Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Belöningssystem för att motivera?: -En flerfallstudie av två ICA Maxi butiker
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

 

Datum: 26/5 2016

 

Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi - ekonomistyrning, 15 hp

 

Författare: Markus Johansson & Alexander Skoog

 

Handledare: Emilia Samuelsson

 

Titel: Belöningssystem för att motivera?– En flerfallstudie av två ICA Maxi butiker

 

Problemformulering: Hur arbetar butiker inom dagligvaruhandeln med belöningssystem för att motivera sina anställda?

 

Syfte: Vårt syfte med studien är att bidra till debatten om belöningssystemets positiva och negativa sidor genom att beskriva, jämföra och förklara hur belöningssystem inom dagligvaruhandeln fungerar.

 

Metod: Studien utfördes med en kvalitativ metod genom att göra en flerfallstudie i två ICA Maxi-butiker. Den datainsamlingsmetod som användes var främst semistrukturerade intervjuer genom att intervjua tre olika anställda inom varje butik. Utifrån referensramen byggdes en utredningsmodell för att analysera belöningssystemets inverkan på motivation i butikerna.

 

Slutsats: ICA Maxi-butikerna får helt själva utforma sina belöningssystem. Butikerna i denna studie har valt att arbeta mer med icke-monetära belöningssystem och den inre motivationen då de anser att de går att skapa en mer långsiktig vinst för de själva och sina anställda. Detta då medarbetarna kan få en djupare förståelse om deras betydelse för butikerna. När ansvariga utformar sina belöningssystem tycker de det är viktigt att de ska ha ett tydligt syfte och tanke bakom det. Detta för att det skapar en trivsam arbetsmiljö där individer får chansen att utvecklas.

 

 

Nyckelord: Belöningssystem, Belöningar, Motivation, Mål, Mått, Uppföljning

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 68 p.
Keyword [sv]
Belöningssystem, Belöningar, Motivation, Mål, Mått, Uppföljning
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-53821OAI: oai:DiVA.org:lnu-53821DiVA: diva2:938969
External cooperation
ICA
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Educational program
Business Administration and Economics Programme, specialization in Accounting and Management Control, 180 credits
Presentation
2016-05-31, Ekonomihögskolan, Kalmar, 08:30 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-17 Created: 2016-06-17 Last updated: 2016-06-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1042 kB)254 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 1042 kBChecksum SHA-512
90638bb121cd9abf37460e328238af6a3c651458404fe98ec355366062250c81cd5599c78a371f2a5c229521f08569197f7544297d271791de77f7d6f5b3a26a
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Johansson, MarkusSkoog, Alexander
By organisation
Department of Management Accounting and Logistics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 254 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 691 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf