Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vem gynnas av föräldraskap?: Ett vinjettexperiment vid Linköpings universitet
Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics.
Linköping University, Department of Management and Engineering, Economics.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
Who benefits from parenthood? : A vignette experiment at Linköping University (English)
Abstract [sv]

Tidigare forskning indikerar att föräldraskap är av betydelse för en individs karriärsutveckling. Stöd finns för löneskillnader, i både Sverige och USA, mellan personer som har barn och personer som inte har barn. Mammor har en lägre löneutveckling än kvinnor utan barn, medan det inte är tydligt om pappor får en bättre eller sämre karriärutveckling än män utan barn. Forskning indikerar att det orsakas av individers attityd, uppfattning och beteende gentemot individer med familj som skiljer sig baserat på en social norm kring föräldrars karriär. Beslutet att bilda familj kan därför påverka individens ekonomi och karriär långsiktigt. För att främja lika lön för lika arbete är det därför viktigt att förstå de bakomliggande mekanismerna till denna utveckling för att kunna utforma effektiva åtgärder för att minska löneskillnaderna. Syftet med uppsatsen är därför att analysera föräldraskapets betydelse för en individs karriär med avseende på anställning, lönesättning och befordran.

I ett vinjettexperiment ombads 11 059 heltidsstuderande programstudenter i årskurs två till fem, vid Linköpings universitet, att besvara en webbenkät. Enkäten har konstruerats utifrån status characteristic theory (SCT) för att undersöka om föräldraskap har en negativ eller positiv syn på sig som kan förklara skillnader i karriärutfall. Utifrån identitetsekonomi har även ett antal bakgrundsfrågorna inkluderats för att undersöka om det istället finns ett samband mellan respondenternas olika bakgrund, och därigenom tillhörighet till potentiella identiteter. Insamlad primärdata har analyserats med hypotesprövningar och regressionsanalys. Resultaten indikerar att anställningsbarhet, lön och befordran inte påverkas av föräldraskap men av uppfattad kompetens. Det finns stöd för att variablernas utfall har ett samband med respondenternas bakgrund, främst kön och ålder, men även i vissa fall fakultetstillhörighet. Resultaten bidrar således till en djupare förståelse kring vad som påverkar tillsynes oförklarliga karriärsskillnader. 

Abstract [en]

Previous research indicates that parenting is important for an individual's career development. In both Sweden and the US there has been support for a pay gap between individuals who have children and those who do not have children. Mothers have a lower wage than women without children, while it is not clear if dads have a better or worse career development than men without children. Research indicates that it may be caused by individuals' different attitudes, perceptions and behavior towards individuals with family which differs based on a social norm concerning the parents' careers. The decision to start a family may therefore affect an individual's finances and long-term career. To promote equal pay for equal work, it is important to understand the underlying mechanisms for this development in order to design effective measures to reduce the pay gap. The purpose of this paper is therefore to analyze parenthood’s importance to an individual's career in terms of hiring, compensation and promotion.

In a vignette experiment 11,059 full-time program students in grades two to five, at Linköping University, were asked to answer an online questionnaire. The questionnaire has been designed based on the status characteristic theory (SCT) to investigate whether parenting is seen upon as having a negative or positive status that may explain differences in career outcomes. Based on the identity economics a number of background questions were included to investigate whether there is a connection between respondents' backgrounds, personal traits, and thereby potential identities. Collected primary data has been analyzed using hypothesis testing and regression analysis. The results indicate that employability, wage and promotion, are not affected by parenting but of perceived competence. However, support is found for that respondents' background, mainly gender and age, but also in some cases faculty affiliation, affect the outcome of the variables. The results thus contributes to a deeper understanding of what affects the seemingly inexplicable career differences. 

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 48 p.
Keyword [en]
Unexplained wage gap, Motherhood penalty, Fatherhood premium, Gender, Parenthood, Identity, Vignette experiment
Keyword [sv]
Oförklarade löneskillnader, Faderskapspremie, Negativa konsekvenser av moderskap, Kön, Föräldraskap, Identitet, Vinjettexperiment
National Category
Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-119999ISRN: LIU-IEI-FIL-A--15/02028--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-119999DiVA: diva2:839120
Subject / course
Master Thesis in Economics
Supervisors
Available from: 2015-09-09 Created: 2015-07-01 Last updated: 2015-09-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vem gynnas av föräldraskap?(1595 kB)139 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1595 kBChecksum SHA-512
a28c0497ea7995eec2e2c02b46004b62f3056f76c290f5d6e4feed14f4f411f83b4022742188fb73cd29d75664192a7e753767cdf552c8194f29dba4bb9b573e
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Fahlström, ZaraAskestad, Emil
By organisation
Economics
Economics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 139 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 243 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf