Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Avgörande faktorer och samband för framtidsorienterad lönsamhetsinformation i årsredovisningens narrativa delar: Kvantitativ studie på NASDAQ Stockholm – Large Cap
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Determinant factors and relationships for future-oriented profitability information in the annual report narrative sections. : Quantitative study on NASDAQ Stockholm - Large Cap (English)
Abstract [sv]

Syfte: Den framtidsorienterade informationen i årsredovisningar ger omvärlden en möjlighet att få en inblick i företagens framtida ekonomiska situation. Att kunna tyda informationen och vad som påverkar den, förbättrar både beslut och analyser. Syftet med denna studie är därför att undersöka vad som driver mängden frivilligt rapporterad framtidsorienterad lönsamhetsinformation i årsredovisningen kopplat till ett antal faktorer.

Metod: Studien har en tvärsnittsdesign och har genomförts med en kvantitativ metod. Data har samlats in ur årsredovisningar från företag på NASDAQ Stockholm Large Cap listan. Hypoteser har testats med multivariat regressionsanalys.

Resultat och slutsats: Vi finner att företagets storlek och lön till styrelse och VD är de variabler som har störst positiv påverkan på mängd framtidsorienterad lönsamhetsinformation som företagen rapporterar i årsredovisningen. Vidare finner författarna att marknadsrisk, andel oberoende styrelseledamöter och andel kvinnor i styrelsen är variabler med störst negativ påverkan på mängden av framtidsorienterad lönsamhetsinformation. Dessa fem variabler är statistiskt signifikanta i alla tre använda regressionsmodeller. Slutligen finner författarna att ingen statistisk signifikans föreligger i sambandet mellan framtidsorienterad lönsamhetsinformation och variablerna utdelning, skuldsättning, ROA och personalförändringar.

Förslag till fortsatt forskning: Studien har utförts på företag listade på Large Cap NASDAQ Stockholm. Att utöka underlaget till övriga svenska segment och koppla studiens resultat till tidigare forskning och därigenom utröna eventuella skillnader länder emellan och mellan börssegment ses som förslag till vidare forskning. Vidare ses de nya variablerna: löner till styrelse och VD, personalförändring och kvinnor i styrelse som en språngbräda till vidare forskning då dessa resultat är de första som presenterats av dess art som vi vet.

Uppsatsens bidrag: Denna uppsats bidrar till befintliga studier av mängd framtidsorienterad lönsamhetsinformation som rapporteras i årsredovisningar på tre avgörande sätt. Det första bidraget ger bevis för att nivåerna av framtidsorienterad lönsamhetsinformation påverkas av vissa bestämda egenskaper, och vissa styrmekanismer. Det andra bekräftar tidigare forsknings samband till företags storlek, oberoende styrelseledamöter och marknadsrisk. Som avslutande bidrag återfinns resultat av tidigare outforskade variablerna: andel kvinnor i styrelsen och lönen till styrelse och VD.

Abstract [en]

Aim: The future-oriented information in the annual reports gives the world an opportunity to get an insight into the companies' future financial situation. Being able to interpret the information and what affects it improves both decisions and analyzes. The purpose of this study is to investigate what drives the amount voluntarily revealed forward-looking performance disclosure in the annual report linked to a number of factors.

Method: The study has a cross-sectional design, and has been implemented by a quantitative method. Data has been collected from the annual reports of the companies on the NASDAQ Stockholm Large Cap list. Hypotheses were tested by multivariate regression analysis.

Result and Conclusions: The authors find that the company size and the remunerations of the board and CEO are the variables that have the greatest positive impact on the amount of forward-looking performance information that companies disclose in the annual report. Furthermore, the authors find that market risk, the proportion of independent directors and the ratio of women on the board are variables with the largest negative impact on the forward-looking performance disclosures. These five variables are statistically significant in all three used regression models. Finally, the authors find that no statistically significance exists in the relationship between the forward-lookingperformance disclosure and the variables: dividends, leverage, ROA and personnel changes.

Suggestions for future research: The study has been performed on companies listed on the NASDAQ Stockholm Large Cap. To expand the survey to other Swedish segments and connect the study's results to previous research, and thereby learn any differences between countries and between market segments is seen as suggestions for further research. Furthermore the new variables: remunerations of the board and CEO, personnel change and women on the board as a starting point for further research as these results are the first, as we know, to be presented.

Contribution of the thesis: This paper contributes to the existing studies on the amount of forward-looking performance information disclosed in annual reports on three crucial ways. The first contribution provides the first evidence that the level of forward-looking performance disclosure is affected by certain properties and some steering mechanisms. The second confirmed previous research relation to size, independent directors and market risk. As a final contribution, the results of previously unexplored variables: ratio of women on the board and remuneration to the board and CEO.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 68 p.
Keyword [en]
Annual report, narrative reporting, FLPD, dividend policy, forward-looking performance disclosure, Large Cap, content analysis
Keyword [sv]
Årsredovisning, narrativ rapportering, FLPD, utdelningspolicy, framtidsorienterad lönsamhetsinformation, Large Cap, innehållsanalys
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-21869OAI: oai:DiVA.org:hig-21869DiVA: diva2:941808
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-23 Created: 2016-06-22 Last updated: 2016-06-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1429 kB)78 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1429 kBChecksum SHA-512
37a7b316a27f8e8e9a034c8a4495d98712e532ce207c92815310608e366557add836b34864a6e8384091e11e9cf4deaf8ef4177ddd9b36017915e05fdd8725a6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 78 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 120 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf