Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Distansarbete: En studie utifrån mellanchefers perspektiv
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte: Vi vill med vår studie, bidra till företag med distansarbete, en ökad förståelse för hur distansarbete påverkar mellanchefernas redan komplexa roll. Vi vill även undersöka om mellanchefers perspektiv gällande distansarbete särskiljer sig från befintliga uppfattningar för att på så sätt undersöka mellanchefers situation.

 

Metod: Studiens upplägg grundas i en kvalitativ forskningsmetod med en induktiv ansats och behandlar distansarbetets påverkan på mellanchefernas roll. Studiens empiriska insamling har gjorts genom sex intervjuer på fem olika företag där distansarbete ses som vanligt förekommande.

 

Slutsats: Slutsaten i vår studie har visat att mellanchefers syn och uppskattning kring distansarbete kan variera utifrån olika aspekter. Vi har även kunnat se att distansarbete bidrar till en ökad frihet och flexibilitet som därmed kan underlätta det vardagliga livspusslet. Trots framstående kommunikationsverktyg ses det fysiska mötet som svårt att ersätta vid distansarbete och ska inte underskattas. Det är därför som chef viktigt att regelbundet hålla fysiska möten för att på så sätt förebygga ohälsa och ett utanförskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 66 p.
Keyword [sv]
Mellanchef, Distansarbete, Kommunikation, Arbetsmiljö, Ledarskap, Krav- och Kontroll modellen
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-53161OAI: oai:DiVA.org:lnu-53161DiVA: diva2:934445
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-21 Created: 2016-06-08 Last updated: 2016-06-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(809 kB)80 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 809 kBChecksum SHA-512
828d3f3800eb6fa1a16fc83f6be020bdc593dbc8cb30f44055aefdf3b074ccfca8cf1f8d9b2e22254f9f254ac885c4aa58b6d85ac8a9ee801e1081028a1cc2b2
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Mari, EdströmJohansson, Evelina
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 80 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 194 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf