Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Malmens manliga mysterium: En interaktiv studie om kön och tradition i modernt gruvarbete
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
2012 (Swedish)Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
Abstract [sv]

Avhandlingen bidrar till förståelse för yrkeslivets betydelse för en uppdelning mellan män och kvinnor, manlighet och kvinnlighet. Genom att belysa hur maskulinitet gestaltas och förhandlar i en mansdominerad industrikontext, som gruvarbete, kan vi förklara ordningar mellan män såväl som funktioner i en könssegregerad arbetsmarknad. Syftet med avhandlingen är att undersöka hur maskulinitet befästs och upprätthålls i ett mansdominerat gruvarbetarkollektiv i ett svenskt gruvföretag. Men också om/hur liknande könskonstruktioner förändras, spontant genom röster inom yrkeskollektivet eller genom påtryckningar och yttre krav. Detta mot en bakgrund av en färdriktning i gruvorganisationen, vilken kan avläsas i en förändring av vardagliga praktiker så väl som nya symboler kring modernt gruvarbete Syftet med avhandlingen är även att belysa erfarenheter kring ett nära interaktivt forskningssamarbete om könsteoretiska frågeställningar tillsammans med ett mansdominerat gruvföretag. Centralt i min interaktiva forskningsdesign är ett projekt om kön, arbetsplatskultur och säkerhet i gruvarbete, kallat Framtidens Gruvkultur vid gruvbolaget LKAB under åren 2006-2007. Framtidens Gruvkultur organiserades som en kunskapsfördjupande forskningscirkel som stöd för organisatoriskt lärande och förändring. Deltagande i forskningscirkeln var verksamma gruvarbetare vid Mining Division LKAB. Jag hade själv rollen av processledare för cirkelns aktiva workshops. I projektet har vi tillsammans genomfört aktiviteter och undersökningar utifrån en könsteoretisk processmodell men framförallt har projektet fungerat som ett forum för samtal kring gruvarbetarens yrkesroll såväl som manlighet i en tid av förändring. Aktiviteter och samtal i Framtidens Gruvkultur visar framförallt hur gruvarbetaren fortfarande är upptagen av att praktisera maskulinitet och dekorera sin yrkesutövning i manliga symboler. Framförallt identifierar sig gruvarbetaren med en trygg manlig industriarbetartradition som betonar en praktisk kompetens och den manliga kroppens tåliga fysik. Denna maskulinitet underbyggs också av föreställningen kring en mytomspunnen gruva och det påfrestande och farliga underjordsarbetet, vara sig det är en realitet eller tankekonstruktion. Män som härbärgerar denna machostereotyp upplyfts till ”riktiga gruvarbetare” medan andra män och kvinnor i gruvarbete underordnas som fjolliga, veka eller helt enkelt inkompetenta och osolidariska mot yrkeskollektivet. En liknande hegemon funktion skapar förståelse för varför ett machoideal befästs om och om igen i gruvarbete och varför förändring eller omförhandling blir problematisk. Framtidens Gruvkultur visar också att gruvarbetaren är aktiva aktörer i förhållande till detta machoideal. De kan, på sina egna villkor, ställa sig över liknande uttryck och beteende, eller helt enkelt frångå stereotypen vilket också praktiseras. Men framförallt visar gruvarbetarna att de på en mer analytisk nivå också problematiserar machomanlighetens konsekvenser. I Framtidens Gruvkultur diskuteras exempelvis; grupptryck, onödigt risktagande, ensamhet eller orättvis behandling av kvinnor. Det är i denna position det finns verkligt utrymme för förändring - en omdefinition av maskulinitet i gruvarbete, där personliga motiv och individuella uttryck får styra en förhandling. En avslutande slutsats är följaktligen att gruvarbetaren i mångt och mycket befäster och upprätthåller ett yrkesideal i nära relation med en machomanlighet med utgångspunkt i en i en maskuliniserad industriarbetartradition. Liknande till synes stabila konstruktioner utmanas, kritiseras och problematiseras av en mer reflekterande manlighet, både från röster inom yrkeskollektivet, men också på grund av yttre krav på förändring. En färdriktning i organisationen som i avhandlingen beskrivs som; Den högteknologiska gruvan, Den säkra gruvan och Den jämställda gruvan. Denna förhandling av mansrollen i modernt gruvarbete uttrycks samtidigt som motstånd och bevarande såväl som önskan om dialog och förändring. Förhandling kring manlighet i gruvarbete pågår och fortgår… en integrerad process året om under dygnets alla timmar, likt gruvans eget produktionssystem.

Place, publisher, year, edition, pages
Luleå: Luleå tekniska universitet, 2012. , 220 p.
Series
Doctoral thesis / Luleå University of Technology 1 jan 1997 → …, ISSN 1402-1544
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Research subject
Industrial Work Environment; Human Work Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-26403Local ID: e1e50a5d-7361-4a6e-9c76-6611aa1914cbISBN: 978-91-7439-422-1 (print)OAI: oai:DiVA.org:ltu-26403DiVA: diva2:999565
Projects
Arbetssäkerhet, attityder och genus i gruvbranschen
Note
Godkänd; 2012; 20120326 (eirand); DISPUTATION Ämnesområde: Arbetsvetenskap/Human Work Science Opponent: Filosofie doktor Anna Fogelberg-Eriksson, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet, Linköping, Ordförande: Professor Lena Abrahamsson, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Luleå tekniska universitet Tid: Fredag den 20 april 2012, kl 13.00 Plats: F341, Luleå tekniska universitetAvailable from: 2016-09-30 Created: 2016-09-30 Last updated: 2017-11-24Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(26706 kB)125 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 26706 kBChecksum SHA-512
0b28028f6f71d9a0a1d68780211efe3723cbb8790075ffed874d5ea79db82d29a5b180a936eca69d42d520dfaa4db74de892e727b5b221f4039ea68532c35dd9
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Andersson, Eira
By organisation
Human Work Science
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 125 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 545 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf