Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstagares upplevelser av psykologiska kontraktsbrott: En kvalitativ intervjustudie
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Breaching psychological contracts and how this is perceived by employees : A qualitative interview study (English)
Abstract [sv]

Syftet med studien har varit att undersöka upplevelser av psykologiska kontraktsbrott hos arbetstagare. Särskilt intressant har varit att belysa hur kontraktsbrotten har uppstått, hur arbetstagarens känslor och beteenden har påverkats, samt om det har gått att återupprätta brutna kontrakt. Ett målinriktat bekvämlighetsurval gjordes (n=10). Av dessa var fem män och fem kvinnor i olika åldrar. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med arbetstagare från olika organisationer, som på ett eller annat sätt haft erfarenheter av psykologiska kontraktsbrott. En innehållsanalys användes för att analysera det empiriska materialet. Resultatet visade att olika kontraktsbrott orsakats på grund av hög arbetsbelastning och brister i chefens kommunikation samt ledarskap. Konsekvenser av brotten var minskad arbetsglädje, lojalitet och motivation, samt ilska och irritation. Engagemang och effektivitet minskade hos arbetstagarna och de blev mer benägna att söka andra arbeten. Studien visade att chefen hade en central roll i återupprättandet av brutna kontrakt.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 28 p.
Keyword [en]
Psychological contract, breach of contract, employer, employee, leadership and communication
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-31800ISRN: JU-HLK-PSA-1-20160031OAI: oai:DiVA.org:hj-31800DiVA: diva2:971929
Subject / course
HLK, Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-09-26 Created: 2016-09-19 Last updated: 2016-09-26Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(574 kB)51 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 574 kBChecksum SHA-512
d6b675c28d9118830bf6e27ef61fce40938cf3add2f0f91d170841a00885d96154b1e02717c2622cd68a84474857394b47dfb0de29bf043fdea3a559b6187710
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Communication
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 51 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 103 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf