Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 151 - 200 av 65654
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Abdu, Ramadan
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Zerhouni, Jonas
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Värdering av elitlicenser inom fotbollsallsvenskan: Hur gör man och hur påverkar variationsmöjligheterna jämförbarheten?2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Redovisningen för företag har under en lång tid varit ett bra sätt att visa lönsamheten för utomstående personer. Då redovisningen blivit mer legitim med tiden och ständigt dragits mot mer verkliga siffror av hur det gått för företaget så att det inte ger en missvisande bild av företagets lönsamhet. Detta är då viktigt för att det finns många utomstående personer som är redo att investera i ett företag med bra lönsamhet. Med tiden har det blivit viktigare för företag och föreningar av olika slag att ha en korrekt bokföring för de som är bokföringsskyldiga. Det har under ett tag blivit en stor sak inom fotbollens värld där man mer och mer tar upp bokföringsfrågor i de stora fotbollsklubbarna som både problem för vissa och gynnsamma regler för andra. Då det är av så stort intresse så tyckte vi att vi skulle göra den här uppsatsen om hur det ser ut i Sverige när det kommer till redovisningsreglerna och de olika metoderna.Tillvägagångssättet som vi valt att använda för att utföra av studien var en kvalitativ forsknings-metod. Vi utgick därför ifrån den hermeneutiska tolkningsläran, för att det skulle vara ett bra verktyg för att nå våra mål då det ökar kunskap och tolkning inom vårt forskningsämne (Wallén, 1996), (Bryman & Bell, 2013).Resultatet av studien visar att Svenska fotbollsförbundet har givit fotbollsklubbarna två sätt att redovisa spelarförvärv. Dessa två sätt är att antingen kostnadsföra spelarförvärvet som en direkt kostnad eller att aktivera spelarförvärvet i balansräkningen (Svenska fotbollsförbundet, 2013). Bland klubbarna i allsvenskan så aktiverar de flesta spelarförvärven i balansräkningen, endast två klubbar kostnadsför spelarförvärv som en direkt kostnad. Alla fotbollsklubbarna ska enligt Svenska fotbollsförbundet (2013) göra avskrivningar linjärt med kontraktstiden.

  • 152.
    Abdubaliev, Ulukbek
    et al.
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Akysheva, Aizhan
    Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
    Storytelling Practices in Project Management: Exploratory study in new business process implementation in Information and Communication Technology projects2017Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Stories have always been present in the life of people as a part of their culture, it is a rather ancient narrative technique. The message delivered in a form of a story is specifically appealing to listeners, which makes it a powerful communication tool. The thesis explores storytelling practices in project management by answering the question: “How project managers use storytelling in new business process implementation in ICT projects?” The choice of the topic was driven by the gap in the literature and the choice of context was chosen by the level of maturity of project management in ICT industry. Within the framework of interpretivist research paradigm, the data was collected by interviewing ten project managers of new business process implementation in ICT projects.

    The thesis findings suggest that storytelling in implementation of new business processes in ICT projects is used in formal and informal forums in written and verbal format. Project managers use storytelling to pursue several goals: making sense of ICT projects, human resource management, promoting adaptation to new business processes, knowledge management and attracting new customers and investments into ICT projects. Storytelling in ICT projects is also limited by storytelling conditions, such as organizational culture, extent of change, governance structure. Storytelling in projects is subject to challenges, such as logistics and timeliness of practices.

    From the practical point of view, the thesis explores storytelling as an effective communication tool that can be used for multiple goals in project management. It allows adding storytelling to the requirement list of new soft competences of project managers. The thesis has bridged a literature gap between storytelling and project management, which opens new theoretical perspective of interpreting the reality in projects and creates space for further research.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 153.
    Abdul, Daria
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för management (MAN).
    Samuelsson, Frida
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för management (MAN).
    Blir ett plus ett verkligen två?: En kvalitativ fallstudie om hur en privat organisation hanterar spänningar i styrningen efter företagsförvärv2023Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning 

    Examensarbete, Civilekonomprogrammet - Controller, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Växjö, vårterminen 2023. 

    Titel: Blir ett plus ett verkligen två? 

    En kvalitativ fallstudie om hur en privat organisation hanterar spänningar i styrningen efter företagsförvärv  

    Bakgrund & problem

    Företagsförvärv har blivit ett populärt tillvägagångssätt för att uppnå snabb och hög tillväxt. Trots detta har det visat sig att merparten av företagsförvärv leder till misslyckanden på grund av svårigheten med att integrera företagens strukturella samt kulturella och strategiska skillnader. För att kunna hantera dessa skillnader är det avgörande att utforma ett styrsystem som tar hänsyn till det förvärvande och förvärvade företagens styrning. Den befintliga forskningen har däremot inte belyst hur företag bör konstruera sin styrning efter ett genomfört företagsförvärv. Bristen på samverkan mellan de två företagen leder så småningom till interna konflikter, även benämnt styrspänningar. 

    Syftet

    Syftet med denna studie är att undersöka en organisations styrning både under och efter ett företagsförvärv. Särskilt uppmärksamhet har lagts på att identifiera och illustrera vilka styrspänningar som uppstår efter företagsförvärv samt att undersöka de underliggande orsakerna till deras uppkomst. Slutligen siktar undersökningen även på att finna och förklara hur dessa styrspänningar hanteras inom en privat organisation. 

    Metod

    Studien har undersökt en privat organisation som genomför företagsförvärv. Utgångspunkten för denna undersökning har varit genom en kvalitativ forskningsansats med semistrukturerade intervjuer, där en fallstudie med förklarande karaktär har tillämpats. Den empiriska insamlingen har inhämtats från både det förvärvande och förvärvade företagens anställda. Dessutom har interna dokument samt årsredovisningar använts för att komplettera studiens empiriska underlag.

    Slutsats

    Studien har identifierat fem styrspänningar som har uppstått efter genomförda företagsförvärv;“Makt till de anställda vs Formella strukturer”, “Gamla system vs Nya system”,“Gamla uppföljningsrutiner vs Nya uppföljningsrutiner”,“Gamla förmåner vs Nya förmåner”, “Gammal identitet vs Ny identitet”. Uppkomsten av dessa styrspänningar förklaras utifrån att det finns kontraster i det förvärvande och förvärvade företagets styrning. Dessutom beror det på att de förvärvade anställda hade förväntningar som inte uppfylldes efter förvärvet. Utöver det har institutionella logiker varit en annan bidragande faktor, där den ena logiken försvagar den andra. Hur dessa fem styrspänningar har hanterats beror på omständigheterna och är därmed situationsanpassade. 

     Nyckelord: Företagsförvärv, integrationsprocessen, formell styrning, informell styrning, institutionella logiker, styrspänningar

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 154. Abdul Djalil, Muslim
    et al.
    Amin, Muslim
    Herjanto, Halimin
    Nourallah, Mustafa
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism.
    The importance of entrepreneurial leadership in fostering bank performance2023Ingår i: International Journal of Bank Marketing, ISSN 0265-2323, E-ISSN 1758-5937, Vol. 41, nr 4, s. 926-948Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose – This study investigates how entrepreneurial leadership fosters market orientation, bankinnovativeness and bank performance; it also investigates how market orientation contributes to brandorientation, bank innovativeness and bank performance.

    Design/methodology/approach – In total, 1500 questionnaires were distributed to 100 bank branches inIndonesia (500 to managers and 1000 to employees); 300 responses (20% response rate) were used for furtherstatistical analysis.

    Findings – The results confirmed the existence of relationships among entrepreneurial leadership, marketorientation, bank innovativeness, brand orientation and bank performance. The role of entrepreneurialleadership in fostering market orientation, bank innovativeness, brand orientation and bank performancedemonstrates that leaders can motivate employees to complete their tasks.

    Practical implications – The findings suggest that entrepreneurial leadership, new ideas and innovativeproducts and services can foster bank

    performance.Originality/value – The emerging banking industry in Indonesia has witnessed changing market conditions.Banks will benefit from being more market-driven and diverse in their customer relationships togenerate value.

  • 155.
    Abdul Malek, Nurul Aida
    et al.
    Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM), Malaysia / Department of Production, University of Vaasa, Finland.
    Shahzad, Khuram
    Department of Production, University of Vaasa, Finland.
    Takala, Josu
    Department of Production, University of Vaasa, Finland.
    Bojnec, Stefan
    Faculty of Management, University of Primorska, Slovenia.
    Papler, Drago
    Faculty of Management, University of Primorska, Slovenia.
    Liu, Yang
    Department of Production, University of Vaasa, Finland.
    Analyzing Sustainable Competitive Advantage: Strategically Managing Resource Allocations to Achieve Operational Competitiveness2015Ingår i: Management and Production Engineering Review, ISSN 2080-8208, E-ISSN 2082-1344, Vol. 6, nr 4, s. 70-86Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In today’s dynamic business environment, a key challenge for all companies is to make adaptive adjustments to their manufacturing strategy. This study demonstrates the competitive priorities of manufacturing strategy in hydro-power case company to evaluate the level of sustainable competitive advantage and also to further analyze how business strategies are aligned with manufacturing strategies. This research is based on new holistic analytical evaluation of manufacturing strategy index, sense and respond, and sustainable competitive advantage models. These models help to describe, evaluate, and optimize resource allocation to meet the performance requirements in dynamic decision making. Furthermore, these models evaluate operational competitiveness for manufacturing strategies according to the multi-criteria priority. The results show that the adjustments of competitive priorities in manufacturing strategies by implementing the proposed holistic analytical models are helpful in strategically managing business operations. The discussion derives the most critical attributes in business operations while alignment of resource allocation with competitive priorities help to strategically focus those attributes. In conclusion, we argue that resource allocation and manufacturing strategies have become the most important capabilities in a business environment where companies focus to get a sustainable competitive advantage.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 156.
    Abdul, Renas
    et al.
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Khorram, Shaga
    Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
    Ledarskap och motivation: En kvalitativ studie om monetära belöningar2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Behovet av att motivera och belöna medarbetare för att öka deras prestation har varit viktigt för organisationer och företag i alla tider. Genom att ha högmotiverade medarbetare kan företagen konkurrera på arbetsmarknaden och uppnå sina mål. Tidigare forskning har visat på olika aspekter av monetär belöning och dess påverkan på medarbetare. Beroende på hur de monetära belöningssystemen utformas kan det få olika utfall på medarbetarnas motivation och prestation. Ledarna har en stor roll i att ta reda på hur de kan motivera sina anställda på bästa sätt.

    Vår studie syftar till att ta reda på varför monetär belöning används av ledare och hur medarbetarnas motivation påverkas av det.

    Vi har genom en kvalitativ metod i form av intervjuer undersökt fenomenet monetär belöning och dess användning inom byggbranschen. I den teoretiska referensramen belyses olika motivationsteorier och ledarskapsstilar som stöd för att tolka den inhämtade empirin.

    Från vår inhämtade empiri framkom att ledarens roll är viktig i hur medarbetarna motiveras, vilken påverkan monetär belöning har på medarbetarnas motivation samt varför ledningar väljer att använda monetär belöning. Det framkom även att monetärt belöningssystem fungerar bra inom byggbranschen.

    Vi drar slutsats att medarbetarnas motivation påverkas positivt och ledaren använder sig av monetär belöning då det leder till bra resultat för företaget då de uppfyller sina mål. Kostnaderna för monetär belöning vägs upp av att företaget får nöjda kunder.

  • 157.
    Abdul, Shakoor
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Electronic Customer Relationship Management (eCRM) from the Perspective of Two Banks with Online Marketing in Pakistan: case of HSBC PK and Standard Chartered Bank PK2011Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study observes an approach which is known as explorative because it aims to evaluate and examine online media as a tool for e-CRM. In addition, this involves the approach known as iterative also depends on the data, which is qualitative in congestion with observational information. This study builds on the existing literature and theories within customer relationship marketing (CRM). The subfield to CRM, called e-CRM, is further studied the phenomenon of online marketing and online CRM (customer relationship management) in a banking business context. The study builds upon empirical studies of two banks using online banking on a daily basis. The empirical material was collected through face-to-face interviews in order to gain knowledge and understanding of how corporations use e-CRM. Moreover, observations were conducted in order to gain a deeper understanding of how differently e-CRM was used by the two banks, and to see how customers reacted to their initiatives. e-CRM is a new way to interact, it involves rapid interactions that are spread faster and can be visible to anyone using the Internet. It comes along with many challenges as well as great opportunities. It is vital that managers can direct the employees to use online sources and e-CRM in a correct way in accordance with the brand values to avoid contradicting messages. It needs to be used by employees with social competence, as it involves interaction with customers. Organizations need to be involved in e-CRM and online media to be able to influence what people write about the corporation. It is a valuable channel in order to gain customer knowledge and customers' opinions about the business and their offerings. Its also a way to acknowledge complaints and thus be able to handle them. An adequate complaint handling can in turn enhance customer relationships. As e-CRM is a relatively new and constantly evolving phenomenon, it requires curiosity and courage. Further, it can be used to create emotional bonds with customers by providing a personalization.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 158.
    Abdulah, Sandra
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Dini, Rahma
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Kulturell mångfald inom företag: En fallstudie om kulturell mångfaldsarbete inom transportsektorn2018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund​: En ökad globalisering, internationalisering och invandring runt om i världen idag har påverkat näringslivet på olika sätt. Effekterna av detta har haft en kulturell inverkan på Sveriges organisationer. År 1945 ersattes arbetskraftsinvandringen med flykting- och anhöriginvandring. Invandringen har inneburit att den kulturella och religiösa heterogeniteteni det svenska samhället har ökat jämfört med åren innan, vilket har bland annat skapat kulturella utmaningar för företagen i Sverige.

    Problemdiskussion:​ Kulturell mångfald har bidragit till olikheter på arbetsplatsen som har skapat utmaningar för företagen. Olikheterna är allt ifrån sättet man tänker, hur man utför sitt jobb, språket man talar till sättet man klär sig och de symboler man bär. Det är inte alltid de kulturella värderingarna går i enlighet med företagets värderingar och normer. Frågan är hurföretagen ser på dessa utmaningar och hur de hanterar dem.

    Forskningsfråga:​ Hur arbetar företag inom transportbranschen med kulturell mångfald och hur definierar dem utmaningarna som kommer med mångfald bland de anställda?

    Syfte: ​Studien syftar till att undersöka hur företag inom persontransportsektorn arbetar med kulturell mångfald bland de anställda samt hur de hanterar utmaningarna kring den.

    Metod:​ Vi har valt att använda den kvalitativa metoden för att samla information. I vår kvalitativa forskningsmetod har vi använt oss utav semistrukturerade intervjuer bestående av öppna frågor med ledningen för att förstå hur de valda företagen arbetar med mångfald.

    Resultat:​ De fyra företag som undersökts i studien har alla sitt sätt att arbeta med den kulturella mångfalden, men inget av företagen har i dagsläget en medveten strategi som specificerar arbetet med kulturell mångfald på en djupare nivå. Därmed hanterar företagen de utmaningar som uppkommer i samband med detta först när diskriminering eller händelser som strider mot jämställdheten uppstår

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 159.
    Abdulahad, Jennifer
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Nordling, Lisa
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Inget vågat, inget vunnet: En kvantitativ studie om skillnader i riskbenägenhet mellan män och kvinnor utifrån demografiska faktorer och geografiska områden2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Problem: This study aims to examine the factors that influence the individual's different choice of risk level. Demographic characteristics are the underlying factors being analyzed in the study with a special emphasis on geographic factors – this in order to analyze and explain the Swedish individual’s approach to risk. Based on certified private advisers’ perspective, the study will also examine their approach to manage individuals’ risk.

    Purpose: Studying the differences in risk aversion among individuals when making investment decisions, based on demographic factors and geographical areas.

    Theory: The essay’s theoretical framework deals with theories covering behavioral finance, the risk appetite development in individuals at a demographic and geographic way, and an overview of previous research on the subject.

    Method: We conducted a quantitative study in which 340 respondents were asked to answer a survey. We also interviewed three certified counselors from three different banks in Sweden.

    Conclusions: In line with behavioral finance theory, people are not rational when making investment decisions. The study concludes that people in big cities tend to be more risk-averse than people in smaller cities. Sex is shown to be a differentiating factor with men having a higher risk-aversion than women. A higher income and level of education leads to a higher risk attitude and marital status affects the risk appetite where a married person has a higher risk appetite than a person who is single. Age and education, showed to have no relationship to the level of risk.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 160.
    Abdulahad, Naim
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
    Akdemir, Liliane
    Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande.
    Ekonomistyrning i Sigtuna Kommun: Förbättringsförslag på gymnasieverksamheten2009Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Gymnasieskolan är för eleverna en avgiftsfri och frivillig skolform. Kommunerna är skyldiga att erbjuda folkbokförda elever som avslutat grundskolan en gymnasieutbildning. Allt fler väljer dock att läsa på andra skolors kommuner. Elever som väljer att läsa på andra skolor har andra ersättningskostnader. Detta gör det svårt att budgetera för hur fördelningen av resurser blir för året. Sigtuna kommun förväntar sig ett underskott i en av nämnderna under kommunfullmäktige under året. Denna prognos baseras på ett delårsbokslut den sista augusti för Arlandagymnasiet där ett underskott på 2.5 miljoner kronor upptäcktes. Underskottet väntas bli 10 miljoner kronor till årsslutet. 6 Problemet idag börjar när kommunernasövergripande strategier, mål och visioner bryts ned på verksamhetsnivå. En modell för den ekonomiska styrningen inom nämnden är idag avsaknad eller inte fullgod.

    Frågan som ställs i denna uppsats är; hur kan den strategiska ekonomistyrningen för gymnasieverksamheten i utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden i Sigtuna kommun förbättras utifrån givna ekonomiska ramar från kommunfullmäktige? KSL(Kommunförbundet Stockholms län) har tagit fram en kalkylmodell för beräkning av programkostnader inom gymnasieskolan. Syftet med modellen är att alla kommuner ska beräkna interkommunala ersättningar på samma sätt. Sigtuna kommunen blandar även den interkommunala ersättningen med anslagen gymnasieledningen får. Dessa ska och bör vara uppdelade då detta inte ger en rättvisande bild, eller något att bygga utifrån enligt gymnasiechefen. Det främsta styrverktyget de använder sig av är budgeten, som man enligt kommunallagen måste upprätta. Ett förslag är att använda sig av riktade resultatkrav ibudgetarbetet, detta vilket ger en bättre överblick över vilka enheter som behöver komma i ekonomisk balans. Ett annat förslag är att jobba mer med fler nyckeltal som implementeras och följs upp på verksamhetsnivå.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 161.
    Abdulahad, Yamin
    et al.
    Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Siro, Razan
    Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hib, Khaula
    Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Organizational Change and Crisis Management During the Covid-19: Study About The Role of Leaders in Organizational Change During the Covid-19 Pandemic in The Public Sector2022Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    This study aims to explain how many organizations in various fields are affected by the global pandemic Covid-19, which led to many organizational changes in the public sector, so those new strategies were implemented to counter these changes. Also, this research sheds light on the role of the leaders in crisis management through the sensemaking model that helps build a new story and provides logical explanations. It also seeks to study whether these new strategies are effective and how they affect the employee's performance.

    The data collection for this paper uses qualitative and quantitative research through an inductive approach to answering the research questions by collecting primary and secondary data. Through qualitative research, six interviews were conducted with employees and leaders at KTH University. And the quantitative data were collected from a questionnaire sent to leaders at KTH University. 

    The results show how the KTH University has faced several multiple organizational changes during the pandemic and how the leaders had a vital role in managing the crisis.

    Some limitations were encountered, such as the response limitations of KTH leaders, so the researchers could not collect more than 6 interviews, which led to limiting the broad research and obtaining the required results.

  • 162.
    Abdulahi, Adan
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Invandrarföretagares möjlighet till ekonomiskt stöd från statliga institutioner2005Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Vid slutet av 80-talet ökade invandringen till Sverige samtidigt som dess karaktär förändrades. Idag pratar man om flyktinginvandring till skillnad från 80-talet då arbetskraftsinvandring dominerade de invandrare som fanns i Sverige. Det har blivit svårare för invandrare som kom till Sverige som flyktingar att integrera sig eftersom det råder hög arbetslöshet.

  • 163.
    Abdul-Gabar, Diyar
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Aljovic, Kenan
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Den digitaliserade revisionsbranschen: En jämförande studie mellan the big four och företagskunder2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 240 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Digitization is a global phenomenon that has changed the everyday life, both workwise and privately. Digitization has become a central part in almost everything you do today. New effective methods to provide services have been created with the help of automatization, which has introduced the audit world to a transformation process. The work process has become more digital, which has led to a higher demand in expectations on the agencies.The purpose of this study is to describe and identify possible impacts that digitization might have on the auditing work practice and “the big four” competitiveness. The study will focus on two different perspectives, the agencies and the clients, where we will examine the general view on the digital services that are being offered and what pros or cons these services bring. In order to achieve the purpose of this study, every “big four” accounting firm and a couple of customers will be interviewed. After the interviews were completed, they were analyzed by applying relevant theories. The methodology of the study has a qualitative character with inductive character.The empirical findings of the study indicate that digitization has created a more effective work practice where you have more access to data. Digitization is necessary for the agencies if they want to maintain legitimacy and be able to compete with one another, because every customer has an expectation that the agencies will have developed digitized utilities to support their work process. Furthermore, the findings show that the human interaction has decreased because of digitization, since the work has become more independent with less requirements on communication.Finally, the study shows that all agencies are aware that digitization is the main force on their market and that huge investments are being made to follow the development and to compete for the customers.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    VT2020CE16
  • 164.
    Abdulkadir, Muna
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Bozhko, Kristina
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi.
    Driving university towards change and innovation: Impact of national culture and environmental factors2014Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Aim: To investigate the impact of national culture on the process of managing change and innovation in the sector of higher education and identify what kind of environmental factors could produce a moderating effect on the cultural impact.

    Method: Inductive method and qualitative approach were used. With the purpose of collecting qualitative data, 15 in-depth semi-structured interviews were conducted with employees of Faculty of Education and Business Studies in University of Gävle, Sweden.

    Results & Conclusions: The study suggests that any innovation is a change, while change is always a process and, thus, should be managed as such. Authors draw attention from the process of management of innovation itself towards managing through manipulating by such an influencer as national culture. At the same time authors point out that not everything can be explained on the basis of culture providing a range of potential factors that can strongly moderate the impact of culture.

    Suggestions for future research: Current research is limited by the choice of country, sector of economy, number of studied cases, etc. Investigation of cultural impact on change and innovation management in universities of other countries or the choice of another economic sector would open opportunities for further research.

    Contribution of the thesis: During the study the authors verified a part of the suggested hypotheses demonstrating the strength of the impact that national culture produces on management of change and innovation. Moderating effect of different environmental factors such as employee’s age and position within organizational structure, governmental policies in the sphere of higher education, type of organizational structure and type of leadership, was demonstrated. Authors come up with implications of managing the process of change and innovation through manipulation of cultural impact.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 165.
    Abdullaev, Shuhrat
    et al.
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Abdurahmonov, Sharof
    Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
    Title: Potentials of Insurance Market Development in Jizzak region2007Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Title: Potentials of Insurance Market Development in Jizzak region Authors: Shuhrat Abdulaev, Sharof Abdurahmonov Supervisor: Anders Hederstierna Department: Business Administration, Blekinge Technology Institute Course: Master’s thesis in Business Administration, 10 credits Background and Problem Discussion: The main reasons why we have chosen this topic “Potentials of insurance market development in Jizzak region” for our thesis are the followings: 1) Strong and Competitive insurance market is one of the essential parts of well-developed market economy. How to reach well-developed insurance market is a complex problem that the economy of Uzbekistan is facing now. 2) Having studied previous researches regarding insurance market of Uzbekistan and the role of marketing in development of companies we concluded that there are huge potentials for growing in insurance market which have not learned yet. Purpose: The purpose of this thesis is to find the answers to following questions: How is the current situation in the insurance market of Uzbekistan? What kind of insurance services are there and what is the demand for them? The determination of main clientele of insurance companies; The determination of factors that can affect on insurance services The analysis of proportion of population who do not apply for insurance services and the reasons; The role of marketing research in companies’ growth; Method: This research used Quantitative method. Survey technique used to conduct a quantitative study. Primary data collected through questionnaire. Secondary data collected from banks and department of Statistics of the local government. This research can be seen as deductive research since it begins by examining theories related to insurance and consumer behavior to insurance services. Following hypothesis were developed by the assumption that • Person’s insurance expenditure dependent of their annual income • Person’s positive opinion about insurance dependent of their gender • Person’s positive opinion about insurance dependent of their age • Person’s positive opinion about insurance dependent of their education • Person’s who is insured dependent of their income Theory: The theory section contains a review of theories concerning in economic nature and functions of insurance, marketing in insurance, insurance market in Uzbekistan. Analysis: Statistical program SPSS 14v.(Statistical Package for the Social Sciences) - is used to compute the correlation values and the regression coefficients. The results presented in appropriate table and graph. We divided our analysis into three parts: 1) Using the secondary data, we analyzed accidents that happened during the last two years, obligatory insurance, insurance companies in Jizzak. 2) We analyzed dependence of respondents’ annual insurance expenditure on their annual income using the multiple regression analysis. 3) Based on the primary data and using Chi-square statistical test, we analyzed consumer behavior to insurance service interviewing people individually. Conclusion: Analysis showed that insurance premiums mostly come from obligatory insurance. We discovered that banks are the main clients of insurance agencies at the present and insurance market undeveloped yet, the main reasons are low level of insurance culture, low level of citizens income, lack of understanding by the population and legal entities the need in insurance services; undeveloped economy of country, which doesn’t allow the insurance market to develop as a whole; lack of brokerage companies to work with insurance agencies; lack of skilled specialists and prepared insurance managers.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 166.
    Abdullah, Hariwan
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Barsom, Dauod
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Tasman, Roder
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Kompetensbehovet hos redovisningskonsulten: En kvalitativ studie om kompetensbehovet hos en redovisningskonsult2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 167.
    Abdullah, Hariwan
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Fahlin, Sofia
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Gruvindustrin: En fallstudie i ett gruvbolags hantering av en osäker och volatil omvärld2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 168.
    Abdullah, Rahaf
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för management (MAN).
    Nedeva, Mirjana
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för management (MAN).
    Användningen av Industri 4.0- teknologier i inköpsprocessen: En systematisk litteraturgenomgång2024Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Industri 4.0 tyder på den senaste fasen av industrialiseringen och fokuserar på digitalisering, automatisering och datautbyte. Den fjärde industriella revolutionen, Industri 4.0, bygger på tidigare industriella revolutioner och använder sig av olika teknologier såsom IoT, Big Data Analytics och Cloud Services. Inom inköpsprocessen innebär Industri 4.0 ett behov att effektivisera och uppnå flexibla processer för att möta ökade krav på innovation och kvalitet. Syftet med arbetet är att identifiera och analysera användningen av Industri 4.0-teknologier i inköpsprocessen för att förbättra effektiviteten. Forskningsfrågorna fokuserar på vilka teknologier som används i inköpsprocessen och på vilket sätt de används samt att analysera deras roll i att förbättra effektiviteten. Arbetet begränsas till inköpsprocessen inom supply chain management och använder en strukturerad litteraturgenomgång som metod.

    Användningen av IoT, CPS, Big Data-analys, Blockchain och Cloud Services automatiserar och effektiviserar inköpsaktiviteter. IoT används för realtidsövervakning och automatiserad påfyllning av lager. CPS samordnar både digitala och fysiska komponenter i syfte att förbättra spårbarhet och beslutsfattande. Big Data-analys förutser efterfrågan samt utvärderar leverantörers prestationer. Blockchain säkerställer transparenta och säkra transaktioner med hjälp av smarta kontrakt. Cloud Services hanterar realtidsdata och förbättrar kommunikation och samarbete i leveranskedjan. Dessa teknologier spelar en central roll för effektiviseringen i inköpsprocessen där manuella lager minskar, leverantörsförhandlingar effektiviseras och efterfrågeprognoser, spårbarhet och beslutsfattande förbättras. Det ökar i sin tur transparensen, säkerställer transaktioner och underlättar strategiska beslut, vilket leder till förbättrad effektivitet, resursförvaltning och konkurrenskraft.

    Syfte 

    Syftet med arbetet är att sammanställa information om Industri 4.0-teknologier med hjälp av systematisk litteraturgenomgång för att identifiera användningen av teknologierna i inköpsprocessen samt analysera vilken roll dessa teknologier spelar för att förbättra effektiviteten.

    Metod 

    En systematisk litteraturgenomgång genomfördes för att samla in relevant data som i sin tur användes för att analysera och besvara forskningsfrågorna. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 169.
    Abdullahi Ali, Liibaan
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Shaikh, Faizan
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    CSR rapportering av organisations skandaler.: En kvalitativ innehållsanalys av företagens hållbarhetsrapportering före och efter en skandal2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 180 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Huvudämnet i den här forskningsstudien är kopplingen mellan upprätthållandet legitimering av CSR och hållbarhetsredovisningen. I den här forskning studien undersöks hur företagens legitimitet kan skadas av en skandal. Uppsatsen tar en noggrannare titt på 8 företag som har varit med om en skandal och undersöker om och hur de försöker legitimera sig själv före och efter en skandal. Studien är skriven utifrån en kvalitativ innehållsanalys där vi har undersökt och använt företagens hållbarhetsredovisning som underlag till vårt studie i de här fallet. Vi har kodifierat hållbarhetsrapporterna där vi har sökt efter underliggande teman genom en abduktiv analys. Vårt resultat tyder på att organisationer siktar för att likna efter en substantiell managementstil efter en skandal, där fokus har varit att försöka tillfredsställa intressenterna. Ansvar över skandalen avviker beroende på hur stor skandalen är i hänsyn till vårt resultat. Resultatet i vår studie är anekdotisk dock får vi tillhandahålla en bas för vidare forskning gällande det här området. Vårt resultat har vi även analyserat med hjälp av teorin som vi har tillhandahållit, legitimitets teorin, CSR i teori och intressentteori.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    VT2020KF39
  • 170.
    Abdullahi, Ikran
    et al.
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Karakecili, Aliye
    Högskolan Dalarna, Institutionen för kultur och samhälle.
    Slopad revisionsplikt: en studie av revisorers, bankers och Skatteverkets perspektiv2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of our paper is to investigate the attitudes and impacts of the following three stakeholders: the Swedish Tax Agency, banks and audit firms after the abolition of the audit requirement.

    Theoretical framework: Theories explaining the purpose of auditing are several. Three of these theories highlighted in Carrington's (2014) book are audit as assurance, improvement and insurance.

    Methodology: This essay uses a qualitative method. The data collection includes information taken from seven semi-structured interviews and constitutes the empirical material of the paper. The empirical data is analysed where it is also set against with the theoretical framework.

    Empirical: The empirical chapter of this essay introduces the results of the interview, i.e. the respondent's answers, opinions and thoughts. The results show that the respondents have similar views on the abolished audit requirement. Most of them have a positive attitude towards the change and they have also seen an improvement.

    Results and conclusion: In our study, we have found that the abolition of the audit requirement has had no significant impact on either audit firms or banks. However, the TaxAgency has been affected. Increased tax errors and tax offences have led to the need for more resources and more control for the the Swedish Tax Agency. The abolition of the audit requirement has reduced the credibility of annual accounts, which has led banks to require companies wishing to borrow money to have their annual accounts audited by an auditor. We have also seen a tendency for small businesses to opt out of auditing to minimise costs

  • 171.
    Abdullayeva, Nargiz
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Åhlén, Susanna
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Askari, Sabina
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Unga generationer på arbetsplatsen: En jämförelse mellan Generation Y och Z, med fokus på svensk arbetskraft2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 172.
    Abdulmahdi, Fatma
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Yalcin Kilic, Sara
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Lyxkonsumtion: - En kvalitativ intervjustudie gällande unga medelklasskvinnors lyxkonsumtion2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I samband med utvecklingen av konsumtionskulturen har lyxkonsumtionen växt fram samtfått en större betydelse. I århundraden har lyx vanligtvis kopplats till överklassen, såsommonarker och individer med makt (Forty, 1986). Dock hävdas det att nutidens lyx har blivitbredare och är mer tillgänglig för ett större antal människor (Wirfält, 2011). Idag är medelklassen även större och rikare som således gör det komplext att särskilja klasserna (Andersson, 2004). 

    Denna uppsats har syftet att belysa de bakomliggande faktorerna som påverkar unga medelklasskvinnors köpbeteende gällande lyxvaror. Syftet är även att få en djupare förståelse om varför unga kvinnor i medelklassen konsumerar exklusiva varumärken och hur de känner inför detta. Undersökningen genomförs med hjälp av en kvalitativ intervjustudie. Detta utförsgenom semistrukturerade intervjuer med tio kvinnor mellan åldrarna 20-25 år. 

    Studiens resultat har påvisat att respondenterna är främst ute efter att uppfylla psykologiska behov som att få bekräftelse och godkännande från deras omgivning. Således får de en känsla av tillhörighet till en viss klass eller grupp. Dessa unga medelklasskvinnor känner en press av deras sociala omgivning som således gör att de vill följa trender för att passa in i samhället och inte hamna i en utomstående position. I detta sammanhang används lyxkonsumtion till att konstruera sig en identitet, uttrycka vem man är eller visa ens höga status.

  • 173.
    Abdulrahim, Samara
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Kajsdottir, Lilja
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Redovisning av intressentgrupper i hållbarhetsrapporter: En jämförelse av hållbarhetsrapporter mellan företag med låg respektive hög andel kvinnor i styrelsen2019Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 174.
    Abdulrahman, Abubakar
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Hussien, Citra
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    The Role Of Online Video Advertising In Brand Awareness2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose is to examine the role of online video advertising in brand awareness. In order to provide marketers information regarding the impact online video advertising has on its customers, as online video advertising is increasing in relevance in terms of creating brand awareness.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 175.
    Abdulrazek, Maha
    et al.
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Prodanovic, Martina
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Larsson, Rasmus
    Högskolan i Borås, Akademin för textil, teknik och ekonomi.
    Förtroende & Lojalitet: för Svenska Banker2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 180 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    På grund av digitalisering av de svenska bankerna har fysiska besök, som tidigare setts som viktiga för att skapa och bibehålla förtroende, minskat. Under Covid-19 pandemin så har digitaliseringen ökat dramatiskt, delvis på grund av nya tjänster men också då kunder använder de tidigare erbjudna digitala tjänsterna i större utsträckning. Tidigare forskning har visat på att minskade fysiska besök leder till minskat förtroende och en studie som genomfördes under pandemin har visat på att förtroendet för banker har just minskat. Syftet med denna studie är att undersöka om digitalisering och service har en påverkan på förtroendet och om förtroendet i sin tur har en påverkan på lojaliteten. Denna studie utgår från en kvantitativ metod, med deduktiv ansats och är en tvärsnittsstudie, där vi gör en enkätinsamling vid ett tillfälle. Vårt resultat visade att service och digitalisering har en påverkan på förtroendet för svenska banker och att förtroendet i sin tur har en påverkan på lojaliteten. Vårt urval bestod av studenter på Högskolan i Borås och 104 personer besvarade våra webbenkäter. Uppsatsens språk i resterande del är svenska. 

  • 176.
    Abdulreda, Alico
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Giba, Gabriela
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Generation Y: En studie om vad som motiverar yngre medarbetare2017Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    De senaste 30 åren har tekniken gjort allt större framsteg vilket har lett till att människan idag är mer beroende av den. Människor från de äldre generationerna måste lära sig hur den nya tekniken fungerar medan den yngre generationen inte behöver lika lång lärotid för att förstå den i och med att de är uppväxta med den nya tekniken. På grund av att de olika generationerna har olika uppväxter har det resulterat i att de resonerar olika.  För att en organisation ska ha en god framtid är medarbetarna en viktig tillgång. Den yngre generation identifieras som generation Y eller Millenials och är redan en viktig del av arbetsmarknaden. Genom att lära sig hur generation Y resonerar och ta reda på hur de motiveras, samt hur man leder dem kan innebära en fördel som kan ha en positiv påverkan på organisationen.  I denna kvalitativa forskningsansats undersöks hur generation Y fungerar, vad som påverkar dem och hur de resonerar. Studien utgår från två frågeställningar; vad det är som motiverar yngre medarbetare och vilken typ av ledarskap som ska användas för att motivera unga medarbetare. Syftet med studien är att förstå hur yngre medarbetare motiveras och hur de ska ledas inom organisationen.   Studien är en fallstudiedesign där arbetets teoretiska referensram bygger på vetenskapliga artiklar. Teorierna och modellerna redovisar hur yttre samt inre motivation påverkar individens motivation, skillnaden de två motivationsteorierna Selfdetermination Theoryoch Cognitive Evaluation Theory för att senare utgå från studier om hur de olika generationerna resonerar och avslutas med olika ledarskapsmodeller som visar vilka faktorer som en ledare ska ta hänsyn till för att kunna leda generation Y. Vidare består undersökningsmetoden för det empiriska underlaget av semi-strukturerade intervjuer för att få information om vad som motiverar den yngre generationen och vilka ledaregenskaper en ledare ska ha. Respondenterna består av fem chefer från olika generationer och fem medarbetare inom generation Y.  Studiens slutsats visar att individer inom generation Y motiveras främst av inre motivation. Inre motivation innebär att individen deltar i aktiviteten för sin egen skull, för att han eller hon är intresserad av den samt för tillfredställelsen. Den faktor som påverkar individer inom generation Y är främst relationen till chefer och kollegor. Vidare visade det sig att individer inom generation Y har ett större behov av en förstärkt inre motivation samt uppmuntran och uppmärksamhet. Individer inom generation Y ser främst att arbetsuppgifterna är roliga och utmanande då de motiverar individen att arbeta.   För att leda individer inom generation Y finns det inget specifikt ledarskap som fungerar bäst. Studien visar att chefer ska anpassa sin ledarskapsstil för att kunna tillfredsställa de krav som generation Y har på arbetslivet. De ledarskapsfaktorer som är viktigast för en ledare är att kunna kommunicera med sina medarbetare där ledaren ska framföra saker och ting på ett tydligt sätt samt att stödja, vägleda och uppmuntra sina medarbetare.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 177.
    Abdulsalam Osman, Dana
    et al.
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hamad, Ivan
    Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
    Hantering av styrande dokument: Hantering av styrande dokument i stora företag2018Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    Hantering av styrande dokument
  • 178.
    Abdurabbih, Anas
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Brusewitz, Nils
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Överavkastning genom att följa analytikers rekommendationer: En kvantitativ studie om förhållandet mellan aktierekommendationer och framtida avkastning på den svenska aktiemarknaden2024Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Finansmarknaden har genomgått en förändring som har resulterat i ökad tillgång till information och en utökad tillgänglighet till aktiemarknaden. Som en konsekvens av digitalisering får analytikers rekommendationer alltmer uppmärksamhet. Det är oklart om dessa rekommendationer leder till överavkastning, särskilt när hänsyn tas till transaktionskostnader och frekvensen av omstruktureringar. Studier visar varierande resultat, där vissa indikerar en möjlighet till överavkastning, medan andra tyder på att transaktionskostnader neutraliserar överavkastningen. Tidigare forskning är i huvudsak baserad på den amerikanska aktiemarknaden, vilket skapar osäkerhet kring dess relevans i Sverige. 

    Syfte: Syftet med studien är att analysera möjligheten till överavkastning genom att följa analytikers rekommendationer på den svenska aktiemarknaden. 

    Metod: Studien tillämpar en kvantitativ deduktiv ansats. Portföljerna i studien konstrueras baserat på metoden Calendar-Time Portfolios with Time Series T-statistics, introducerat av Lyon et al. (1999). Aktiedata hämtas från den historiska sammansättningen av OMXS30 under perioden 2004 till 2019. Överavkastning utvärderas med hjälp av regressioner baserade på CAPM och en trefaktormodell av Fama och French (1993). 

    Resultat: Studien finner att aktier med mest gynnsamma rekommendationer inte genererar någon överavkastning. Justerat för marknadsrisk, storlek samt book-to-market ratio indikerar strategier baserade på analytikers rekommendationer en avkastning som kan likställas med en indexportfölj. Portföljer som justerar för en hög spridning bland analytikers rekommendationer genererar något högre avkastning, men överavkastningen förblir fortfarande inte tillförlitligt högre än noll. Dessutom indikerar ingen av portföljerna någon överavkastning efter transaktionskostnader. Överoptimism och flockbeteende bland analytiker minskar tillförlitligheten hos rekommendationerna, vilket kan ha påverkat studiens resultat. Analytikers rekommendationer erbjuder inte en praktisk möjlighet till överavkastning på den svenska aktiemarknaden, vilket pekar på ett behov av skepsis gentemot rekommendationer när investeringsbeslut fattas.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 179.
    Abebaw, Meron Kebede
    et al.
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Matukuta, Willard Kingstone
    Högskolan i Gävle, Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi, Företagsekonomi.
    Technology and Customers’ Experiences in Fashion Physical Stores: The Case of Sweden2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Title: Technology and Consumers’ Experiences in Fashion Physical Stores: The Case of Sweden

    Level: Master Thesis in Business Administration

    Author: Meron Kebede Abebaw; Willard Kingstone Matukuta

    Supervisor: Agneta Sundström, PhD

    Examiner: Maria Fregidou-Malama, PhD

    Date: May, 2018 

    Aim: The aim of this study is to analyze whether in-store digital technology in fashion retailers are used to change the customers’ shopping experience and behavior.

    Method: This study chooses qualitative research and used both primary and secondary data collection as method.

    Results and conclusions: This study have reached to conclude that: with the current advances in technology, physical stores can use in-store technology to give customers a new experience; physical stores perceive that using in-store digital technology will change customers shopping experience. Also, marketing mix inputs and technology affect customers’ behavior.

    Suggestions for future research: For future research, how smart fitting rooms may influence the customer experience in the physical store will be important to study. Researchers can also consider understanding customer responses to in-store technology. Finally, a customer’s perspective to both suggestions should improve the knowledge on whether digital solutions are preferred in in-store shopping or not.

    Contributions of the thesis: This thesis contributes to the current state of theories on in-store technology by showing atmosphere has effect on customers’ experiences and behavior in addition to the marketing mix. On the managerial perspective, analyzing the installation of this technology will enable to identify its effect on customers’ experiences and behavior. In addition, on the societal perspective, the behavior of customers will help in motivating younger generation to utilize this in-store technology.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 180.
    Abebe, Meaza Eshetu
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Kalinina, Ekaterina
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Coordination of inter-organizational projects within creative industries: A contextual perspective2012Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Inter-organizational projects have become common forms of organizing in various industries such as construction, advertising, music, film making etc. The unique structural nature of Inter-organizational projects coupled with the fact that they carried out through the participation of multiple organizations, raises issues of coordination. Particularly when it comes to creative industries, coordination is challenged by demand and transactional uncertainties. In order to understand how inter-organizational projects achieve coordination in such situations, it is important to study their interior processes putting in consideration their environmental context. 

    The aim of this research is to study how network embeddedness enhances coordination in inter-organizational projects within creative industries.

    Inter-organizational projects: are projects that are carried out through the collaboration of multiple legally independent organizations

    Inter-organizational networks: refer to sets of long-term ties among independent organizations that are engaged in continuous exchange relations.

    Embeddedness: refers to the continuous interaction of individuals, organizations, projects etc. with their environmental context.

    Macrocultures: refer to the shared beliefs, norms values rules and practices with in inter- organizational networks that guide members on their actions.

    A qualitative approach using a multiple comparative case study was conducted. Accordingly four projects chosen from creative industries were studied using both primary and secondary data.

    Macrocultures that are embedded inter-organizational networks facilitate coordination within inter-organizational projects. Further projects that differ in their constituents task nature, time duration and team composition relied on different types of embeddedness for coordination.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    ISRN LIU-IEI-FIL-A--1201237--SE
  • 181.
    Abebe, Melat
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Ammouri, Elektra
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper, Företagsekonomi.
    Revisorns oberoende: En kvalitativ studie om vilka hot mot revisorns oberoende som identifieras samt var gränsen går för en yrkesmässig relation gentemot en vänskaplig kundrelation mellan revisor och kund2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Redovisning är ett betydande område inom företagsekonomi och avser att bringa en helhetsbild över företagets ekonomiska ställning. Revisorns oberoende kan även betraktas som en del av en större diskussion om företagens roll i samhället och dess ansvar gentemot intressenterna. Att se till att revisorns oberoende är upprätthållet kan bidra till att skapa ett mer hållbart och etiskt företagsklimat som gynnar både företaget och samhället i sin helhet. Att sätta en tydlig gräns mellan yrkesrollen och privatlivet har alltid utgjort en utmaning för människan. Det finns en rad utmaningar för revisorns oberoende, inklusive ökad konkurrens på marknaden, ökad komplexitet i företagens verksamheter och ökad press från företagsledningen för att maximera vinster och aktiepriser. Syftet med denna studie är att undersöka hur revisorn säkerställer sin oberoende roll och identifiera hot som kan komma att äventyra revisorns oberoende. Vidare ska studien undersöka var gränsen dras för yrkes- respektive vänskapsrelation mellan revisor och kund. Empiriska materialet samlades in med hjälp av kvalitativ forskningsmetod utifrån semistrukturerade intervjuer med auktoriserade revisorer. Enligt resultaten från den genomförda studien föreligger det att revisorer hellre väljer oberoendet före kundrelationer men hade däremot valt lönsamma kunder före oberoendet. De betydande hoten mot revisorernas oberoende anses vara ekonomiska incitament, såsom intressekonflikter eller trycket att upprätthålla kundrelationer. Hot mot revisorernas oberoende kan uppstå från en rad faktorer, inklusive ekonomiska incitament, personliga relationer och förtrogenhet med kunder.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 182.
    Abebe, Solomon Akele
    et al.
    Sten K. Johnson Centre For Entrepreneurship, Lund, Sweden.
    El-Awad, Ziad
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet. Sten K. Johnson Centre For Entrepreneurship, Lund, Sweden.
    Unfolding the Dynamics of Refugees’ Entrepreneurial Journey in the Aftermath of Forced Displacement2023Ingår i: The Palgrave Handbook of Global Migration in International Business / [ed] Audra I. Mockaitis, Cham: Palgrave Macmillan, 2023, s. 465-499Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Despite their detrimental circumstances, the number of refugee-owned businesses is on the rise-a situation referred to as “the paradox of refugee entrepreneurship.” However, a key question is how refugees, having undergone extreme life disruption due to war, conflict, and forced displacement, fare as entrepreneurs in their host country. Extant studies do not address this question, as they primarily focus on factors determining refugees’ entrepreneurial entry. We extend current research, which predominantly focuses on the antecedents of refugee entrepreneurship, with a processual approach that captures refugees’ entrepreneurial journey. Drawing on inductive theory-building analysis and extensive data gathered from 40 in-depth interviews with 21 recently arrived Syrians in Sweden, our dynamic model provides a thorough examination of the tactics and procedures that refugees employ to create and grow their businesses. This research contributes to the advancement of existing theory by introducing a comprehensive model that delves into the intricacies of refugee entrepreneurship, outlining the distinct phases, detailing the underlying mechanisms for each phase, and identifying the critical factors that drive progress from one stage to the next. Our findings offer valuable insights for initiatives seeking to provide support and encouragement to refugee entrepreneurs, thereby fostering their success and empowering them to reach their full potential. © 2023 The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG

  • 183.
    Abed, Anas
    et al.
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Rinkevic, Karolina
    Jönköping University, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    How do esports actors perceive the Metaverse as a servicescape for esports: An interpretative phenomenological analysis: An exploratory study about the business opportunities and challenges in the Metaverse2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The Metaverse is an immersive, interactive, and collaborative shared virtual 3D environment where people are represented by avatars and interact in real-time. The Metaverse is still an unexplored phenomenon that has recently become interesting to researchers. In general, there is scarce literature regarding the Metaverse, and when it comes to the servicescapes and esports industry, it is much scarcer. Knowing that the video game industry and esports (competitive video gaming), a business that attracts millions of people, are significant parts of the Metaverse, this qualitative research aims to analyze and explain how the Metaverse as a servicescape for esports is understood from the perspective of esports actors. The Interpretive Phenomenological Analysis (IPA) was used to analyze eight semi-structured interviews with experienced professionals within the esports industry. It was found that the Metaverse platform could serve as a servicescape for not only the esports industry but potentially for other industries as well. Even though the Metaverse phenomenon is considered to be surrounded by uncertainty and is still developing, it has a great potential for businesses to expand their marketing and business practices online in an immersive, engaging, and innovative way. The findings of this research will contribute to the literature by opening a window to understanding the complexity of the Metaverse platform as a servicescape and esports industry. In addition, these findings can be used to further research the Metaverse platform as a servicescape for marketing and business practices online.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    How-do-esports-actors-perceive-the-Metaverse-as-a-servicescape-for-esports
  • 184.
    Abedi Tameh, Dana
    et al.
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Edstam, Oscar
    Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper.
    Ansvarsfullt investerande eller en ren förlustaffär?: En komparativ studie mellan hållbara och konventionella aktiefonder i Sverige och Irland2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Utifrån den tidigare forskningen har det varit skiljaktigheter angående hur hållbara investeringar presterar i förhållande till avkastning och risk jämfört med konventionella investeringar. Samtidigt har intresset för hållbara investeringarna ökat vilket medför att det finns ett intresse att analysera hur hållbara investeringar förhåller sig inom avkastning och risk.Denna studie avser att beskriva och analysera hur hållbara aktiefonder förhåller sig i avkastning och risk jämfört med konventionella aktiefonder. Vidare studeras om det råder ett samband mellan hållbarhet och avkastning. I denna kvantitativa studie analyseras den svenska och irländska aktiefondmarknaden under 2016–2022 med totalt 310 slumpmässigt valda aktiefonder, både hållbara och konventionella, med måttet Jensens Alpha. Studiens resultat visade att ett statistiskt signifikant samband mellan hållbarhet och avkastning inte kan fastställas. Följaktligen visade det ingen statistisk signifikant skillnad i avkastning för det svenska aktiefonderna medan irländska hållbara aktiefonder hade en statistisk signifikant lägre avkastning jämfört med de konventionella motsvarigheterna. Vidare visade irländska hållbaraaktiefonder en lägre risk medan svenska hållbara aktiefonder innehade en högre risk jämfört med marknadernas konventionella aktiefonder.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 185.
    Abedian, Emil
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Mattsson, Mattias
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Revisionsplikt: Mikroföretagens inställning till revision och revisorer2005Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 186.
    Abedian, Emil
    et al.
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Pettersson, Helene
    Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    "REVISORN SKA INTE BEHÖVA VARA NÅGON STÅLMANNEN": En efterfrågestudie av revisorsproven2005Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
  • 187.
    Abedian Sanandaji, Foad
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro universitet.
    Imageskapande och marknadsföringskommunikation: En deskriptiv studie om Örebro Bostäders arbete i Vivalla och Markbacken2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Slutsatsen efter genomfört arbetet är att Örebro Bostäder AB bland annat har en önskvärd image av Vivalla som ett område med en unik och personlig omgivning med mindre individuella bostadsområden där det finns något för alla smaker. I Markbacken vill Öbo behålla och förstärka en image av variation, där allt från barnfamiljer till den som söker ett lite mer exklusivt boende skall lockas. Vidare har undersökningen visat att dessa önskvärda imager främst förmedlas via mun till mun-metoden, massmedia, samhälleliga åtgärder och events.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 188.
    Abedin, Raeed Ibnul
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Hossain, Syed Sajjad
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Ecosystem Approach in Value Creation: A Case Study of HMS2019Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: This thesis paper aims to understand how companies in the industrial automation sector can create value for the emerging technology ecosystem. 

    Design/methodology/approach: A single case study approach was taken to write this thesis, the case study was based on HMS Industrial Networks AB. Primary data were collected through in-depth interviews, various personnel from HMS were interviewed which facilitated to create the case study. Secondary data were also collected mainly from industry reports and other publicly available reports. To perform the analysis relevant literature were discussed in the literature review section.  

    Results: The study revealed that to create value in industrial automation sector companies need to evaluate their existing role in the ecosystem and adjust the role based on their industry competence and partnership capability with other platform participants. Through collaboration with the right partners, companies can create value for different stakeholders in the ecosystem. For HMS, we have suggested the role of ecosystem orchestrator, the conclusion was made based on their existing ecosystem role, extensive industry competencies, and high partnership capability.   

    Originality/value: Previously academic research has not been done on this topic as per the knowledge of the authors. This thesis paper can be useful for academics to do further research on different industries facing issues related to value creation and professionals can apply the suggested practical implications in their industry.  

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 189.
    Abeditary, Monica
    et al.
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    Pamukci, Sara
    Högskolan i Jönköping, Internationella Handelshögskolan, IHH, Företagsekonomi.
    IFRS 2: Effekten på optionsprogram i svenska bolag2008Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    Sedan den 1 januari 2005 skall alla börsbolag inom EU upprätta sina koncernredovisningar

    enligt standarder utgivna av International Accounting Standard Board (IASB).

    Syftet med standarderna är att kapitalmarknaden effektiveras genom att jämförbarheten

    av redovisningshandlingar på den inre marknaden förbättras. IFRS 2 är den andra standarden

    som IASB gett ut och heter Aktiebaserade betalningar. IFRS 2 omfattar optionsprogram

    vilka är ett sätt för arbetsgivaren att rekrytera, behålla och motivera medarbetare.

    Tidigare studier visar att det kan finnas en tendens att bolag överger optionsprogram på

    grund av IFRS 2. Detta då IFRS 2 lett till en mer dealjerad redovisning av optionsprogram

    och då detta medfört negativa ekonomiska konsekvenser för bolagen på grund av

    kostnadsföringen av dessa program. Syftet med denna studie är att beskriva och förklara

    hur svenska bolag förhåller sig till IFRS 2 och om detta haft en inverkan på svenska bolags

    val att ha kvar optionsprogram. Detta skall ställas mot storleken på bolaget. För att

    uppnå studiens syfte har författarna valt att genomföra en kvantitativ studie i form av en

    webb enkät. Studien innefattar samtliga bolag i Large –och Small Cap som idag har optionsprogram

    och eller som haft optionsprogram utgivna efter 7 november 2002 men

    som valt att slopa dessa.

    Vidare har en omfattande litteraturinsamling gjorts för att ge en förståelse kring IFRS 2

    och den problematik som finns med standarden. Enligt IFRS 2 skall optionsprogram

    kostnadsföras enligt verkligt värde. Problematiken uppstår enligt många med de optionsvärderingsmodellerna

    som finns för att beräkna det verkliga värdet, exempelvis

    Black & Sholes då de inte ger en tillförlitlig värdering. Andra problem som IFRS 2 lett

    till är exemplvis att kostnadsföringen av optionsprogram blir för omfattande för de

    mindre bolagen då de inte har samma resurser som de större bolagen.

    Resultatet visar att de bolag som valt att ha kvar optionsprogram har gjort detta på

    grund av att det är ett sätt för dem att locka till sig kvalificerad personal. Att IFRS 2

    medfört att resultatet påverkas negativt har ingen betydelse för att nyttan överstiger

    kostnaden. De bolag som valt att slopa optionsprogram har gjort detta på grund av

    andra faktorer än de redovisningsmässiga och IFRS 2 har inte något med detta val att

    göra. Exempelvis anser dessa bolag inte att nyttan överstigit kostnaden och att optionsprogram

    inte varit ett bra sätt att motivera personalen på. Att mindre bolag skall ha en

    högre tendens till att överge optionsprogram i jämförelse med större bolagen, eller vice

    versa, till följd av IFRS 2 är inget som denna studie kunnat utpeka.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 190.
    ABEI, YOLANDA AJI
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi. Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Impact of Internal Control on Fraud Detection and Prevention in Microfinance Institutions2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 80 poäng / 120 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Microfinance institutions (MFIs) are an important tool of poverty reduction which has gained grounds over the years and grown rapidly given the services they provide. The rapid growth of the MFIs has had huge challenges on their regulatory framework which in turn has resulted in the prevalence of fraudulent cases. With the devasting effects of fraud on MFIs and the importance of MFIs in many economies this thesis aims to examine how the design and use of internal control impact fraud detection and prevention in MFIs. To achieve this aim, a qualitative study was conducted with a case study on eight MFIs in Cameroon. Primary data will be obtained from fourteen semi-structured interviews. Data will be analysed manually using thematic analysis. The findings revealed that internal control has a positive impact on fraud detection and prevention in MFIs by reducing fraud incentive, opportunity, rationalization, and capability. Further, findings revealed that the greatest causes of fraud in MFIs are poor remuneration, weak monitoring, and a poor internal control system. Therefore, for the purpose of future fraud prevention, MFIs should ensure to improve their remuneration schemes, improve1 their monitoring system and ensure regular internal control system updates in term of software and design. The study also, suggests further research on this topic in MFIs with a case study in other countries of the world. It will also be interesting for other researchers to explore how the aspect of capability as a key determinant of fraud can be reduced. This thesis contributes to academic literature as there is lack of studies on the impact of internal control on fraud detection and prevention in MFIs.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 191.
    Abel, Maxime
    Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
    The Impact of Working Capital Management on Cash Holdings: A Quantitative Study of Swedish Manufacturing SMEs2008Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 40 poäng / 60 hpStudentuppsats
    Abstract [en]

    This study examines the impact of working capital management on cash holdings of small and medium-sized manufacturing enterprises in Sweden. The aim of this work is to theoretically derive significant factors related to working capital management which have an influence on the cash level of SMEs and test these in a large sample of Swedish manufacturing SMEs. The theoretical framework for this study consists of a treatise of motives for holding cash, working capital management and cash level. From these theoretical findings, two hypotheses are deduced:

    • H1: Cash holdings are negatively related to the presence of cash substitutes

    • H2: Cash holdings are positively related to working capital management efficiency

    The quantitative investigation consists of the statistical analysis – namely comparison of means and correlation analysis – of key figures which are calculated from the financial statements of a large sample of firms. The dataset contains 13,287 Swedish manufacturing SMEs of the legal form ‘Aktiebolag’. Both hypotheses are confirmed by the results. Empirical evidence is presented which substantiates the supposition that the presence of cash substitutes – namely inventory and accounts receivable – entails lower cash holdings. Furthermore, it is confirmed that working capital management efficiency – measured by the cash conversion cycle – is positively related to cash level. The discussion of the empirical findings pays regard to the different subordinate components of both cash substitutes and working capital management efficiency. Implications of the detected findings are highlighted with respect to their potential utility for the achievement and maintenance of a firm’s target cash level.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 192.
    Abele, Wilhelm
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Starfelt, Simon
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling.
    Framgångsfaktorer vid implementering av artificiell intelligens2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Framgångsfaktorer vid implementering av artificiell intelligens

    Författare: Wilhelm Abele och Simon Starfelt

    Handledare: Jon Engström

    Nyckelord: Artificiell intelligens (AI), AI-implementering, framgångsfaktorer, hinder, organisation.

    Bakgrund: Artificiell intelligens (AI) har funnits sedan år 1956 men det är först det senaste årtiondet som AI blivit applicerbart inom organisationer. Forskning tyder på att AI har stor värdepotential och företagsledare menar att AI kommer ha stor påverkan på organisatoriska processer. Samtidigt som värdepotentialen ser lovande ut, visar undersökningar att majoriteten av de företag som investerar i AI upplever minimalt eller inget värde från investeringen. Tidigare forskning menar att svårigheterna ligger i implementeringsprocessen av AI och att organisationer bör ha ett affärsmässigt perspektiv för att uppleva värde. Därmed ska de faktorer som påverkar implementeringsprocessen undersökas.

    Syfte: Syftet med studien är att undersöka framgångsfaktorer vid implementering av AI i en organisation. Vidare är syftet att skapa ett ramverk organisationer kan förhålla sig till under implementeringsprocessen av AI.

    Genomförande: Studien är en tentativ flerfallstudie med kvalitativ karaktär. Empirin har samlats in genom intervjuer från sex organisationer av olika karaktär, där de antigen utvecklar AI-system själva eller köpt in externt. Detta för att skapa ett brett perspektiv för vilka framgångsfaktorerna är.

    Slutsats: Studien resulterar i ett ramverk som innefattar de faktorer som anses avgörande för en framgångsrik implementering av AI i en organisation. Ramverket är uppdelat i tre faser: (1) Förberedelsefas, (2) Implementeringsfas och (3) Utvärderingsfas. Framgångsfaktorerna kopplade till en lyckad implementering är: affärsdrivet syfte, involvering av intressenter, datakvalitet- och hantering, kunskapsdelning och organisationsstruktur, samt utvärdering och feedback.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Framgångsfaktorer vid implementering av AI - Abele & Starfelt
  • 193.
    Abelin, Matthias
    Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
    Processorientering och lärande organisation på Huddinge Universitetssjukhus AB - En beskrivning av ett pågående förändringsarbete inom sjukvården2000Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats
    Abstract [sv]

    En beskrivning och kategorisering av ett arbete med att processorientera och skapa en lärande organisation på Huddinge Universitetssjukhus AB, som pågått sedan 1996. En observation är att metodik förknippad med pragmatism och lärande organisation vid organisationsförändring kan minska risken pga större flexibilitet och lyhördhet för organisationskulturen och det specifika för en viss verksamhet.

  • 194.
    Abell, Annika
    et al.
    University of Tennessee, USA.
    Lund, Kaisa
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap (MTS).
    How Can a Product Display Lead to Healthier Choices?: Horizontal and Vertical Organization of Foods and Beverages2023Ingår i: Society for Consumer Psychology Annual Conference 2023, San Juan, Puerto Rico, March 2-4, Society for consumer psychology , 2023Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 195.
    Abell, Annika
    et al.
    University of Tennessee, USA.
    Lund, Kaisa
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Biswas, Dipayan
    University of South Florida, USA.
    Can a Complement-Based Organization Lead to Healthier Choices?: Horizontal and Vertical Display of Foods and Beverages2022Ingår i: AMA Winter AcademicConference 2022: Reconnecting and Reconceiving theMarketplace / [ed] Humphreys, A. et al., American Marketing Association, 2022, Vol. 33, s. 224-227Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 196.
    Abelmazovs, Ivans
    et al.
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Engström, Henrik
    Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för marknadsföring (MF).
    Response strategies of traditional firms indisruptive times.: A case study on sustainable strategies of the hotel industry in response tothe sharing economy evolution.2016Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose - Traditional firms within mature markets are challenged, as they have to rely a lot on adaptation of new technologies in order to keep their service sales among consumers and survive in a highly competitive globalized environment. One of the examples of a mature industry is the hotel industry, in which sustainability is a vital necessity, however implementation efforts are slow. Nowadays, a business shift is occurring from traditional to disruptive innovation models. One such model is that of the sharing economy. The aim of this thesis therefore targets the finding of the understanding and reaction, by analyzing and describing actions, of traditional hotel firms for sustaining their business in times when sharing economy firms become increasingly influential on the traditional business.

    Design/methodology/approach - An abductive approach was followed throughout the thesis spanning a qualitative data analysis of the empirical base of the study, which consisted of six semi- structured interviews of traditional hotel firms that were chosen through theoretical sampling. The multiple and holistic case study setup is a means of explaining response strategies in the hotel industry.

    Findings - The findings are that while some are aware of the growing impact of sharing economy on the mature industry, few firms have concrete strategies to sustain their own business in the light of the upcoming challenges. Moreover, the interviewed firms have lost large percentages of their traditional direct sales channels, making it essential to sell increasingly through online channels and third party providers such as online travel agencies. This adds to the challenge that the service offerings of sharing economy firms and established firms are becoming more comparable to each other, making it easier for the customer to compare directly which choice is preferable. The empirical data suggests that this is of relevance for both the leisure and business segment of travelers. However, there were also positive effects found, that the sharing economy is an opportunity for traditional firms to learn and for travel destinations to be boosted through increased supply and variety.

    Research limitations/implications - The chosen case study setup is a means of explaining responses from the hotel industry due to the sharing economy. However, there is an indication that a similar phenomenon can occur in a different mature industry, such as the taxi industry with Uber or the financial industry with Bitcoin. Moreover, this case had hotel firms operating on a 3-star level or higher, which imposes potential limitations for the applicability. However, for the research implications this thesis includes a model that contains theoretical description of a practical phenomenon within a shifting context.

    Practical implications - Traditional businesses must find new ways to highlight their unique values, core competences and what most significantly distinguishes their offering, for example beyond being an accommodation provider, in order to develop a sustainable business that can withstand the challenges in the 21st century. It is recommended for firms to assess their position in the market, their customers and competitors to decide on which strategy is best suited, as it may vary with every firm. Analogous, it is not recommended to rest on previous successes.

    Originality/value - Increasing influence of the sharing economy forces traditional firms to respond with their own strategic countermeasures. However, the response of traditional firms to the impact of sharing economy firms is not well described and has empirically been insufficient. In this way, the thesis contributes to the existing research on the sharing economy and its impact by studying the consequences for and responses of firms in a mature industry. Therefore, it addressed challenges in theory all well as in practice for the affected businesses. The finding and combination of response strategies in this thesis presents a valuable contribution to academia and practical implications for the mature industries.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Response strategies of traditional firms in disruptive times
  • 197.
    Abelson, Elin
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro universitet.
    Getting through the Glass Ceiling: A minor field study of obstacles for businesswomen pursuing a career in Thailand2008Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 198.
    Abelsson, Erik
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Adam, Herhold
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Produktplacering i bloggar: Vägen till generation Y!2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle blir människan utsatt för mer information än någonsin tidigare. Företagen konkurrerar om att just deras budskap ska nå fram till konsumenten för att skapa den påverkan som i slutändan resulterar i konsumtion och som företagen tjänar sina pengar genom.

    Företagen har inte bara problem att sticka ut bland all övrig marknadskommunikation, människor blir även allt bättre på att sålla ut den information de själva är intresserade av. En av de största svårigheterna i sin kommunikation har företagen fått med den generation som precis ska kliva in i vuxenvärlden, de som är födda mellan 1977 och 1994 vilka varit uppvuxna med en ständig ström av information. Denna generation kallas för generation Y och är individer som utvecklat ett kritiskt sätt att sålla bland information och i synnerhet traditionell reklam. Detta tvingar företagen att finna nya vägar för att kunna påverka denna kräsna generation som ses som en viktig framtida konsument.

    Denna uppsats hade därför som syfte att undersöka en ny möjlig väg för företagen att komma åt generation Y på varpå en frågeställning har upprättats som lyder: Hur kan generation Y påverkas av produktplacering i bloggar?

    Produktplacering i bloggar var av stort intresse att utforska då generationen består av de människor som är mest aktiv på sociala medier och som läser flest bloggar. Då det fanns begränsad forskning på hur generation Y påverkas av bloggar och forskning inom produktplacering främst var gjord på medier så som film och TV fann vi ett kunskapshål att försöka fylla.

    För att fylla kunskapshålet har framförallt teori om kommunikation, påverkan, och generation Y samlats in för att kunna analyseras med det resultat som vi erhöll via en kvalitativ undersökning med två fokusgrupper som innehöll deltagare från generation Y.

    Resultatet av denna studie påvisade att produktplacering i bloggen kan påverka generation Y:s köpbeteende och hur produktplacering bör utformas samt vad som bör tas i beaktning för att påverkan på generation Y. Denna studie har därför bidragit med relevant kunskap till ett delvis outforskat område. Slutsatserna användas som en vägledning och riktlinjer för flera företag och marknadsförare som funderar på eller har bestämt sig för att produktplacera i bloggar.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Produktplacering i bloggar - Vägen till generation Y
  • 199.
    Abelt, Adam
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Jonsson, Niklas
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Artificiell intelligens och dess potential i beslutsprocessen: Ett illustrativt exempel utifrån en inkluderad AI2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
  • 200.
    Abelt, Adam
    et al.
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Jonsson, Niklas
    Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet.
    Företagsidentiteten och dess uttryck i VD-orden2020Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
1234567 151 - 200 av 65654
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf