Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Pay for performance i Sverige och Storbritannien: En komparativ studie över tid
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Geography and Economic History, Economic history.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka och beskriva vilka likheter och skillnader som finns inom användandet av ersättningsmodellen pay for performance (P4P), inom hälso- och sjukvården, i Sverige och Storbritannien under tidsavgränsningen 1980–tal till 2000–tal. 

Metod: Uppsatsen är skriven som en komparativ studie mellan två länder och materialet som samlats in har hämtats från tidigare studier och artiklar och är således en sekundär litteraturstudie. 

Resultat: En av de stora skillnaderna som uppenbarats under undersökningen är att det skiljer sig stort mellan hur mycket vårdgivarna själva kan påverka den ekonomiska ersättningen och till vem den betalas ut. Det finns även kopplingar mellan införandet av prestationsbaserade ersättningsmodeller och de politiska förändringsprocesser som skett, det har visat sig att det finns kopplingar mellan den återhållsamma ekonomin som präglade 1980-talet, och införandet av P4P under 1990-talet.

Abstract [en]

Abstract 

Purpose: The purpose of this study is to investigate and describe the similarities and differences regarding the management model Pay for performance (P4P) in health-care in Sweden and Great Britain. The chosen time delimitation for this study is the years between the 1980´s and the 21st century.

Method: This thesis is a comparative study of two countries and the material collected has been taken from earlier studies and articles and is thus a secondary review. 

Results: One of the big differences between the two countries, which is shown in this study, is that it differs greatly between how much the care providers themselves could influence the financial compensation, and to whom it is paid. There are also connections between the restrained economy that characterized the 1980´s and the implementation of P4P during the 1990´s. 

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 34 p.
Keyword [en]
Pay-for-performance
Keyword [sv]
Resultat- och målbaserad ersättning, P4P, kamparation, strukturella förändringar, ekonomisk historia
National Category
Economic History
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-117921OAI: oai:DiVA.org:umu-117921DiVA: diva2:909415
External cooperation
SKL och Landstinget Västra Götaland
Educational program
Program in Health Care Administration
Supervisors
Available from: 2016-03-08 Created: 2016-03-07 Last updated: 2016-03-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(844 kB)109 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 844 kBChecksum SHA-512
943670c45fc9f8a8ebcd2d9e09fd74d2204652d809a368965ffac2799a946a5ee2ad6a58d4ade5b90d7b376be201f612a5540bb9cc8d542b04279208dfed3963
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Economic history
Economic History

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 109 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 344 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf