Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Fyra aktörers upplevelse av en multinationell organisations hälsoarbete: Rehabiliteringsprocessen och det förebyggande arbetets möjligheter och begränsningar.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Social Work and Psychology.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Social Work and Psychology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Title: Four Actors’ Experiences of a Multinational Organization’s Health Work : The Opportunities and Limitations of the Rehabilitation Process and the Preventive Work. (English)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att undersöka hur fyra olika aktörer med skilda yrkesroller upplevde organisationens befintliga rehabiliteringsprocess med dess möjligheter och begränsningar samt deras synpunkter på vad som kan förbättras för att undvika sjukskrivningar. En förhoppning var också att kunna ge konkreta förslag på hur man kan arbeta förebyggande i syfte att undvika sjukskrivningar inom organisationen. Fyra minifokusgruppintervjuer, bestående av två till fyra personer, genomfördes där två fiktiva fall användes som diskussionsgrund. Materialet analyserades med hjälp av en induktiv tematisk analys, vilket resulterade i de fyra temaområdena; Verktyg för att förbättra hälsoarbetet, Insatser för att motverka sjukskrivningar, Begränsningar i hälsoarbetet samt Chefens roll i hälsoarbetet. I studien framkom att deltagarna ansåg att rehabiliteringsprocessen är ett bra verktyg som förenklar rehabiliteringsarbetet, men att den behöver fortsatt utveckling. Resultatet visade även att deltagarna hade många förslag på åtgärder för att förbättra den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

Abstract [en]

The aim of this study was to examine the experience, of four different actors’ with diverse occupational roles, of the existing rehabilitation process in the organization, with its limitations and possibilities. A further aim was to examine the preventive work and hopefully contribute with some practical solutions to counteract sick leave within the organization. Four mini focus group interviews with two to four people were carried out with two fictitious cases as a base for discussion. Data was analyzed by an inductive thematic analysis and resulted in four thematic areas; Tools to improve the health work, Efforts to avoid sick leave, Health work limitations and The manager’s role in health work. The study showed that the participants considered that the rehabilitation process was a good tool that simplifies the rehabilitation work, but it needs further development. The results also showed that the participants had many suggestions of how to improve the physical and psychosocial work environment.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 28 p.
Keyword [en]
rehabilitation process, preventive work, sick leave, psychosocial work environment, physical work environment
Keyword [sv]
rehabiliteringsprocess, förebyggande arbete, sjukskrivning, psykosocial arbetsmiljö, fysisk arbetsmiljö
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-20018Archive number: SGPAK-2015-19OAI: oai:DiVA.org:hig-20018DiVA: diva2:841277
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-12 Created: 2015-07-12 Last updated: 2015-08-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(638 kB)