Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Knowledge Sharing through collective and reflective learning A case study at HSB Bostad AB
KTH, School of Architecture and the Built Environment (ABE), Real Estate and Construction Management.
KTH, School of Architecture and the Built Environment (ABE), Real Estate and Construction Management.
2016 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Kunskapsspridning genom kollektivt och reflektivt lärande En fallstudie av HSB Bostad AB (Swedish)
Abstract [en]

As the housing construction industry experiences a high pressure, many housing construction

companies are increasing their production. HSB Bostad AB, being one of these companies,

has high ambitions regarding remaining competitive and successful within the industry. It has

shown that many of the errors made by the company, have been done before without being

learnt from. As a step in the direction of never repeating mistakes and errors made, HSB

Bostad AB has requested that a study is made regarding their need for knowledge sharing

routines. This thesis has therefore investigated how knowledge sharing is applied at HSB

Bostad AB as well as studied the theories of collective and reflective learning as a potential

tool.

The case study has been done by an abductive approach, winding a literature study with

empirics from observations and interviews. The interviewees were chosen to reflect the

employees of the company to a maximum range, with the characteristics of experience,

gender, corporate position and divisional belonging.

Through the interviews and observations, it was found that HSB Bostad AB is unconsciously

working with activities and processes providing opportunities of knowledge sharing. One

aspect was the lack of a common vision and understanding for the concept as well as the lack

of opportunities for collective reflection. The conclusions made were that a joint, corporal

vision and strategy of knowledge sharing could give HSB Bostad AB an advantage in the

direction of remaining competitive and successful. Additionally, more specific and explicit

recommendations of how to improve their current areas of knowledge sharing are given.

Abstract [sv]

Medan byggbranschen upplever en hög efterfrågan på bostäder ökar många byggbolag sina

produktionsvolymer. HSB Bostad AB, som är ett av dessa bolag, har höga ambitioner att vara

fortsatt konkurrenskraftiga och framgångsrika i branschen. Det har visat sig att många av

felen som bolaget upplever återupprepas men utan att lärdomar dragits. Som ett steg i

riktningen mot att aldrig upprepa misstag och fel som gjorts har HSB Bostad AB efterfrågat

att en studie genomförs gällande deras behov av kunskapsspridningsrutiner. Denna studie har

därför undersökt hur kunskapsspridning kan implementeras, både i allmänhet samt med ett

fokus på HSB Bostad AB. Vidare har studien undersökt hur kollektiv och reflektivt lärande

kan användas i kunskapsspridningssyfte.

Denna fallstudie har gjorts med en abduktiv metod där en litteraturstudie varvats med

observationer och intervjuer. Intervjurespondenterna valdes för att spegla medarbetarna på

bolaget i så stor mån som möjligt med hänsyn till erfarenhet, kön, anställningsgrad samt

avdelningstillhörighet.

Efter genomförda intervjuer och observationer kunde det urskiljas att HSB Bostad AB arbetar

omedvetet med kunskapsspridning genom både aktiviteter och processer. Det som förvånade

mest av empirin var bristen på en gemensam vision och förståelse för begreppet

kunskapsspridning samt bristen på möjligheter för kollektiv reflektion. Slutsatsen av studien

innefattar att en gemensam bolagsmässig vision och strategi för kunskapsspridning kan ge

HSB Bostad AB fördel på vägen mot att fortsatt vara konkurrenskraftiga och framgångsrika.

Dessutom ges specifika och explicita rekommendationer för hur deras nuvarande områden för

kunskapsspridning kan förbättras.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 64 p.
Series
TRITA-FOB, PrK-MASTER-2016:16
Keyword [en]
Knowledge sharing, Reflection, Learning, Organizational culture
Keyword [sv]
Kunskapsspridning, reflektion, lärande, organisationskultur
National Category
Engineering and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-190708Archive number: 422OAI: oai:DiVA.org:kth-190708DiVA: diva2:952357
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-08-12 Created: 2016-08-12 Last updated: 2016-08-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(979 kB)10 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 979 kBChecksum SHA-512
18e53e3126e91abe101834ef4d86b3665c505fdc6bd4759921b1a0e2176f637a27ad4607cc0fce5064fb72c1866bdc2721b7eafa6ce8f75d16fcea9e03065b4e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Real Estate and Construction Management
Engineering and Technology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 10 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 17 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link