Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Given kommunikation eller lost in translation?: Anställdas inställning till och erfarenhet av Stena Lines byte av koncernspråk
Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna studie undersöker hur medarbetare på Stena Line i Skandinavien upplever att företagets koncernspråk har ändrats från svenska till engelska och vad deras erfarenhet av språkskiftet är. Detta görs främst genom intervjuer med anställda på olika nivåer och analyser av dessa intervjuer. Resultatet visar att ett internationellt koncernspråk på många sätt gynnar Stena Line som företag men att medarbetarna ombord på båtarna inte är bekväma med alla situationer där engelskan används. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016.
National Category
Humanities
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-31825OAI: oai:DiVA.org:hh-31825DiVA: diva2:954529
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-11-07 Created: 2016-08-22 Last updated: 2016-11-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(329 kB)24 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 329 kBChecksum SHA-512
8f7ae9339f2e94a5167db3291d16f926f1ed088862127648e83746ede25b9f1941ca018bc4098d700ed884c92f3fab96caa0f94043feca5504f3b8a88208d397
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education, Humanities and Social Science
Humanities

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 24 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 70 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link