Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Organisatoriskt främjande av idégenerering och kreativitet
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Machine Design (Dept.).
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Organizational promotion of idea generation and creativity (English)
Abstract [sv]

För att dagens företag ska vara konkurrenskraftiga måste de ständigt förbättra sina produkter och tjänster. För att lyckas måste de vara innovativa och kreativa i sin idégenerering, men också flexibla i sin anpassning till marknaden.

Rapportens syfte är att redogöra vad företag kan göra för att främja idégenerering och kreativitet, samt vilka metoder och verktyg som bör användas. Projektet har genomförts med två studier; en litteraturstudie som lagt grunden till teorin och en empirisk studie av företag där semistrukturella personliga intervjuer utgör grunden för empirin. Projektgruppen bestod av fyra medlemmar som tillsammans intervjuade totalt åtta företag. Rapportens första delar inledning, teori och metod samt den gemensamma analysen och slutsatsen har utförsts som en grupp och resterande delar har varit individuella. Studien har delats upp i de fem huvuddelarna; företagsstrategi, företagsstruktur, stödmekanismer, innovationsfrämjande beteende och kommunikation.

Det visade sig att företag inom teknikbranschen har en medvetenhet kring vikten av att skapa en kreativ miljö och skapandet av idéer. På flera punkter överrensstämde företagens arbetsmetoder och strukturer med den teori litteraturstudien gav. De tendenser studien kunnat visa är att större företag har en större del variation mellan avdelningarna till skillnad från de mindre där arbetet med idéfrämjande är mer konsekvent i verksamheten.

Abstract [en]

To stay competitive, companies must constantly improve their products and services. To succeed, they must be innovative and creative during the idea generation, but also be flexible to be able to adapt to the current market. This report aims to outline what companies can do to promote the idea generation and creativity, as well as the methods and tools that should be used. The project was implemented by two studies; a literature study which laid the foundation for the theory and an empirical study of companies where the semi-structural personal interviews formed the basis of empirical data. The project team consisted of four members, which interviewed a total of eight companies. The report's first section including introduction, theory and methodology, the joint analysis and conclusion has been developed by the entire group while the remainder were individual. The study has been divided into five main parts; corporate strategy, business structure, support mechanisms, innovation-promoting behavior and communication. It turned out that companies in the tech industry has a high awareness of the importance of creating an innovative environment. The tendencies of the study has shown that larger companies have a greater deal of variation between departments as opposed to the smaller ones, where the evolution of the idea generation is more consistent.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 46 p.
Series
, MMK 2016:123 MCEB 345
National Category
Mechanical Engineering
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-192613OAI: oai:DiVA.org:kth-192613DiVA: diva2:971321
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-09-16 Created: 2016-09-16 Last updated: 2016-09-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(689 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 689 kBChecksum SHA-512
73c00d31d9188cb7e02120fb2fd5aeafdd7a9583a61414645ae9b08fc1bf7bb2a2ca4476f89d754c7179963d723d62dfaceb181ad0a97020763fcd95f6f269bd
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Machine Design (Dept.)
Mechanical Engineering

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 12 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link