Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetares personlighet och deras attityd till olika typer av ledarskap
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Med fokus på förändring, flexibilitet och personlig utveckling har det agila

ledarskapet utvecklats och växt fram. En ledarskapsstil och arbetssätt som

blir allt vanligare bland organisationer där många företag påstår sig på

något sätt arbeta med agila metoder. Denna studie undersökte sambandet

mellan medarbetares personlighet och attityd till olika ledarskapsstilar,

med fokus på den agila. En webbaserad enkätundersökning gjordes med

129 deltagare, 83 kvinnor, 45 män och en utan kön. Enkäten innehöll

personlighetstestet Big Five Inventory samt tre vinjetter kring

transformativt-, transaktionellt- och agilt ledarskap. Resultatet visade att

deltagare med höga värden på extraversion och öppenhet och låga värden

på neuroticism tenderade ha mer positiv attityd till den agila

ledarskapsstilen. Män var mer positiv inställda till transaktionellt ledarskap

än kvinnor. Avslutningsvis diskuteras generaliserbarheten i resultatet

utifrån de tillgänglighetsurval som studien hade samt att de resultat som

redovisas kan vara till hjälp för organisationer i exempelvis rekrytering

och utveckling av ledarskapskompetenser.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , p. 15
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-28858OAI: oai:DiVA.org:mdh-28858DiVA, id: diva2:851839
Subject / course
Psychology
Supervisors
Available from: 2017-02-21 Created: 2015-09-07 Last updated: 2017-02-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(274 kB)204 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 274 kBChecksum SHA-512
d63cbedab52de696f1c86bfe1d262c6814149fdd22690f624253047628f01ca4d534e1f9c1f4e53d91a2562cd4aaaaa6ab9e70f425b808347af6af891d9aefcb
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 204 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 535 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf