Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivationsfaktorer i valet av arbetsgivare: En kvalitativ studie om IT-branschen ur den anställdes perspektiv
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

IT-branschens arbetsmarknad präglas av ett underskott av den mest kompetenta arbetskraften och arbetsgivare måste utmärka sig för att locka arbetstagare till sig. Forskning har länge bedrivits utifrån arbetsgivarnas perspektiv med termer som exempelvis Employer branding. Den här studien undersöker arbetstagarnas motivationsfaktorer i valet av ny arbetsgivare och vill reda ut vad arbetstagare letar efter och vilka faktorer som är viktiga i valet av ny arbetsgivare. Grunden till ämnesvalet är att anställda säljer sin arbetskraft mot pengar, men det är inte längre pengar som verkar vara vad som värdesätts mest hos arbetsgivare. Studien är genomförd kvalitativt genom sex intervjuer med yrkesverksamma personer inom IT-branschen vilka alla har relativt lång erfarenhet och således har stor möjlighet att själva välja arbetsgivare.

Resultaten pekar på att så länge lönen enligt arbetstagaren är acceptabel så tenderar den inte att vara avgörande när de byter jobb. Det är snarare andra faktorer som utvecklande arbetsuppgifter, bra företagsstruktur och kunniga kollegor som anses viktigt, noterbart är att ingen av intervjupersonerna tycker att arbetsgivare är duktiga på att marknadsföra sig själva utan information hittar intervjupersonerna istället i sina personliga nätverk. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016.
Keyword [sv]
IT, motivation, motivationsfaktorer, incitament, arbetstagare, arbetsgivare
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-130729OAI: oai:DiVA.org:su-130729DiVA: diva2:932604
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-13 Created: 2016-06-01 Last updated: 2016-06-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(476 kB)53 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 476 kBChecksum SHA-512
2f91b4e7c0087d923dc361e34e4c7b0a667491a482843f0b4ba7bf7ee324166a820020a3050e3fbf23804b05382560470d935b801decf5bb24475223a6b8d039
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 53 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 214 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf