Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förändring av ledarstilar: med fokus på coachning
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
Blekinge Institute of Technology, School of Management.
2009 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Problem Då uppfattningarna går isär om vilken ledarstilar som finns och vilken roll de spelar i en organisation så tittar vi på hur ledarstilarna har uppkommit och förändrats, med en fokus på coachning. Fanns coachning tidigare än vad teorierna säger? Vilken betydelse spelar coachningen och hur har den utvecklats över tiden? Syfte Syftet med uppsatsen är att titta på förändringarna som ledarstilarna har genomgått över tiden, där vi fokuserar på coachningen. Vilka slutsatser kan man dra beroende på om stilarna har funnits tidigare än de uppdagats i teorin? Kan vi se mönster genom att titta längre tillbaka i tiden och vilken roll spelade coachningen? Genom att titta bakåt i tiden kan vi också se hur samhället har uppfattat ledarstilarna. Metod Uppsatsen bygger på studier av tre filmer som representerar olika tidsperioder. Då uppsatsen bygger på att undersöka hur ledarskapet har förändrats över tiden med fokus på coachning har vi valt filmer för att de ska representera synen på ledarskapet under olika tidsperioder. Detta har sedan jämförts med teorier från olika tidsperioder. Slutsatser Coachningen har funnits betydligt längre än vad ledarskapsteorierna visar. Skillnaden är att den kanske inte användes i lika stor utsträckning förr som den görs idag och därför hamnade stilen mer i skymundan. Tidigare så delade även ledarna denna uppgift med andra rådgivare, vilket gjorde att den kanske inte heller helt sågs som en ledarstil i sig.

Place, publisher, year, edition, pages
2009. , 30 p.
Keyword [sv]
Ledarskap, ledarstil, coachning, ledarskapsförändring, historiskt ledarskap.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:bth-1216Local ID: oai:bth.se:arkivex9D5297DE473008BCC12575D8006542D6OAI: oai:DiVA.org:bth-1216DiVA: diva2:828379
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2015-05-22 Created: 2009-06-17 Last updated: 2015-06-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(179 kB)676 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 179 kBChecksum SHA-512
1d2ce84ffa20e91d8e317e592125f13fb188bfc3260834d6e21a3fba832853185dbffe54703652822169f06e6cb1a72a38544ba33f0e404038a0781ecc68a0f0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Management
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 676 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 123 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf