Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motivation i städyrket;"Vi är en viktig kugge i ett stort hjul": En kvalitativ studie om hur städare upplever sin motivation i arbetet
Karlstad University.
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Motivation in the cleaning profession; "We are an important cog in a big wheel" : A qualitative study on how cleaners experience their motivation in their work (English)
Abstract [en]

The purpose of this qualitative study was to investigate cleaners and their motivation. This staff belongs to a low status occupation and is burdened by stereotypical preconceptions and is, in terms of research, an underrepresented group. Data were collected through semi-structured interviews with twelve cleaners from four different industries; health care, hotels, private cleaning companies and local government activities. Descriptive phenomenological method was used to analyze the cleaning staff's life-world, which resulted in three themes: pragmatic attitude, pride and job satisfaction as well as enjoyment and context. The theme pragmatic attitude concerns the reasons to start as cleaners as they initially need to earn their livelihood, have something to do, get access to the labor market, enter the society and they also experience the physical work not only being heavy but also satisfactory. The second theme, pride in the work result deals with the cleaners' awareness that they serve an important function and they appreciate the clean result. They also describe satisfaction in an autonomously work with a lot of responsibility. The third theme, wellbeing and context depicts the motivation in interaction with many people of different customer and job categories, the positive in achieving a difference and the appreciation and trust they get in return.This study also suggests that the profession of the past ten years developed positively from an invisible position to a professional group as they now can work during daytime, concurrently with other operations, which is described as an acknowledgment from the nearest executives and the organization on a management plan.

Abstract [sv]

Syftet med denna kvalitativa studie var att undersöka städare och deras motivation. Denna personalkategori tillhör ett lågstatusyrke som belastas av en stereotyp förförståelse och är en forskningsmässigt underrepresenterad grupp. Data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med tolv städare från fyra olika branscher: sjukvård, hotell, privat städföretag och kommunal verksamhet. Deskriptiv fenomenologisk metod användes för att analysera städarnas livsvärld vilket resulterade i tre teman: pragmatisk inställning, stolthet och arbetstillfredsställelse samt trivsel och sammanhang. Första temat, pragmatisk inställning berör orsaker att börja som städare, det vill säga att de behöver försörjning, ha något att göra, komma ut i arbetslivet, in i samhället samt upplevelsen av att det fysiska arbetet inte bara är tungt utan också tillfredsställande. Andra temat, stolthet och arbetstillfredsställelse handlar om städarnas medvetenhet om att de fyller en viktig funktion och att de uppskattar arbetets rena snygga resultat. De beskriver också tillfredsställelse i ett autonomt arbete med mycket ansvar. Tredje temat, trivsel och sammanhang skildrar det motiverande i interaktionen med många personer i olika kund- och arbetsplatskategorier, det positiva i att åstadkomma skillnad och den uppskattning och förtroenden de får tillbaka.Denna undersökning antyder också att yrket de senaste tio åren utvecklats i positiv riktning, från en osynlig position till en synlig yrkesgrupp då de får ta tid och plats på dagen samtidigt med övrig verksamhet, vilket upplevs som en bekräftelse från närmsta chefer och organisationen på ett ledningsplan.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 38 p.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-39085OAI: oai:DiVA.org:kau-39085DiVA: diva2:897172
Subject / course
Psychology
Educational program
Master Programme in Psychology with Emphasis on Cognitive Behavioural Therapy (CBT) (120 ECTS credits)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-01-25 Created: 2016-01-19 Last updated: 2016-01-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(197 kB)143 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 197 kBChecksum SHA-512
7d9ae9fe29181c22afa67b6e59f1b3c1e234a10f5732242eb5e89f1f3da6bf5719a3a1df5593597fa9556525bae69bdcd348559c150736ad66122ef8f9a6e0dc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad University
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 143 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 238 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf