Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den aktiva vägen till chefsrollen: En kvalitativ studie om förutsättningar för kvinnor och män att ta sig till en chefsposition
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Educational Sciences, Department of Education.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det övergripande syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera vilka redskap som varit förutsättningar för kvinnor och män att ta sig till en chefsposition. Särskild uppmärksamhet riktas mot likheter och skillnader sett till kvinnors och mäns upplevelser av sin egen karriärväg. För att besvara syftet har vi genomfört sex kvalitativa intervjuer med tre kvinnor och tre män, som alla innehar en chefsposition. De frågeställningar vi har utgått ifrån har avsett att besvara vilka redskap kvinnor och män har använt sig av för att ta sig till en chefsposition. Vi har även intresserat oss för de likheter och skillnader som framträder mellan könen.

Vid bearbetning av materialet identifierade vi både likheter och skillnader mellan könen gällande användningen av redskap. Resultatet visade att både kvinnor och män använt sig av redskap i form av engagemang som drivkraft, utveckling i riktning mot företagets värderingar, självförtroende, utbildning, yrkeserfarenhet, informellt ledarskap, personliga kontakter, förebilder och kön. De skillnader som framträdde mellan könen har framförallt tydliggjorts under temat Kön. Både kvinnor och män menade att kön är en betydande faktor för att ta sig upp i karriären. Vi valde därför att se det som ett redskap som båda könen använt sig av. Kvinnor och män resonerade dock olika kring hur deras eget kön har kommit av påverka karriären, både till deras för- och nackdel. Resultatet visade även att kvinnorna har anpassat sin kommunikation för att klättra i karriären. De resonerade även i högre grad kring hur deras uppväxtvillkor påverkat deras förutsättningar att ta sig fram.

Place, publisher, year, edition, pages
2016.
Series
Examensarbete vid Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier
Keyword [sv]
kön, karriär, sociokulturell teori, glastak, glashiss
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-297586OAI: oai:DiVA.org:uu-297586DiVA: diva2:942407
Subject / course
Adult and Working Life Education, Advanced Course C
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-27 Created: 2016-06-23 Last updated: 2016-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Den aktiva vägen till chefsrollen(783 kB)66 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 783 kBChecksum SHA-512
dd481e2b76d9f4c0ffeda99433f73e95131990b916aee348485ab579f4c6212de1784836080aaed82fbc6c5bb999eed67f912bee8557fb0c2739d583ad8c1b6f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 66 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 277 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf