Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Inte som andra kvinnor: - En studie om varför kvinnor är mer sjukskrivna än män på en mansdominerad arbetsplats.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 80 credits / 120 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien är att från ett genusperspektiv bidra med kunskap om varför kvinnor är mer sjukfrånvarande än män inom ett industriföretag. Studien baseras på kvalitativa intervjuer med chefer, resurspersoner samt sjukskrivna kvonnor och män. Med utgångspunkt i forskning om sjukfrånvaro och ett doing gender- perspektiv analyseras varför kvinnor är mer sjukskrivna än män inom företaget. Resultatet visar att det finns flera förklaringar till kvinnors högre sjukfrånvaro inom företaget. Det är höga krav generellt sett på medarbetarna och kvinnor måste prestera bättre än männen inom företaget. Kvinnorna tar ett större ansvar för hem och familj, vilket gör att deras totala belastning både i arbetet och i övriga livet är högre än männens, vilket kan vara en förklaring till deras högre sjukfrånvaro inom företaget. Slutsatsen som dras av resultatet i studien är att hur kön skapas påverkar kvinnors arbetsförmåga och därigenom deras sjukfrånvaro. Hur kön skapas är beroende av normer i samhället och inom företaget. 

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 73 p.
Keyword [sv]
sjukfrånvaro, genus, doing gender, mansdominerad arbetsplats
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-123353ISRN: LIU-HRM/HRD-A-15/13--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-123353DiVA: diva2:881873
Subject / course
Master's programme in Human Resource Management & Development
Available from: 2015-12-15 Created: 2015-12-11 Last updated: 2015-12-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Inte som andra kvinnor(842 kB)123 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 842 kBChecksum SHA-512
72c08ea950c591b035adcb34aa483c89a6bcb92a8afecb6b899be65600ca2cc978800069e2e6b04c8eb1e9c221ee034f650d039402a8a9f7ace4e8971fd33df4
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Söderlund, CeciliaGehlin, Linda
By organisation
Department of Behavioural Sciences and Learning
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 123 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 188 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf