Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En studie om kvinnor i bankstyrelser: och om kvotering är den rätta lösningen
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Business Studies.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Idag är det låg representation av kvinnor i bolagsstyrelser, och år 2015 var det exempelvis endast 5 % kvinnor som var styrelseledamöter i börsnoterade bolag i Sverige. Detta problematiseras utifrån att Sverige är ett jämställt land jämförelsevis med andra länder. Våra grannar i Norge har sedan år 2008 infört en kvoteringslag som innebär att fördelningen mellan könen måste vara 40/60 i styrelser i börsnoterade bolag, och vi vill med denna studie undersöka om kvotering även skulle vara lämpligt även för Sverige. Denna uppsats fokuserar på banksektorn som historiskt sett är en mansdominerad bransch och vi vill med denna studie skapa en förståelse för hur det kommer sig att kvinnor är underrepresenterade i styrelser. Vår metod är en studie av bankerna SEB, Forex Bank och Helgeland Sparebank där vi gjort semistruktrella intervjuer med kvinnliga ledare inom olika positioner på dessa banker där vi analyserat deras mångfaldsarbete, utbildningsnivåer inom styrelsen samt om respondenterna upplevt könsfördomar. Studiens resultat tyder på att det finns en osäkerhet kring om “glastakseffekten” finns inom banksektorn i Sverige samt att införandet av en kvoteringslag ger fler fördelar än nackdelar och därmed är positivt för Sveriges näringsliv.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 32 p.
Keyword [sv]
könsfördomar, kvotering, styrelse, glastakseffekt
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:uu:diva-297305OAI: oai:DiVA.org:uu-297305DiVA: diva2:941496
Subject / course
Business Studies
Educational program
Bachelor Programme in Business and Economics
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-22 Created: 2016-06-22 Last updated: 2017-02-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2038 kB)202 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2038 kBChecksum SHA-512
ae0fbd0292ce3e323d76d9925b9caf79d3dd9960ed1a889dd1f5dddf15645ce9c750f7340552a0f01d7bab43247e0446be6116feb8815d0773ac717d0e5110f5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 202 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1130 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf