Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Har upplysningar trissat upp VD:s ersättning?: En granskning av tilläggsupplysningarnas påverkan på ersättningen till verkställande direktör
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Business Administration. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Have disclosures increased CEO compensation? : A study of the disclosure’s impact on chief executive officer compensation (English)
Abstract [sv]

Forskningsproblem         

Under 2006 infördes en lagändring kring att ersättning till VD måste specificeras i tilläggsupplysningar i årsredovisningen. Reglerna infördes från politikernas håll för att se en mer återhållsam ersättning till VD och återupprätta de senaste årens minskade förtroende för näringslivet. Dock har åsikter riktats mot lagändringen som menar att den har motverkat sitt syfte och istället trissat upp ersättningen till VD.

Syfte                                  

Syftet med studien är att förklara om det finns ett samband mellan utvecklingen av ersättningen till VD och kravet på tilläggsupplysningar.

Metod                               

Studien har en kvantitativ utgångspunkt och en poolad ansats. Två hypoteser har härletts ifrån befintlig teori och tidigare forskning. Hypoteserna testades gentemot data inhämtad ifrån 573 årsredovisningar utspritt över tre år.

Slutsats                             

Ett signifikant samband har identifierats som säger att ersättningen till VD har ökat sedan 2006. Resultatet styrks av tidigare forskning och de teorier som studien bygger på. Målet med lagändringen har således misslyckats.

 

Abstract [en]

Problem                            

In 2006, a change in the law was introduced regarding disclosure about CEO compensation. The CEO compensation now had to be specified in the disclosure. The law was introduced by politicians who wanted to restrain the CEO compensation, which had affected the business community negative. However, opinions made against the change in the law claim that it is counterproductive and instead of decreasing the compensation, the law has increased the CEO compensation.

Purpose                             

The purpose of the study is to explain if there is a connection between the development of the CEO compensation and the requirement of disclosures.

Method                             

The study is based on a quantitative method and a pooled approach. Two hypotheses were derived from existing theory and previous research. The hypotheses were tested against data collected from 573 annual reports, spread over three years.

Conclusion                        

A significant connection was found and it says that the CEO compensation has increased since 2006. The result is supported by previous research and theories that the study is based on. The aim of the legislative change has therefore failed.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 63 p.
Keyword [en]
CEO compensation, Disclosures, Signaling theory, Market for managers, Motivation theory
Keyword [sv]
Ersättning till VD, Tilläggsupplysningar, Signaleringsteori, Marknaden för VD, Motivationsteori
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-129620ISRN: LIU-IEI-FIL-A--16/02215--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-129620DiVA: diva2:941731
Subject / course
Master Thesis in Business and Economics Programme (Business Administration)
Presentation
2016-06-08, 08:15 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-08-31 Created: 2016-06-22 Last updated: 2016-08-31Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1286 kB)2 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 1286 kBChecksum SHA-512
80fa481e6c0c1895c2f0e7ced04151fc061c0c3344bbaafc57f94eeea14b452b2405d50915fae21927df86398a98212b1a64c63a77ab4028a9240c35b13d7eb2
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Halldin, IdaHägg, Charlotta
By organisation
Business AdministrationFaculty of Arts and Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 41 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link