Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Konsten att attrahera och behålla personal: En studie om Employer branding i apoteksbranschen
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The ability to attract and retain empolyees : A study of Employer branding in the pharmacy industry (English)
Abstract [sv]

Efter avregleringen av det svenska apoteksmonopolet uppstod en konkurrensbaserad

arbetsmarknad för farmaceuter. Från att det bara fanns en aktör på marknaden finns

det nu flera kedjor samtidigt som det är brist på farmaceuter i landet. Detta leder till

att apotekskedjorna måste jobba aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare för att

behålla sin personal och rekrytera ny personal. Syftet med denna studie är att

undersöka hur en apotekskedja arbetar med intern Employer branding och att jämföra

om ledningens vision av Employer branding-arbetet stämmer överens med hur

arbetstagarna upplever sin arbetssituation. Vi vill även få en inblick i hur

apotekskedjan arbetar med extern Employer branding.

Utifrån teorier om bland annat Employer branding, talangprogram, motivation och

arbetsglädje använder vi oss av en kvalitativ metod för att undersöka hur

respondenterna upplever arbetssituationen. Vi har under studiens gång intervjuat åtta

personer från en apotekskedja. Tre personer från HR-avdelningen och fem

farmaceuter från olika orter i Sverige. Resultatet visar att HR-avdelningen arbetar

mycket med både intern och extern Employer branding. Resultatet visar även att

arbetstagarnas situation stämmer överens med ledningens vision om att vara en

attraktiv arbetsgivare.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 53 p.
Keyword [sv]
Employer branding, arbetsgivarvarumärke, apotek, farmaceut, HR, attraktiv arbetsgivare, arbetsglädje, ledarskap, trivsel, kompetensutveckling.
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-45527OAI: oai:DiVA.org:kau-45527DiVA: diva2:956625
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2016-09-06 Created: 2016-08-30 Last updated: 2016-09-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(921 kB)12 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 921 kBChecksum SHA-512
cf8390494e4ce124133b214ed2385f26fb715a6abae9eb5382a9fd06419d58d25f0b6f0cfad6acbe06384d85bca0bc17589e01c307d44ea3bf758b168acac607
Type fulltextMimetype application/pdf

Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 12 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 36 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link