Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
ERP-system inom tillverkande företag i Kina: En fallstudie kring problematiken av användandet, implementeringen och valprocessen
University of Gävle, Faculty of Engineering and Sustainable Development, Department of Industrial Development, IT and Land Management.
University of Gävle, Faculty of Engineering and Sustainable Development, Department of Industrial Development, IT and Land Management.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Due to globalization corporations have been forced, regardless line of business and geographical position, to differentiate themselves from their competitors and act upon new conditions. These conditions cause increased stress on internal functions because while corporations reduce costs, they must also increase profitability and meet customer demands. Corporations should consider the possibilities of streamlining internal functions. One possible way to do that is to select the right ERP-system.The purpose of this thesis is to identify the most crucial factors in the selection of ERP systems in manufacturing companies in China, and the problems surrounding the practice and implementation. The purpose also includes designing a framework that facilitates decision-making regarding ERP-systems for manufacturing companies in China.The purpose is achieved throughout observations of Company A's ERP department and semi-structured interviews with four employees. Collected data is combined with the theory in order to be analysed and illustrate the similarities with prior research.The result demonstrates many similarities with the theory. Indications suggest that the decisive factor in the selection of ERP systems has been to, China as a country advocating the advancement in technology. There is confusion and problems surrounding the use of the system due to it being mismatched, despite ten years after implementation, the ERP-system is still not fully operational in all of the company's functions. Furthermore, on the basis of the studied company result it is possible to imply that there is a lack of communication both vertically and horizontally.The conclusions of this thesis are, that the selection of ERP systems has not been carefully thought out. The main characteristics have been identified as basic functions. Because the ERP-system is mismatched it still has not met the requirements of Company A. Education and training from the ERP-supplier is fundamental for the ERP-system's final performance. A self-designed framework has been designed to facilitate decision-making concerning the selection of ERP-system.

Abstract [sv]

Globaliseringen har tvingat företag, oavsett bransch och geografisk position, till att differentiera sig från sina konkurrenter och agera efter nya förutsättningar. Dessa förutsättningar medför ökad påfrestning på interna funktioner eftersom samtidigt som företagen reducerar kostnader, måste de även öka lönsamheten och tillgodose kundens behov. Företag bör ta ställning till huruvida effektiviseringen av interna funktioner bör gå till. Ett sätt att göra detta på är att välja rätt ERP-system.

Syftet med detta arbete är att identifiera de mest avgörande faktorerna vid valet av ERP-system hos tillverkade företag i Kina samt problematiken kring användandet och implementeringen. I syftet ingår också att utforma ett ramverk som underlättar beslutsfattandet kring ERP-system för tillverkande företag i Kina.

Arbetets syfte uppfylls genom observationer på företag A’s ERP-avdelning och semistrukturerade intervjuer med fyra anställda. Insamlad data sammankopplas med teorin för att på så vis analyseras och belysa likheter med tidigare forskning.

Resultatet påvisar många likheter med teorin. Indikationer tyder på att den avgörande faktorn för valet av ERP-system har varit att Kina som land förespråkar avancemang inom teknologi. Det råder förvirring och problem kring användandet av systemet då det är missanpassat, detta trots tio år efter implementering, är ERP-systemet fortfarande inte är fullt operativt i företagets alla funktioner. Vidare utifrån det studerade företagets resultat går det att tyda att det råder bristande kommunikation både vertikalt och horisontellt.

Slutsatserna av detta arbete är att valet av ERP-system inte varit noga genomtänkt. De viktigaste egenskaperna har identifierats som basala funktioner. På grund av att ERP-systemet är missanpassat har systemets passform ej mött de behov som företag A kräver. Utbildning och träning från ERP-leverantören är essentiellt för ERP-systemets slutgiltiga prestation i företaget. Ett egendesignat ramverket har konstruerats för att underlätta beslutsfattandet kring valet av ERP-system.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 69 p.
Keyword [en]
ERP-system in China, AHP, Framework for selection of ERP-system
Keyword [sv]
ERP-system, Kina, Affärssystem, AHP
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-22224OAI: oai:DiVA.org:hig-22224DiVA: diva2:952965
Subject / course
Industrial engineering and management
Educational program
Högskoleingenjör
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-08-16 Created: 2016-08-16 Last updated: 2016-08-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2169 kB)15 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2169 kBChecksum SHA-512
0dafe94df8500fe1603cc116afc901c90f6fefd2e88cc40dcd509a80abcbc88d1e14363209fcc417e7256dbf3a4a99b14d6fc65b01397518b7089e108cb72328
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Gazibegovic, AdiTofferi, Sebastian
By organisation
Department of Industrial Development, IT and Land Management
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 15 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 68 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link