Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Prediktering av VD-löner i svenska onoterade aktiebolag
KTH, School of Engineering Sciences (SCI), Mathematics (Dept.), Mathematical Statistics.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Prediction of CEO salaries in Swedish unlisted companies (English)
Abstract [sv]

Lönen till den verkställande direktören bestäms i motsats till kollektivarbetares individuellt och oberoende av kollektivavtal. Lönen bestäms av företagets styrelse och utgår utifrån en uppskattad värdering av bland annat komplexiteten i arbetet, VD:ns personliga egenskaper, marknadens värdering av liknande uppdrag och tillgången på tänkbara kandidater.

Uppsatsens syfte är att konstruera en modell för att prediktera marknadslönen för en befintlig eller blivande VD. Vidare studeras utformningen av ersättningsstrukturen i syfte att finna den ersättningsstruktur som maximerar VD:ns prestation.

Ur studien framgår att det är möjligt att prediktera VD-lönen för anställda VD:ar i onoterade aktiebolag med 64% förklaringsgrad. Variationen i VD-lönen förklaras av sex oberoende variabler, fyra variabler som representerar uppdragets karaktär och två variabler som är prestationsrelaterade. Högst förklaringsgrad ger variabeln Omsättning, vilken förklarar knappt 40% av variationen i VD-lönen.

Av studien framgår att den optimala ersättningsstrukturen ser olika ut för olika företag. Vidare ges rekommendationer för vad den rörliga ersättningen bör baseras på i syfte att maximera VD:ns prestation.

Abstract [en]

 

The CEO’s remuneration is in contradiction to the union labours, set individually and independent from union agreements. The company board determines the remuneration. It’s based on an estimated valuation of variables such as job characteristics, personal qualities of the CEO, market valuation of similar tasks and the availability of possible candidates.

The purpose of this thesis is to create a model to predict the market remuneration for a current or forthcoming CEO. Further, the compensation structure will be examined, aiming to find the compensation structure that maximizes the CEO’s performance.

This thesis showes that it is possible to predict the CEO remuneration for employed CEOs in unlisted corporations with 64-percentage explanation rate. The variance is explained by six covariates, four covariates representing job characteristics and two related to company performance. The highest explanation rate is given by the covariate turnover, which explains just below 40-percentage of the remuneration variance.

This study shows that the optimal compensation structure is different for different

companies. Further, recommendations for what the variable remuneration should be

based on, in order to maximize the CEO’s performance.

Place, publisher, year, edition, pages
2015.
Series
TRITA-MAT-K, 2015:27
National Category
Probability Theory and Statistics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kth:diva-172814OAI: oai:DiVA.org:kth-172814DiVA: diva2:849695
Subject / course
Applied Mathematical Analysis
Educational program
Master of Science in Engineering - Industrial Engineering and Management
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-30 Created: 2015-08-30 Last updated: 2015-08-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1266 kB)479 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1266 kBChecksum SHA-512
3f0efc6833398b559c982344aad5d37e15e48d8db597c6fa7d7eab812e7b0dbd821f0ef4982b9f217a175e722cb148f1268212638766da67d4ba0dd8dc6f220a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Mathematical Statistics
Probability Theory and Statistics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 479 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 510 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf