Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Incitament för att skapa innovativa produkter
KTH, School of Industrial Engineering and Management (ITM), Machine Design (Dept.).
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Incentives for Product Innovation (English)
Abstract [sv]

För företag verksamma inom produktutveckling är innovation otroligt viktigt för konkurrens-kraften. Begreppet innovation används här för att benämna den framgångsrika idén. Det finns många sätt att främja innovation och i detta sammanhang används begreppet incitament. Incitament är en benämning på åtgärder som har som syfte att uppmuntra ett särskilt beteende. Detta arbete syftar därför till att undersöka hur företag använder incitament för att främja innovation. Fokus ligger på att undersöka hur incitament främjar det interna idéskapandet samt hur kreativitet kan stimuleras.

Arbetet baseras på en litteraturstudie och en empirisk studie. Vetenskapliga artiklar samt böcker har används i litteraturstudien för ge en teoretisk och aktuell grund. Den empiriska studien utgörs av intervjuer på sju stycken företag verksamma inom produktutveckling i Sverige. Intervjuerna har utförts med hjälp av en semistrukturerad intervjuguide för att intervjuerna ska ge en så komplett och relevant information som möjligt. Trots detta kan de olika intervjuernas omfattning variera och det är möjligt att resultatet inte är representativt för hela företaget.

Resultatet från intervjuerna analyserades med den teoretiska bakgrunden i åtanke och utifrån detta kunde många likheter mellan företagen noteras. Särskilt lyckade idéer och prestationer uppmärksammas ofta. Belöningar av ekonomisk karaktär visade sig däremot användas i väldigt liten utsträckning och tycks inte vara en drivkraft för kreativitet eller idéskapande. Det finns många olika sätt att motivera medarbetare till att komma med idéer men det som visat sig vara centrala motivatorer är frihet för kreativitet och samarbete under idéskapandet.  

Abstract [en]

For companies with product development the innovation is really important for the competitiveness. The term of innovation is used with the meaning that it’s the successful idea. There is many ways to promote the way of innovation and in the content of this report incentive will be used. Incentives are the name on measures that have the purpose to encourage a specific behaviour. This works purpose is to investigate how companies use incentives to encourage innovation. The focus in this report will be on how incentives encourage the internal idea creation and how the creativity is stimulated.

The work will be based on a literature and empirical studies. Scientific articles and books have been studied to give a theoretical and current foundation. The empirical study is based on seven different interviews with companies that have product development in Sweden. The interviews have been performed with a semi structured interview guide so that the interview would give a complete and relevant information. Although that, the interviews extent can vary and it is possible that the result of the interview isn’t representative for the whole company.

The result from the interviews was analysed based on the theoretical foundation from the literature study, from the analyse many similarities between the companies could been seen. Especially successful ideas and achievements was noticed. Economical rewards was not common and therefore not a motivator for creativity and idea creation. There is many ways to motivate employees to come with ideas but it has been found that the main motivator for the process of idea creation is cooperation and for the creativity its freedom in work.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 35 p.
Series
MMKB 2015:70 IPUB 174
National Category
Mechanical Engineering
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-180653OAI: oai:DiVA.org:kth-180653DiVA: diva2:895582
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-01-25 Created: 2016-01-19 Last updated: 2016-01-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(556 kB)169 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 556 kBChecksum SHA-512
731d73d2ac2559975e65f08870e0398825c3b9073ba5d8b32780db85f27ee3c09c076f78016fec3031a88d727febe152cf9824e2b3d4ff41be2ea740c8710d99
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Machine Design (Dept.)
Mechanical Engineering

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 169 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 435 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf