Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att värdera medarbetare med Konradvariabler: Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Att värdera medarbetare med Konradvariabler – Humankapitalet i årsredovisningar inom den svenska verkstadsindustrin före och efter finanskrisen 2008 (English)
Abstract [sv]

Denna Kandidatuppsats intresserar sig för humankapitalets roll i svenska industriföretagens årsrapporter åren 2007 och 2011. Ämnesvalet grundar sig i faktumet att tidigare forskning kring humankapital fokuserat på tjänsteföretag, trots att vi idag lever i ett kunskapssamhälle där humankapitalets betydelse borde vara av relevans även inom verkstadsindustrin eftersom även industrin kräver alltfler högutbildade medarbetare. Uppsatsen analyserar de så kallade Konradvariablerna, det vill säga nyckeltalsmätning av humankapital. Konradvariablernas utveckling undersöks samt jämförs med kontrollvariabeln produktivitet. Resultatet visar att redovisningen av icke obligatoriska Konradvariabler har minskat mellan de två undersökningsåren, 25 % av de 16 undersökta Konradvariablerna redovisades år 2007 mot 20 % år 2011. Vidare påvisas ett starkt samband mellan förändringen av produktivitet och förändringen av de två Konradvariablerna vinst per anställd och förädlingsvärde per anställd hos de enskilda undersökningsobjekten. Antalet redovisade Konradvariabler sjönk från i genomsnitt fyra stycken år 2007 till 3.2 år 2011. Uppsatsen drar slutsatsen att verkstadsföretagen inte ser ut att prioritera en redovisning av Konradvariabler. Uppsatsen anser dock att externa intressenter kan bilda sig en uppfattning av humankapitalförändringen över tid inom ett företag med hjälp av Konradvariabler, men att dessa slutsatser kan ej dras på aggregerad nivå över hela verkstadsindustrin. Det är även rimligt att anta att humankapitalutvecklingen, mätt med Konradvariabler, har ett starkt positivt samband med produktivitet.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 40 p.
Keyword [sv]
Konradvariabler, Humankapital, Finanskrisen 2008, Verkstadsindustri, Fristående kurs
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-2811Local ID: oai:bth.se:arkivex7D37911C0835E40CC1257C3D00689D02OAI: oai:DiVA.org:bth-2811DiVA: diva2:830106
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-04-22 Created: 2013-12-10 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(400 kB)121 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 400 kBChecksum SHA-512
f56963359f52756c2db627fa15535970c430f5b018feaeaf1e006447f1f57103f75d59cea31cb6646f2c1020370ceeb4b6974acc491f399529e181dd9a777cb1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 121 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 62 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf