Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Självbestämmande, feedback och bevaknings påverkan på medarbetares upplevda bemyndigande: En komparativ fallstudie inom hemtjänsten
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Företag är beroende av en motiverad personal för att vara framgångsrika. Sedan 1990-talet har den offentliga sektorn styrts genom New Public Management (NPM) vilket infördes för att efterlikna den privata sektorn. Effekterna har dock varit negativa för medarbetare inom vård- och omsorg, den största yrkesgruppen på den svenska arbetsmarknaden. NPM har istället medfört onödig administration och en sänkt motivation hos medarbetarna. Den kommunala hemtjänsten i Skönsmon, Sundsvall, har vidareutvecklat NPM till att till större del bestå av delat ledarskap då de har infört ett ledarskap där makten delas med medarbetarna. Detta kallas av forskare för bemyndigande ledarskap. Denna typ av ledarskap kan i sin tur påverka medarbetares motivation.

Syftet är att förklara hur motivation kan kopplas till bemyndigande genom att identifiera hur bemyndigande är relaterat till motivationsfaktorerna självbestämmande, feedback och bevakning. Studien utfördes genom jämförelse av två hemtjänster med olika styrsätt där den ena infört ett ökat delat ledarskap och den andra styr enligt traditionell NPM. Empiriskt material samlades in via strukturerade enkäter till medarbetarna i hemtjänsterna i Skönsmon och Skellefteå. Resultatet indikerade att det finns skillnader i upplevt bemyndigande mellan grupperna samt att gruppen som kände högre grad av bemyndigande också kände en högre grad av motivation. Dessutom visade resultatet att bemyndigande kan förklaras av feedback och bevakning samt att förklaringsgraden blir högre om feedback används som en medlare mellan bevakning och bemyndigande. Slutligen finns det indikatorer på att bevakning inte kan förklara bemyndigande, när graden av bemyndigande är hög. Detta kan bero på att medarbetare med hög grad av bemyndigande är tillfreds med den bevakning som finns på arbetsplatsen samtidigt som de är medvetna om varför bevakningen sker och att de således känner sig mindre kontrollerande av den. Vidare, longitudinell, forskning skulle vara intressant på detta område då det skulle kunna visa på skillnader i bemyndigande, feedback och bevakning hos medarbetare över tid.

Place, publisher, year, edition, pages
2016.
Keyword [sv]
Självbestämmande, feedback, bevakning, bemyndigande
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-310OAI: oai:DiVA.org:ltu-310DiVA: diva2:972694
Educational program
Business Administration, bachelor's level
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-09-27 Created: 2016-09-21 Last updated: 2016-09-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(920 kB)53 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 920 kBChecksum SHA-512
bda897b554ab7cfa5146e411b65b1e0c60bbba15f92d52229b71128194adb295d9053117ecad5b80f1f846ec0d5f50ccbd0b7b5327f63f407a56795864a3d591
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration, Technology and Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 53 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 89 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf