Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Se upp för avståndet mellan vagn och plattform när du stiger på!": En kvalitativ fallstudie om arbetsgivares kommunicerade Employer Branding och medarbetares upplevelser i praktiken
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syfte: Syftet med denna studie är undersöka arbetsgivarens kommunicerade

Employer Brand och medarbetarnas uppfattningar om den förmedlade

informationen samt vilka konsekvenser relationen kan leda till.

Metod: En kvalitativ fallstudie med en empirisk grund där dataproduceringen har

skett via intervjuer.

Slutsats: Organisationen vill förmedla utrymme och uppmuntran till utveckling. En

dissonans i vad för information som förmedlas och hur det tillämpas i

verkligheten skapar besvikelse och omotiverad personal. Utveckling på

arbetet sker inom ramen för förutbestämda metoder och regelverk som inte

stämmer överens med personalens uppfattning innan anställningen. En

stark företagskultur ter sig däremot rädda upp arbetsgivarvarumärket och

skapar en homogen grupp som vidare ökar graden av personal som

fullföljer sitt arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , p. 61
Keyword [sv]
Employer Branding, arbetsgivarvarumärke, internkommunikation, motivation, organisationskultur
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-48594OAI: oai:DiVA.org:lnu-48594DiVA: diva2:891043
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-01-21 Created: 2016-01-05 Last updated: 2016-01-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Kandidatuppsats Clara Sedman Sara Rydén(832 kB)100 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 832 kBChecksum SHA-512
b8308c0393c5639f0b096f055d0277341a9ae782b30fc12539bff50197d4b4c770fc9431ccbe1789f8761cc46ee52c19cd5b57fa2f6e622d142d51ad511e8e21
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Rydén, SaraSedman, Clara
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 100 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 274 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf