Socialt mentorskap i teori och praktik
"Det kan nog vara rätt bra att sitta tillsammans med någon, som i bästa fall, kanske har en viss erfarenhet av både yrke och liv vid det här laget, att bolla ett antal frågor, det kan vara stort och det kan vara smått, hur man ska bete sig och var man befinner sig i livet och sådana saker" (Mentor 2).
Uppsala Stadsmissions mentorskapssatsning syftar till att socialt stötta dem med utvecklingsanställning. Projektet, som ännu är i startgroparna, är utgångspunkten för denna uppsats med fokus på hur ett socialt mentorskap definieras i teorin samt hur det sedan praktiseras. Analysen kretsar kring de roller som finns tillgängliga inom ramen för ett mentorskap och utifrån en fenomenologisk ansats sätts individens upplevelse i centrum. Mentorskapsbegreppet undersöks med hjälp av teoretiska perspektiv såsom kulturellt kapital, symboler och vänskap.