Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Framtidsfabriken: En vision av framtidens effektiva och attraktiva arbetsmiljöer i industrin
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Innovation and Design.ORCID iD: 0000-0001-8992-9470
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.ORCID iD: 0000-0003-2840-8510
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.ORCID iD: 0000-0002-6330-2992
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
Show others and affiliations
2011 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

I den här rapporten beskrivs metoder och resultat från projektet Framtidsfabriken, vars idé har varit att bryta traditionella mönster vid utformning av produktionssystem genom att inkludera grupper som i vanliga fall inte deltar i förändringsprojekt. Projektet har bedrivits på Arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Syftet med projektet har dels varit att problematisera och utveckla metoder för produktionsutformning och dels att bidra till utveckling av teorierna om ’det goda arbetet’. En konkret frågeställning har varit; Hur utformas ett modernt produktionssystem baserat på krav formulerade av kvinnor och ungdomar? Projektets mål har varit att utforma en vision av en effektiv, attraktiv och långsiktigt hållbar arbetsmiljö i industrin. En avgränsning i projektet har varit valet att arbeta med industrin som bransch och inte en specifik typ av produktion eller ett visst företag. Projektet har bedrivits om ett interaktivt projekt i samarbete med aktörer från industrin. Totalt har 121 personer fördelat på 59 procent kvinnor och 41 procent män medverkat som deltagare i projektet. Deltagarna i projektet har varit anställda på både chefs- och medarbetarnivå i industrin, ungdomar, samt representanter för branschorganisationer och fackförbund. Arbetet har huvudsakligen genomförts i form av workshops samt fokusgrupper och intervjuer. Metoden har varit Future Workshops, där deltagarna inledningsvis diskuterar nuläge för att sedan arbeta med framtida ideala lösningar och idéer om implementering av lösningar. Även andra metoder har nyttjats; ”Personas” för att förmedla nuvarande situationer i industrin, scenarier för att stimulera till idéer om framtiden samt olika metoder och associativa bilder för att stimulera kreativitet och kommunikation i gruppen. Analys av material från intervjuer, observationer, diskussioner, val av bilder, ljud- och videoinspelningar har inriktats mot förståelse av deltagarnas kontexter och tolkning av deras behov och preferenser. Projektet har varit annorlunda genom målsättningen att bryta traditionella mönster av produktionsutformning genom att inkludera grupper som i vanliga fall inte deltar i förändringsprojekt. En vision av ett modernt produktionssystem har utformats, baserat på krav formulerade av kvinnor. Några exempel från visionen är att alla är medarbetare på Framtidsfabriken. Det är lika många män som kvinnor på alla befattningar. På framtidsfabriken arbetas med filosofin ’livslång trainee’. Man arbetar med olika former av nätverk, där olika kompetenser både inom och utanför företaget möts för att stimulera till innovation, ständig utveckling och förbättring. Flexibel arbetstid möjliggörs via individuella scheman. I lokalerna finns mötesplatser för kommunikation, nätverk och projektarbeten. Lokalerna är ljusa och färgsatta enligt företagsidentiteten. Teknik och kommunikation underlättas via ett enhetliga system, som alla kan ta del av.

Place, publisher, year, edition, pages
Luleå: Luleå tekniska universitet, 2011. , p. 103
Series
Research report / Luleå University of Technology, ISSN 1402-1528
National Category
Other Engineering and Technologies not elsewhere specified Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Research subject
Industrial Design; Industrial Work Environment; Human Work Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-23191Local ID: 5f1acad8-fe2f-4d7f-a774-8bdbd70605d1ISBN: 978-91-7439-250-0 (print)OAI: oai:DiVA.org:ltu-23191DiVA, id: diva2:996240
Projects
Framtidsfabriken - en konceptfabrik formad av kvinnor
Note
Godkänd; 2011; 20110504 (andbra)Available from: 2016-09-29 Created: 2016-09-29 Last updated: 2018-05-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(5449 kB)220 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 5449 kBChecksum SHA-512
f5cc724dcfe23d1c14e06326f7a77ac1d37313b3b7c54030540b74097d14ac1b1577b7e826d651eff4d272b1c9dfacf5dd08cba9a631d326147e7b7df7e0974a
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Wikberg-Nilsson, ÅsaAbrahamsson, LenaFältholm, YlvaJohansson, BoJohansson, JanJohansson, StinaRask, Kjell
By organisation
Innovation and DesignHuman Work Science
Other Engineering and Technologies not elsewhere specifiedProduction Engineering, Human Work Science and ErgonomicsProduction Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 220 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 410 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf