Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
BSC i kampen mot ohälsa.
Blekinge Institute of Technology, Department of Business Administration and Social Science.
Blekinge Institute of Technology, Department of Business Administration and Social Science.
2001 (English)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [en]

Problem: Ohälsan har den senaste tiden varit ett hett debatterat ämne och diagnoserna stress, utbrändhet och depression har fyrdubblats sedan 1998. Den kan utvecklas till nästa stora kostnadskris och kan ge konsekvenser på den svenska ekonomins tillväxt. Vad kan man göra för att förebygga ohälsa? Behövs det andra mått än de finansiella för att upptäcka om ett företag har problem? Vilken roll kan Balanced Scorecard (BSC) spela för att förebygga psykisk arbetsrelaterad ohälsa och vilka mått kan i så fall vara viktiga att uppmärksamma och följa upp? Syfte: Syftet med uppsatsen är: § Att undersöka BSC:s eventuella roll för att förebygga psykisk arbetsrelaterad ohälsa. § Att ge förslag till eventuella mått som kan vara viktiga att uppmärksamma och följa upp för att förebygga psykisk arbetsrelaterad ohälsa. Metod: Eftersom vi hade uppfattningen om att vår problemfråga var inom ett känsligt område valde vi att till största delen inrikta oss på den kvalitativa metoden med några kvantitativa inslag. För att samla in data gjorde vi dels en personlig intervju och dels telefonintervjuer. Förutom intervjumaterialet har vi använt oss av artiklar, tidskrifter och litteratur inom ämnesområdet som underlag för vår kandidatuppsats. Slutsats: Vi ser att BSC kan spela en roll för att förebygga ohälsa, då man behöver mäta flera aspekter av sin omgivning för att få kunskap om hur organisationen fungerar. Vi föreslår ett nöjdanställd-index, som vi tagit fram utifrån oförenligheterna mellan människa och arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2001. , 72 p.
Keyword [en]
Ohälsa, BSC, Utbränd, Ledarskap, Arbetsmiljö
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1597Local ID: oai:bth.se:arkivex6D399485974D7104C1256AC800535FEDOAI: oai:DiVA.org:bth-1597DiVA: diva2:828842
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-18 Created: 2001-09-15 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(318 kB)59 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 318 kBChecksum SHA-512
045586ac116ebcd76b84bcbbf89b8810fa0d7081c0ae2ad9a728fedd3dfbe83f4ac136ec2fa5952d3d236f971dc821b0aa8ad4b79056e9e3346eee7a7e721f28
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration and Social Science
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 59 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 30 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf