Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Skandalassocierade styrelseledamöter: Får de stanna eller avgå?
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Title: Scandalous directors - Should they stay or should they go?

Background: Corporate scandals are a constant issue in today’s society, but it is still a relatively untouched subject. Studies on the matter have shown that the owner and the CEO often are blamed. But what happens to the board of directors, who are responsible for the governance and conduct of the company? Do they get to keep their jobs, are they fired or do they leave voluntarily in order to protect their own reputation?

Purpose: The purpose of this study is to examine if directors associated with corporate scandals lose their board seats and to explain why

Method: The study is based on a deductive research approach and has its theoretical base in agency theory, institutional theory, stigmatization theory and resource dependence theory. These are used in order to explain all of the different factors that affect the turnover of directors associated with a corporate scandal. A quantitative method has been used by collecting data concerning directors on the Swedish stock market.

Conclusions: The result of the study shows that directors associated with a corporate scandal does not lose their board seats. Instead they have a higher number of directorships. These results indicate that there is no informal governance mechanism in Sweden that works to uphold norms and discipline directors. Stigmatization theory along with resource dependence theory explains why the board of directors are untouched by the scandal and why it is other individuals that is forced to leave. 

Abstract [sv]

Titel: Skandalassocierade styrelseledamöter - Får de stanna eller avgå?

Bakgrund: Företagsskandaler är ett återkommande fenomen i samhället som, trots den stora mediala uppmärksamheten som uppstår, är ett relativt outforskat ämne. Frågan om vem som efter en skandal får stå till svars har dock undersökts och det har visat sig att både företagets ägare och VD hängs ut som syndabockar. Frågan om hur styrelseledamöterna, som är ytterst ansvariga för företagets förvaltning, sanktioneras i samband med en företagsskandal kvarstår. Får de behålla sina uppdrag, avskedas dem eller avgår de frivilligt för att skydda sitt eget rykte?

Syfte: Syftet med denna uppsats är att studera om styrelseledamöter som associeras med en företagsskandal omsätts samt förklara varför.

Metod: Uppsatsen utgår från en deduktiv forskningsansats och har sin teoretiska grund i agentteorin, den institutionella teorin, teorin om stigmatisering och resursberoendeteorin. Teorierna bidrar med olika förklaringar till faktorer som påverkar utfallet för hur en styrelseledamot som associeras med en företagsskandal omsätts. En kvantitativ studie har utförts med hjälp av data om svenska börsnoterade företags styrelseledamöter.

Slutsatser: Resultaten av denna studie visar att styrelseledamöter som associeras med en företagsskandal inte omsätts från sina uppdrag. De har istället fler uppdrag än styrelseledamöter som inte deltagit i en företagsskandal. Resultaten indikerar att det i Sverige inte existerar någon informell kontrollmekanism som upprätthåller normer och disciplinerar styrelseledamöter. Teorin om stigmatisering tillsammans med resursberoendeteorin förklarar varför styrelsens ledamöter sitter säkert och att det istället är andra individer som får lämna sitt uppdrag. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , p. 188
Keywords [sv]
Styrelseledamot, Företagsskandal, Omsättning
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-54490OAI: oai:DiVA.org:lnu-54490DiVA, id: diva2:945767
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Educational program
Business Administration and Economics Programme, 240 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-07-04 Created: 2016-07-03 Last updated: 2016-07-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Skandalassocierade styrelseledamöter(2016 kB)185 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2016 kBChecksum SHA-512
2e94f0b495dbe350ff36c29ad645f4f48c4c7d17b3c0dc9ce42ffafd95382245c5f65a93b420e743828bfc096e85700f4fc19490dcff168fca41a57aea9acfea
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Bernborg, ManfredJacob, Lind
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 185 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 232 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf