Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Motstånd och acceptans: två sidor av samma mynt. en studie av anställdas handlingar vid teknisk förändring
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
Resistance and acceptance : two sides of the same coin – a study of employee actions within a technological change (English)
Abstract [sv]

Syftet med vår uppsats är att bidra till en bättre förståelse av teknisk förändring genom att undersöka och analysera hur anställda handlar vid införandet av ny teknik. Uppsatsen bygger på kvalitativ ansats och vi har använt oss av intervjuer och observationer som metod för att samla in empiri, som senare analyserades med hjälp av meningskategorisering och meningstolknings metoder.Vi anser att det är viktigt att behandla motstånd och acceptans tillsammans, för de samverkar och existerar i relation till varandra. Både de positiva och negativa reaktionshandlingarna bör betraktas som helhet för att få hela bilden av organisationsförändringen. Motstånds- och acceptanshandlingar är inte homogena hela tiden utan ändrar sin karaktär under förändringsprocessen. Information till de anställda vid förändring minskar inte nödvändigtvis motståndet. Ibland kan motståndet förstärkas av informationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. , 44 p.
Keyword [sv]
organisationsförändring, motstånd, acceptans, handlingar
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1369Local ID: oai:bth.se:arkivexFF8B9050B7AE37AAC125702E004D70CFOAI: oai:DiVA.org:bth-1369DiVA: diva2:828601
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-21 Created: 2005-06-28 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(386 kB)79 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 386 kBChecksum SHA-512
212b3b6c3667c0699410f8687e5cfec448d531fedc71b6f8f1974e8e255bc374c332826457e691f3a3f37ce7291a61636a17afa71652fded7534cc409cccf21a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 79 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 78 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf