Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ett genomgångsyrke?: En kvalitativ studie av kompetensförsörjningsstrategier i socialtjänstens myndighetsutövande verksamheter för barn och unga
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
A pass through profession? : A qualitative study of competence providing strategies in the social service agencies that exercises public authority towards children and adolescents (English)
Abstract [sv]

Denna studie har till syfte att undersöka vilka strategier som chefer för myndighetsutövande verksamheter som arbetar med barn och unga har för att rekrytera, utbilda, och behålla personal. I studien intervjuas fyra chefer i fyra olika kommuner. En semistrukturerad intervjuguide användes och varje intervju varade i ca en timme. Kvalitativ innehållsanalys har använts för att bearbeta det insamlade materialet. Studien visar att tre av kommunerna hade en mellanhög till hög personalomsättning.(hög personalomsättning definieras som 40-50% av personalstyrkan årligen). Studien visar vidare att en hög personalomsättning har haft en negativ inverkan på verksamheternas förmåga att bedriva kompetenshöjande insatser. Då personalomsättningen är hög så läggs resurserna på att inskola ny och oerfaren personal istället för att riktas mot att höja kompetensen för hela personalgruppen. Chefernas handlingsutrymme för att premiera erfaren personal genom exempelvis högre lön eller bättre arbetsvillkor är mycket begränsad och att erfaren personal tenderar att söka sig till arbeten som inte är lika komplicerade eller ansträngande som myndighetsutövande arbete mot barn och unga.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 45 p.
Keyword [sv]
Myndighetsutövning, barn och unga, personalomsättning, kompetensförsörjning, socionomutbildning, inskolning
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-122648OAI: oai:DiVA.org:umu-122648DiVA: diva2:940226
Subject / course
Sociology
Educational program
Master's Programme in Leadership and Organisation
Available from: 2016-06-29 Created: 2016-06-20 Last updated: 2016-06-29Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(542 kB)129 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 542 kBChecksum SHA-512
94d3b7eb2975fe041f1d9b350ecac9c35741ce931b72ab132122671c98894291212ae3a799a094d0d28b583efac369b85d7d487ea52f71aa337c45053ef529b0
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Burman, Isak
By organisation
Department of Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 129 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 240 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf