Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur uppfattar mellanchefer vikten av emotionell intelligens hos den arbetssökande?
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Emotionell intelligens (EI) har beskrivits som en betydelsefull egenskap för att nå framgång i livet. Det saknas dock tillräcklig kvalitativ forskning ur rekryterande chefers perspektiv för att belysa dessas uppfattningar om EI. Studien undersöker genom intervjuer med mellanchefer på större arbetsplatser hur viktigt EI subjektivt uppfattas vara hos de anställda, och hur man går tillväga för att avgöra nivån av EI hos en sökande kandidat. Svaren analyserades med utgångspunkt ur fenomenologin och resultaten antyder att EI betraktas som mycket viktigt, och där självinsikt framträder som en särskilt betydelsefull aspekt av begreppet. Metoderna för att bedöma EI hos den sökande tycks variera beroende på typ av verksamhet, dock anser samtliga deltagare att det krävs flera informationskällor. Studien bidrar med att komplettera existerande forskning med nya insikter.

Place, publisher, year, edition, pages
2015.
Keyword [en]
Emotional intelligence, recruitment
National Category
Psychology (excluding Applied Psychology)
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-127815OAI: oai:DiVA.org:su-127815DiVA: diva2:911231
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-06-16 Created: 2016-03-11 Last updated: 2016-06-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

HUR UPPFATTAR MELLANCHEFER VIKTEN AV EMOTIONELL INTELLIGENS HOS DEN ARBETSSÖKANDE(305 kB)40 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 305 kBChecksum SHA-512
1a9c331489b47009a2f1e65568d305ad372f07a017a11d836199a0f87b633cced0a1c20905780503748885d12b8ada6323cdc71e4ff9960d2e2594df5ffddd94
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology (excluding Applied Psychology)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 40 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 49 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf