svenska. Förbättringsförslag som identifierades och kan reducera slöserierna är i form av digitalisering och utveckling av befintligt affärssystem samt ökad integration. Även en ökad standardisering av processen kan ge positiva effekter på processen och ett verktyg att uppnå det är 5S. Det identifierades flera kostnader av att hantera processen internt, framför allt indirekta kostnader. Den högsta kostnadsposten är personalkostnader för transporthanteraren. Kostnader som kan tillkomma vid outsourcing av processen kategoriserades in i fem kategorier, nämligen avtalsrelaterade kostnader, transaktionskostnader, underhållnings- och tjänstekostnader, riskkostnader och gömda kostnader. Dessa kostnader beror på olika faktorer och storleken kan variera beroende på förutsättningar.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 229.
    Abo Shkir, Buthaina
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Rydqvist, Robin
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    CSR och de fyra storbankerna: En kvalitativ innehållsanalys av storbankernas CSR-kommunikation2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problematisering: Kraven på CSR har ökat i både Sverige och i omvärlden. En bransch som under 2000-talet har ökat sitt engagemang i CSR-frågor är banksektorn. Banker har en stor ekonomisk betydelse för samhället, men även en stor betydelse för hållbarhet och social utveckling. Banker är aktiva i socialt ansvarstagande företag och är benägna att redovisa information om sina CSR-aktiviteter. Trots detta har banker inte haft en stor uppmärksamhet inom CSR-forskningen jämfört med andra sektorer. Likaså har få studier inom CSR varit longitudinella.

    Syfte: Syftet med detta arbete är att beskriva och analysera hur de fyra största svenska bankerna, Handelsbanken, SEB, Nordea och Swedbank har presenterat sina CSR-aktiviteter under perioden 2000–2010.

    Frågeställning: Hur har CSR-aktiviteterna utformats inom de fyra största bankerna i Sverige mellan åren 2000–2010?

    Metod: För denna undersökning har en kvalitativ innehållsanalys av storbankernas års- och hållbarhetsredovisningar mellan åren 2000–2010 genomförts. I innehållsanalysen tillämpades en framväxande kodning där kategorier utformades efter en granskning av det empiriska materialet. Innehållet delades in i fyra teman; intressenter, miljö, etik och filantropi.

    Resultat och slutsats: Resultaten i denna undersökning visar att bankerna har utformat CSR-aktiviteter inom liknande områden vilka är intressenter, miljö, etik och filantropi. Alla bankerna hade utökat sina ansvarsåtaganden och haft ett aktivt deltagande i CSR-frågor genom åren 2000–2010. Skillnaderna i deras CSR-arbete ligger mest på när bankerna har utvecklat sina aktiviteter, men CSR-arbetet inom storbankerna har i slutändan tenderat att likna varandra.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 230.
    Abo, Zahraa
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Kesserwan, Rayan
    The Effect of Country of Origin on Buying Intention: UAE Consumers towards Swedish Products2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 231.
    Abo-Hareb, Elias
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Ahmad, Daniel
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Revisorers upplevelser av tidsstyrningens påverkan på arbetstillfredsställelsen2023Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Revisorer anses som revisionsbolagens viktigaste resurs och många revisorer har valt att lämna revisionsbranschen. En av de grundläggande faktorerna till revisorernas beslut att lämna revisionsbyråerna är minskad arbetstillfredsställelse. Inom revisionsbranschen är tidsstyrningen den dominerande styrformen som främst påverkar revisorsassistenter och seniora revisorer. Tidsstyrningen har däremot under de senaste åren blivit allt stramare, vilket i sin tur leder till högre krav på att utföra arbetet under betydligt striktare tidsramar. Med en stramare tidsstyrning tillkommer ökad tidspress och stress som kan inverka på revisorernas arbetstillfredsställelse och därmed deras beslut att lämna branschen. För en vidare förståelse för hur tidsstyrningen kan tänkas inverka på revisorernas arbetstillfredsställelse beaktades självbestämmandeteorin, som betonar betydelsen av de grundläggande psykologiska behoven kompetens, samhörighet och autonomi. Genom beaktandet av självbestämmandeteorin kunde en mer nyanserad förståelse erhållas för hur tidsstyrningen påverkade revisorernas arbetstillfredsställelse.

    Tidigare studier har främst fokuserat på hur dysfunktionella beteenden utvecklas på grund av en stramare tidsstyrning. Dock, finns det begränsade studier kring hur tidsstyrning inverkar på revisorernas arbetstillfredsställelse, vilket har medfört att en kunskapslucka identifierats. Därav är syftet med denna studie att öka förståelsen för hur revisorsassistenter och seniora revisorer inom revisionsbranschen upplever att tidsstyrningen påverkar deras arbetstillfredsställelse.  För att uppnå syftet har en kvalitativ metod tillämpats i form av semistrukturerade intervjuer. 15 intervjuer genomfördes med revisorsassistenter och seniora revisorer som alla arbetade på någon av de fyra stora revisionsbyråerna. 

    Resultatet av studien visar att tidsstyrningen upplevs bland revisorerna som något positivt i relation till hur de trivs på arbetsplatsen. Revisorerna upplevde att tidsstyrningen gav upphov till tydliga mål, planering, struktur och kompetensutveckling vilket ökade deras arbetstillfredsställelse. De revisorer som däremot inte upplevde arbetstillfredsställelse hänvisade till underbemanningen som en faktor som medförde ökad arbetsbelastning och i sin tur lägre arbetstillfredsställelse. Studien kan därmed sägas öka förståelsen för hur revisorsassistenter och seniora revisorer upplever tidsstyrningens påverkan på deras arbetstillfredsställelse.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 232.
    Abonyi, Balazs
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Johansson, Martin
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    "Die deutsche Welle""Den tyska vågen": En studie om nya trender i investeringsflöden från Tyskland till Sverige2006Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
  • 233.
    Abonyi, Balazs
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Johansson, Martin
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Let's get social on the way to the market: A study of German companies' internationalization proceses2007Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    Germany and Sweden have been significant trade partners throughout history, which has even strengthened during the last decades. Many German firms have established their business in Sweden and vice versa. The Uppsala model has often been used to describe the way a company becomes international. However, in recent years there has been a demand for a new perspective that also takes the social aspect of internationalization into account. This paper focuses on these two approaches and tries to combine them. We have conducted a survey amongst German companies that are members in the Swedish-German Chamber of Commerce and also conducted an interview with the CEO of the Chamber Dipl.Ing. Klaus Bohler. We analyzed our answers and presented our conclusions, which suggests that a significant part of the firms questioned relied on their former social ties when they decided about entering the Swedish market. However, the mode of entry was not influenced remarkably. Furthermore, we concluded that the German counterparts were more active in seeking business opportunities; in more than 60 percent of the cases the initiative was taken by the German seller.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 234.
    Aboona, Youley
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Yousef, Nancy
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Organisationskriser och ledarskap: En studie om hur ledare hanterar organisationskriser som uppkommer i följd av globala kriser2021Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: Organizations are constantly going through inevitable changes due to global crises that risk the organization's existence. Crisis management work is thus an important process that refers to how these crises are handled. Leadership is an important component during crisis situations as the leader's role determines what the crisis management work looks like and how effective it is. With the help of leadership skills and competencies, the leader can succeed in crisis management in a productive way.

    Purpose: The purpose of the study is to investigate and create a deeper understanding of how leaders handle organizational crises that arise because of global crises and the importance of different leadership competencies that are fundamental in crisis management.

    Method: The study follows an interpretivist paradigm and refers to the phenomenon of organizational crises and leadership. The study is based on the qualitative research method and has a deductive approach. Literature and scientific articles form the basis of the study's theoretical frame of reference. The empirical material of the study is based on five semistructured interviews with the CEO from different niche banks.

    Conclusion: Leadership is an important and crucial factor that affects crisis management in the organization when a crisis occurs. The leader's role is fundamental in how crises are handled, which leads on to crisis management. Crisis management efficiency depends on leadership skills and behavior that the leader chooses to have in order to adapt to the ongoing crisis. It is essential to possess leadership skills that can be applied during crisis situations and lead to effective crisis management. Furthermore, leaders can choose what behavior they have towards the crisis, which is also decisive for how the crisis is handled and how the results ofthe crisis management emerge.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Organisationskriser och ledarskap En studie om hur ledare hanterar organisationskriser som uppkommer i följd av globala kriser
  • 235. Abor, J
    et al.
    Graham, Michael
    School of Economics, Finance, and Marketing, Royal Melbourne Institute of Technology University (RMIT) University.
    Yawson, A
    Corporate Governance and Restructuring Activities following Completed Bids2011Ingår i: Corporate governance: An International Review, ISSN 0964-8410, E-ISSN 1467-8683, Vol. 19, nr 1, s. 61-76Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Research Question/Issue: We examine the extent to which effective corporate governance impacts three restructuring choices following completed acquisitions – significant adjustment to workforce; sale of subsidiaries; and further acquisitions. We also investigate the relative firm performance in the post-restructuring period for the three respective options examined.

    Research Findings/Insights: Based on a sample of 649 US firms between the period 1991 and 2009, we find support for the assertion that corporate governance impacts layoffs and further acquisitions. We, however, find no evidence to support a measurable governance effect on divestiture likelihood. In examining the post-acquisition performance following restructuring, we find no significant difference in performance between acquirers that made further acquisitions and those that did not. There is evidence, however, suggesting that acquirers who laid off workers and those that divested assets performed significantly poorer relative to a comparable group of acquirers.

    Theoretical/Academic Implications: This study adds to the empirical literature on the relation between governance and restructuring choices. We provide evidence on the impact of governance on restructuring choices that has not been documented in the academic literature. An implication of this study is that performance in post-restructuring period would not necessarily be enhanced even when governance exerts positive influences on restructuring choice.

    Practitioner/Policy Implications: Our empirical results demonstrate the relative importance of corporate governance in organizational strategic choices. This study offers insights to stakeholders interested in enhancing governance structures to influence restructuring decisions following completed bids.

  • 236. Abord-Hugon Nonet, Guénola
    et al.
    Aggestam Pontoppidan, Caroline
    Dale Ditlev-Simonsen, Caroline
    Hermes, Jan
    Lankoski, Leena
    Lundberg, Sofia
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Nationalekonomi.
    Maheshwari, Sanchi
    Perrotta Berlin, Maria
    Petro Sebhatu, Samuel
    Solitander, Nikodemus
    Sundemo, Mattias
    PRME Nordic Chapter2021Ingår i: Responsible management education: the PRME global movement / [ed] Mette Morsing, London: Routledge, 2021, 1, s. 182-197Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 237.
    Abord-Hugon Nonet, Guénola
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi. Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Centre for Family Entrepreneurship and Ownership (CeFEO).
    Gössling, T.
    Centre of excellence for Sustainability, KEDGE Business School, Bordeaux, France.
    Van Tulder, R.
    Department of Business-Society Management, Rotterdam School of Management, Rotterdam, The Netherlands.
    Bryson, J. M.
    Hubert H. Humphrey School of Public Affairs, University of Minnesota, Minneapolis, USA.
    Multi-stakeholder Engagement for the Sustainable Development Goals: Introduction to the Special Issue2022Ingår i: Journal of Business Ethics, ISSN 0167-4544, E-ISSN 1573-0697, Vol. 180, s. 945-957Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The world is not on track to achieve Agenda 2030-the approach chosen in 2015 by all UN member states to engage multiple stakeholders for the common goal of sustainable development. The creation of the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) arguably offered a new take on sustainable development by adopting hybrid and principle-based governance approaches, where public, private, not for profit and knowledge-institutions were invited to engage around achieving common medium-term targets. Cross-sector partnerships and multi-stakeholder engagement for sustainability have consequently taken shape. But the call for collaboration has also come with fundamental challenges to meaningful engagement strategies-when private enterprises try to establish elaborate multi-stakeholder configurations. How can the purpose of businesses be mitigated through multi-stakeholder principle-based partnerships to effectively serve the purpose of a common sustainability agenda? In selecting nine scholarly contributions, this special issue aims at advancing this discourse. To stimulate further progress in business studies, this introductory essay, furthermore, identifies three pathways for research on multi-stakeholder engagement processes in support of the Decade of Action along three coupling lines: multi-sector alignment (relational coupling), operational perception alignment (cognitive coupling) and goal and strategic alignment (material coupling).

  • 238.
    Abou Hachem, Ibrahim
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Bydén, Björn
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Folkfinansiering för småföretag: En kvalitativ studie om folkfinansiering och traditionell företagsfinansiering i en svensk kontext2014Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Folkfinansiering via Internet har på senare tid växt fram som en finansieringskanal förnya projekt och företagsidéer som har svårt att bli finansierade genom de traditionellafinansieringskanalerna. Det har emellertid varit okänt hur småföretagare ser på dennafinansieringskanal och vad de upplever som dess för- och nackdelar. Syftet med dennauppsats är att skapa förståelse för småföretagares uppfattning och inställning till deolika finansieringskanalerna banklån, riskkapital, kapital från affärsänglar ochfolkfinansiering. Studien har ett särskilt fokus på hur folkfinansiering står sig ursmåföretagarens perspektiv.För att skapa oss en förståelse för småföretagares finansieringssituation har vi samlatteorier som berör finansiering av just småföretag. Den teoretiska referensramenbehandlar därför traditionella finansieringsalternativ som banklån, riskkapital ochaffärsänglar men innehåller även vad som är känt om finansieringsformenfolkfinansiering. Vårt arbete är en kvalitativ studie där vi har intervjuat småföretagare iUmeå om hur de ser på de olika finansieringsformerna samt deras tankar kringfolkfinansiering.Resultatet visar att folkfinansiering kan fungera både som ett komplement och substituttill traditionell finansiering. Respondenterna hade generellt sett en positiv inställning tillfolkfinansiering men hade ändå vissa farhågor om att en folkfinansieringskampanjkunde ta onödigt mycket tid i anspråk och inte ge samma avlastning till entreprenörensom de andra finansieringsalternativen gav. Våra resultat visar även att banklån är enväldigt oattraktiv finansieringsform för denna kategori av företagare. Däremot sesaffärsänglar och riskkapitalister som ett bättre alternativ om det får ske påentreprenörens egna villkor. Fördelarna med affärsänglar och riskkapital jämfört medfolkfinansiering upplever respondenterna är att de utöver kapital även får tillgång tillvärdefull kunskap och viss avlastning i sitt företagande. Detta upplevdes intefolkfinansiering kunna bidra med.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 239.
    Abou Khaled, Omar
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Oleandersson, Viktor
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Service Recovery genom hantering av eWOM: En studie om svenska e-handelns modebransch.2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Service Recovery genom hantering av eWOM - En studie om e-handelns modebransch.

    Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi.

    Författare: Omar Aboukhaled & Viktor Oleandersson.

    Handledare: Akmal Hyder.

    Datum: 2022 juni.

    Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur e-handelsföretag inom modebranschen hanterar negativ eWOM genom nyttjandet av Service Recovery.

    Metod: Studien utgår från en kvalitativ metod med ett hermeneutistiskt synsätt samt en induktiv forskningsansats. Empirin består av sju semistrukturerade intervjuer.

    Slutsats: Digitala utvecklingen har givit ett stort utrymme för Service Failure, det har även underlättat för eWOM att spridas. Vanligaste orsakerna till att negativ eWOM sprids enligt studien är framförallt leveransproblem eller missnöje över en produkt. Studien visar även att majoriteten av företagen saknar en plan för Service Recovery och istället förlitar sig på kundserviceavdelningen.

    Studiens bidrag: Studiens bidrag till teorin inom marknadsföring är en ökad förståelsekring hur svenska företag inom e-handelns modebransch hanterar negativ eWOM samtorsakerna till eWOMs uppkomst. Det praktiska bidraget är en visdom för ehandelsföretag inom modebranschen för att kunna utforma en Service Recovery strategisamt vilka aspekter som kan förebygga negativ eWOM.

    Förslag till vidare forskning: Forskningen kan fördjupas ytterligare genom att ta hänsyn till kundens perspektiv. Vidare framgick det i denna studie att den digitala utvecklingen har påverkat e-handelsföretag och eWOM markant, därav blir det av intresse att undersöka hur företag ska handskas med digitaliseringen. Slutligen är ett förslag att undersöka detta ämne inom andra branscher. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 240.
    Abou Khaled, Walle
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Baban, Dylan
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Influencers på Instagram: En jämförande studie om hur olika sorters influencers påverkar konsumenters varumärkesuppfattning2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur konsumenters varumärkesuppfattning påverkas av influencer marketing med avseende på influencers följarantal och tematiska inriktning.

    Metod: I denna studie har en kvantitativ metod genomförts för att totalt samla in 173 svar genom en webbaserad enkätundersökning. Efter sållning utifrån vårt urval bearbetades 153 svar i SPSS där deskriptiv statistik, korrelationsanalys och klusteranalys genomfördes. Resultatet användes för att genomföra en diskussion för att dra vidare slutsatser.

    Slutsats: Studien visar att både tematiska influencers och influencers med många följare har en positiv inverkan på konsumenters varumärkesuppfattning. Influencers med stora följarantal bidrar till mer positiv inverkan på konsumenters varumärkesuppfattning än tematiska influencers. För maximala resultat bör marknadsförare använda sig av en influencer som både har ett stort följarantal och är inriktad på ett tema.

    Uppsatsens bidrag: Studiens bidrag till teorin inom marknadsföringens forskningsområde är en ökad kunskap om olika sorters influencers påverkan på konsumenters varumärkesuppfattning. Studien visar att följarantal väger tyngre än tema i frågan om hur positivt påverkad en konsuments varumärkesuppfattning blir.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 241.
    Abou Osman, Andrei
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Gerzic, Amela
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Content creation activities related to content marketing through social media.: A qualitative study in a B2B context2017Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: Companies have lately been engaging their business activities onto social mediaand its platforms. They are taking advantage of the opportunities provided by social media and they are starting to realize the importance of content marketing.

    Problem Discussion: Content marketing has been researched previously research. However, the research regarding B2B content marketing and the differences between B2B and B2C content is still rather limited. The question lingers whether the same principles apply to firms working with B2B as well. Moreover, a clear framework or guide regarding the way that content should be created does not yet exist – a guide including the aspects may be taken into account when creating content and implementing content marketing.

    Purpose: The purpose of this study is to understand and describe how companies deal with the content creation process, within content marketing through social media.

    Research Question: How do companies handle content creation for content marketing through social media?

    Methodology: This thesis has taken a qualitative and abductive approach on the study. It hasbeen based on a multiple-case study, where semi-structured interviews took place with sevenfirms working with content marketing and content creation - in a B2B context.

    Conclusion: All seven firms have a uniform understanding of content marketing, aligned withprevious research. The study concludes that there are similarities between the ways that companies handle content marketing. Furthermore, the study concludes that there are general traits that needs to always be taken into consideration when creating content s.a. long term planning, providing value to the customer, well thought out message and choosing the right channels for content distribution.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 242.
    Abou Ramadan, Ibrahim
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Bergström, Peter
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Trenden inom den frivilliga miljöredovisningen: - En studie om hur företagens storlek och branschtillhörighet påverkar trenden2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Det har blivit allt vanligare att företagen redovisar om deras miljöpåverkan samt hur de Arbetar för att minska deras miljöpåverkan. Att företag frivilligt publicerar miljöredovisningar har skapat en diskussion bland forskare, som försöker att besvara frågor som varför företag frivilligt redovisar om deras miljöpåverkan samt hur olika företagsegenskaper påverkar miljöredovisningen. Denna undersökning syftar till att testa om legitimitetsteorin kan förklara sambandet mellan samhällets miljömedvetenhet och företagens miljöredovisning samt undersöka hur egenskaperna storlek och branschtillhörighet påverkar detta samband. Undersökningen bygger på miljöredovisningar hämtade från årsredovisningar och CSR redovisningar för 144 börsnoterade svenska företag från åren 2005 och 2011.  Antalet sidor och innehållet i miljöredovisningarna analyserades med hjälp av en innehållsanalys. Resultatet av denna undersökning tyder på att legitimitetsteorin kan förklara sambandet mellan samhällets miljömedvetenhet och företagens miljöredovisning, samt att företagens storlek och branschtillhörigheten tycks påverka sambandet. Företagens storlek och branschtillhörighet tycks påverka både antalet sidor och innehållet i miljöredovisningen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    AbouRamadan & Bergström
  • 243.
    Abou Samra, Milia
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Kavakeby, Mahdis
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it.
    Redovisningen av goodwill under IAS 36: En komparativ analys mellan åren 2008 och 20222024Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    After the introduction of IFRS 3 in 2005, the demand for detailed information about goodwill in companies' financial reports increased. Previously, listed companies could choose to write off goodwill over its economic life span, but with the introduction of IFRS 3, impairment became the prescribed method of accounting for goodwill. One challenge that came with this change was the correct mandatory disclosures related to write-downs. Companies have expectations of both standard setters and external stakeholders to disclose information in an accurate and transparent manner. The study examines changes in the information content and clarity in the reporting of goodwill in 2008 compared to 2022, with a focus on companies listed on the Swedish stock exchange. With the help of annual reports for a sample of 49 companies, compliance with the disclosure requirements according to IAS 36:134 is analyzed. The results show an increase in transparency and compliance with disclosure requirements over time, but find the information content and quality of several disclosures deficient. The results of the study show that 57 percent of the companies met the requirements for goodwill disclosure according to IAS 36:134 in 2008. The figure has increased to 76 percent in 2022, which shows an improvement. Despite this improvement, only 6 percent of companies fully met all requirements in 2008, while the corresponding figure for 2022 was 20 percent. Although the numbers have risen between the two years, there is still significant room for companies to improve their goodwill disclosure to ensure more transparent and accurate reporting.

  • 244.
    Abou Zaid, Ramy
    Högskolan Dalarna, Akademin Industri och samhälle, Företagsekonomi.
    Internal Control application: Empirical evidence from Sweden2016Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim

    The aim of this study is to explore based on internationally recognised frameworks:

    1. how internal control structures are applied in Sweden among different sectors;

    2. how organizational size and environment affect internal control structures; and

    3. the impact of internal control structures on organizational performance.

    Methods

    A quantitative method was used in the data collection and analysis. The sample consisted of 1117 organizations operating in Sweden. A mean analysis was conducted to measure the level of internal control structures among different industries, organizational sizes, and different choices of listing in the stock exchange market. Person’s correlation analysis was then used to explore possible correlations between external environmental factors and internal control structures, and internal control structures and organizational performance. Lastly, a structural model was built to measure the impact of internal control structures on organizational performance. The measurements of internal control structures and organizational performance are based on COSO framework’s principles and objectives.

    Results

    This study gives an insight on how internal control structures are applied across industrial sectors in Sweden, with financial institutions and manufacturing organizations having notably higher levels of internal control structures. Additionally, it provides evidence of the impact external environmental factors have on internal control structures. Furthermore, it shows that organizations that are listed in the Swedish stock exchange market have an equivalent level of internal control structures to those registered in the American stock exchange market. In contrast, organisations that are not listed in the stock exchange market have a notably lower level of internal control structures. Lastly, it illustrates the positive impact the presence of internal control structures has on organizational performance. 3 | P a g e

    Conclusion

    The results highlight a crucial role the supervisory authority Finansinspektionen (FI) has in regulating the Swedish financial market. They also show that the stability of the Swedish business environment has had a positive impact on the level of internal control structures.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 245.
    AbouAbsi, Natali
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Einwächter, Ida
    Blekinge Tekniska Högskola, Fakulteten för teknikvetenskaper, Institutionen för industriell ekonomi.
    Små oberoende företags attityd till kontanter och kort som betalmedel2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka vilken attityd mindre oberoende företag har till kontanter och betalkort som betalmedel i allmänhet och vid låga köpesummor i synnerhet. I undersökningen kommer vi att studera vid vilken summa som handlarna upplever det som acceptabelt att kunder betalar med betalkort. Metod: Studien har genomförts med hjälp utav en kvantitativ metodansats, då vi ville få en bred förståelse för småföretagarnas syn utav olika betalmedel i allmänhet samt vid betalningar under 100 kronor i synnerhet. För att ta del utav förståelsen kring vår studie utgick vi ifrån det positivistiska synsättet, då vi efterstävar kunskap kring händelser som kan mätas. Vi genomförde enkätundersökningar med ett hundratal företagsägare ur urvalsgruppen för att kunna ta del utav den objektiva verkligheten och för att sedan påvisa denna med hjälp utav den numeriska informationen vi samlat in. Slutsats: Studiens resultat visade att urvalsgruppens inställning till olika typer utav betalmedel vid lägre köpesummor huvudsakligen var att kontanter var att föredra. En slutsats som går dra utifrån detta resultat är att kortbetalningssystemet grundar sig i en felaktig prissättning vid låga köpesummor där bankerna tar ut en procentuellt hög avgift vid varje korttransaktion. För att öka kortbetalningarna vid låga summor krävs det att prisstrukturen ses över något som skulle kunna göras genom att ett subventionssystem upprättas alternativt att banken sänker transaktionskostnaden. För framtida betalmedel visar studiens resultat att det är viktigt att ta i beaktande att det blir ett enhetligt system med en balanserad prissättning.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 246.
    Aboulazze, Nawal
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nordström, Frida
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Exklusiva varumärkens strategier kring digitala kundrelationer: Hur svenska exklusiva varumärken skapar kundrelationer via sociala medier2022Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Idag väljer allt fler företag inom mode- och inredningsindustrin att sälja sina produkter online. Företagens interaktioner och marknadsföring sker därför mestadels digitalt gentemot kunden. Denna nya era av digitalisering för företagen innebär en stor förändring vad gäller nya former av marknadsföring och kundkontakt. Tidigare har exklusiva företag främst använt sig av butiksmedarbetare i fysiska butiker för att överföra känslan av lyx och exklusivitet till kunden, vilket utmanar denna bransch i en digital kontext. Vidare förväntas exklusiva företag idag ha en transparens gällande hållbarhet och miljömässigt avtryck i sin kommunikation mot kunden. Samtidigt innebär detta en högre risk för kritisering. Studien kommer därför att vidare undersöka de utmaningar som nio exklusiva företag upplever kring skapande och underhåll av kundrelationer i en digital kontext.

    Syfte: Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur svenska exklusiva varumärken skapar samt bibehåller relationer till sina kunder via sociala medier. Studien kommer senare bidra med slutsatser kring hur de exklusiva svenska varumärkena bör agera för att förbättra sina relationer till sina kunder via sociala medier.

    Metod: Denna fallstudie har en kvalitativ forskningsstrategi. Ett hermeneutiskt vetenskapligt perspektiv har valts tillsammans med induktiva inslag. Den kvalitativa datainsamlingen består av semistrukturerade intervjuer med tio respondenter från nio svenska, exklusiva företag inom mode- och inredningsbranschen.

    Slutsats: Studiens resultat visar att de svenska exklusiva företagen skapar samt bibehåller relationer med sina kunder genom parasociala interaktioner på sociala medier. Detta utförs genom digitala strategier som storytelling, sinnesmarknadsföring, word of mouth, CRM samt värdeskapande. Aspekter som utmanar de exklusiva företagens digitala relationsskapande är företagens storlek, sinnesexkludering, tidsbrist och kapital. Vidare visar studien att företagen bör öka sin transparens gällande hållbarhet gentemot sina kunder för att uppnå ett ökat förtroende.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 247.
    Abouradi, Omar Mokbel
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Redovisning, Marknadsföring, SCM, Informatik och Rättsvetenskap.
    Adam, Ahmed
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Redovisning, Marknadsföring, SCM, Informatik och Rättsvetenskap.
    SOCIAL MEDIA AS THE VEHICLE FOR BRAND AUTHENTICITY – THE CASE OF STREETWEAR FASHION2024Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: In the digital era, the streetwear fashion industry has undergone significanttransformation due to the rise of social media. Traditional marketing methods have shiftedtowards direct consumer engagement through digital platforms, where brand authenticity andexclusivity are crucial for maintaining perceived value and consumer loyalty. Streetwearfashion, rooted in urban subcultures, relies heavily on these elements to establish and maintainits brand identity.Purpose: This thesis aims to critically examine how streetwear fashion brands utilize socialmedia to manage the authenticity paradox while driving exclusivity. It investigates the impactof these strategies on consumer behavior and brand loyalty within digital spaces.Method: The research employs a qualitative, exploratory design within an interpretivistparadigm. Data was collected through semi-structured interviews with a purposive sample of12 participants, including influencers, brand managers, and consumers actively engaged withstreetwear brands on social media. Thematic analysis was used to identify key patterns andinsights from the data.Conclusion: The findings reveal that streetwear brands effectively use social media to projectauthenticity through transparent communication and cultural engagement, while strategicexclusivity is maintained through limited releases and exclusive collaborations. Thesestrategies not only enhance perceived brand value but also foster strong community ties andconsumer loyalty. The study highlights the importance of balancing authenticity withexclusivity to navigate the competitive digital landscape and sustain brand appeal 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 248.
    Abou-Reslan, Linda
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Pehrson, Sandra
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Risk and Risk Management in Swedish fintech startups2019Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 249.
    Abraha, Desalegn
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Establishment Processes in an Underdeveloped Country: The Case of Swedish Firms in Kenya1994Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
  • 250.
    Abraha, Desalegn
    Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande. Högskolan i Skövde, Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande.
    The Kleptomaniac Leadership and his Destructive Role on the Economic Dimension of Nation Building2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
2345678 201 - 250 av 65654
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf