Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Medarbetarsamtal: En tidskrävande uppgift eller ett effektivt verktyg?
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
University West, Department of Economics and IT, Division of Business Administration.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund: Medarbetarsamtal är ett regelbundet återkommande samtal mellan chefer och medarbetare där olika frågeställningar lyfts upp gällande till exempel mål, arbetsuppgifter, utveckling och arbetsmiljö. Vi har undersökt vilket syfte medarbetarsamtal har i en organisation samt hur medarbetarsamtal skall genomföras för att uppnå dess syfte.

Syfte: Vårt syfte med undersökningen var att ta reda på hur medarbetarsamtal faktiskt upplevs ute i organisationen. Fyller samtalen någon funktion eller var det bara en tidskrävande administrativ uppgift. Finns det en medvetenhet kring i vad som kan uppnås med hjälp av samtalen? Vi ville med vår undersökning bidra till att organisationer börjar arbeta mer aktivt med medarbetarsamtalen när de förstår vilken positiv funktion de kan uppfylla.

Metod: För att besvara studiens forskningsfrågor har vi använt oss av ett kvalitativt tillvägagångssätt i vår metod. För att samla in data har vi utfört semistrukturerade intervjuer ute i en organisation på två separata avdelningar, vi intervjuade åtta medarbetare samt två chefer. När allt material var transkriberat påbörjade vi vår analys.

Resultat och slutsats: Medarbetarsamtal upplevdes som en bra avstämning för medar-betarna att ta upp upplevd arbetssituation samt hur medarbetarens framtidsvisioner går i enlighet med organisationens mål. Den vardagliga dialogen fungerade bra ute på båda avdelningarna, dock anser vi att det är viktigt att utföra medarbetarsamtal då samtalet tar upp aspekter som inte rör eller tas upp i den vardagliga dialogen. Syftet var även att upprätthålla motivation genom att exempelvis erbjuda utvecklingsmöjligheter. För att uppnå syftet med medarbetarsamtalet anser vi att det är viktigt att individanpassa samtalen dels eftersom behovet av delaktighet, förberedelse och återkoppling var individuellt. Dessutom anser vi det viktigt för motivationen att ge kritik och inte bara beröm. Att avsätta tid för medarbetarsamtalet var också viktigt, men vi upplevde att det stundtals var svårt att få tid för samtalen om andra faktorer i arbetet behövde prioriteras, samtalet blev därför en uppgift som fick lov att skjutas upp. Vi anser att organisationer bör se medarbetarsamtalet som en helhet där alla delar är lika viktiga som samtalet. Beroende på medarbetare samt hur samtalet är upplagt, anser vi att det krävs en röd tråd kring hela processen för att få ett så effektivt samtal som möjligt.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 46 p.
Keyword [sv]
Performance appraisal, performance management, appraisal interview, feed-back, HRM, medarbetarsamtal, utvecklingssamtal.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hv:diva-7834Local ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-7834DiVA: diva2:843658
Subject / course
Business administration
Educational program
Ledarskap inom detaljhandeln
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-17 Created: 2015-07-30 Last updated: 2015-08-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(362 kB)287 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 362 kBChecksum SHA-512
de7c712f66fae5edb2d9cb281c32c5b4f976614fecc6efcb11bc3e5c7397ef02bf56655884f404a4af9710361cda7e5a007ed02d05984ff8d1159e130d7c80f4
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Division of Business Administration
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 287 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 13662 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf