Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Tillväxt - möjligheter och begränsningar: En studie om interna tillväxthinder i snabbväxande företag
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Growth - possibilities and limitations : A study of internal growth barriers in high-growth firms (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Snabbväxande företag bidrar med majoriteten av alla nyskapade jobb i Sverige. Tidigare forskning har dock visat att dessa företag får problem i och med snabb tillväxt, något som leder till att de inte blir uthålliga över tid. Vid en kartläggning av tidigare studier påträffades en avsaknad av forskning som har till syfte att förklara varför snabbväxande företag inte är uthålliga, varav vi ansåg det vara av intresse att studera fenomenet interna tillväxthinder. 

Syfte: Syftet med studien är att genom grundares perspektiv identifiera interna tillväxthinder inom snabbväxande företag. I samband med detta undersöks hur de snabbväxande företagen tar sig an och överkommer dessa barriärer.

Genomförande: Denna studie har utgått från en kvalitativ forskningsmetod, med ett induktivt angreppssätt för att kunna utforska fenomenet interna tillväxthinder. Studien har genomförts med utgångs-punkt i intervjuer med fyra grundare av tillväxtföretag.

Slutsats: Studien har kunnat identifiera fyra områden som utifrån företagsgrundares berättelser haft särskild betydelse för överkomsten av tillväxthinder. Studien indikerar att de fyra områdena kan utvecklas till tillväxthinder om snabbväxarna inte arbetar med dem på rätt sätt, men kan med största sannolikhet omvandlas till tillväxtmöjligheter om grundaren inser värdet av att arbeta med dessa.

 

Abstract [en]

Background: High-growth firms contribute to a majority of all newly created jobs in Sweden. Recent studies have shown that these companies encounter problems and growth barriers as a result of their rapid growth. After investigating the study field of high-growth firms we found an absence of research that seeks to explain why they are not persistent over time. We consider it to be of interest to study the phenomenon of internal growth barriers. 

Aim: The aim of this study is to identify internal growth barriers in high-growth firms through the perspective of the founders. In relation to this we examine how the high-growth firms undertake and overcomes these barriers.

Completion: This study is based on a qualitative research strategy, with an inductive study approach, to enable an exploration of the phenomenon internal growth barriers. The study was conducted based on interviews with four founders of high-growth firms.

Conclusion: The study has been able to identify four areas based on the founders' dictums, which had special significance for the emergence of internal growth barriers. The four areas can be developed to emerging growth obstacles if the high-growth firms do not consider their importance. This study suggests that the growth barriers most likely can be converted to growth potentials if the firms realize the importance to develop them.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 96 p.
Keyword [en]
High-growth firms, growth, internal growth barriers, entrepreneurs, core values, interaction
Keyword [sv]
Snabbväxare, tillväxt, interna tillväxthinder, entreprenör, värderingar, samverkan
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-129807ISRN: LIU-IEI-FIL-A--16/02199--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-129807DiVA: diva2:944001
Subject / course
Master Thesis in Business and Economics Programme (Business Administration); Master Thesis in International Business and Economics Programme (Business Administration)
Presentation
2016-06-10, A31, Linköpings Universitet Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling 581 83 Linköping, Linköping, 08:15 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-08-30 Created: 2016-06-28 Last updated: 2016-08-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1151 kB)1 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1151 kBChecksum SHA-512
680bffc10b7ed36a0f8a5a009f047b7f144136ea3e41ebfdf90f5e2ce37b8d9203740816b44cefd8f056098ddf4162569a2a295b160f8231e2135588468adce4
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Eskilsson, MalinSape, Theresia
By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 24 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link