Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”Jag tror att jag skulle umgås mer med dom jag vill umgås med om jag hade ett mindre stressfullt jobb”: - En kvalitativ jämförelse av arbetsrelaterad stress bland socionomer
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att kvalitativt undersöka arbetsrelaterad stress bland socionomer. Studien är genomförd som en jämförelse med fokus på likheter och skillnader i upplevelsen av arbetsrelaterad stress mellan socionomer som arbetar med myndighetsutövning respektive socionomer som inte arbetar med myndighetsutövning. I studien har tio yrkesverksamma socionomer i en kommun i Mellansverige deltagit. Studien har analyserats med en kvalitativ innehållsanalys och resultatet har tolkats med utgångspunkt i de två teorierna krav-kontroll-stödmodellen och KASAM. Resultatet av studien visar att det förekommer både likheter och skillnader mellan grupperna avseende upplevelsen av arbetsrelaterad stress. Studien belyser vad som orsakar arbetsrelaterad stress, vilka följder arbetsrelaterad stress kan få, vad som motverkar arbetsrelaterad stress samt hur stress kan hanteras. Studien visar att en av de stora skillnaderna i upplevelsen av stress i arbetet kan härledas till de lagbefästa krav som återfinns i myndighetsarbete men inte förekommer i de socionomyrken som inte innebär myndighetsutövning. Vi har i studien kunnat konstatera att de faktorer som motverkar stress inte skiljer sig mellan de studerade grupperna och att den viktigaste motståndskraften till arbetsrelaterad stress är stöd från chef och kollegor.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 61 p.
Keyword [sv]
socialt arbete, arbetsrelaterad stress, myndighet
National Category
Social Sciences Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-298204OAI: oai:DiVA.org:uu-298204DiVA: diva2:945163
Educational program
Social Work Programme
Examiners
Available from: 2016-07-01 Created: 2016-06-30 Last updated: 2016-07-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(425 kB)265 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 425 kBChecksum SHA-512
59faaef03954fc68351f4ec480682ccaa17a00fb9f98c2d1e89cecbfcfb978febe7371a6b4f3437996c281ae4d05daba6b63e4863915c22bb5eba813d638b730
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Social SciencesSocial Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 265 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 717 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf