Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Lika makt oavsett kön: En studie om kvinnornas styrelseandelar i de svenska börsbolagen
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Management Accounting and Logistics.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Marketing.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Equal power regardless of gender (English)
Abstract [sv]

TITEL: Lika makt oavsett kön  

FÖRFATTARE: Felicia Jarl & My Nilsson

HANDLEDARE: Thomas Karlsson

EXAMINATOR: Petter Boye

PROGRAM: Ekonomprogrammet och Detaljhandel & Service Management

KURS: Företagsekonomi III – Examensarbete 2FE71E

NIVÅ: Kandidatuppsats, 15 hp

  

SYFTE: Syftet med studien är att studera styrelsesammansättningen, med avseende på kön, inom detaljhandel- och finansbranschen. Vi vill även belysa samt studera sambandet mellan kvinnlig representation i styrelserna och branschernas kunder samt anställda. 

 

METOD: För att kunna uppfylla studiens syfte har vi utgått ifrån en abduktiv ansats. Vi har genomfört statistiska tester samt kvalitativa intervjuer med fyra respondenter från näringslivet. Materialet användes sedan för att förklaras med hjälp av teorier för att slutligen kunna svara på studiens forskningsfrågor och för att studiens syfte skulle kunna uppfyllas.

 

SLUTSATS: Kvinnlig representation har ökat mellan åren 2002 och 2014, vi kan alltså se en positiv trend som visar att kvinnor har ökat i detaljhandel- och finansbranschens styrelser. Vi har även kommit fram till att anställda har en viss påverkan på hur sammansättningen ser ut i styrelsen, med avseende på kön. Oavsett vilket kön individen har kan vi se indikationer via studien som påvisar att kvinnor och män värderas olika vid en tillsättning av en styrelsepost. Nätverk lyfts även fram som en av de starkaste faktorerna för att en kvinna ska bli vald som styrelseledamot.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 93 p.
Keyword [sv]
Börsbolag, styrelse, kvinnlig representation, jämställdhet, nätverk
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-45174OAI: oai:DiVA.org:lnu-45174DiVA: diva2:827573
Subject / course
Business Administration - Management Accounting
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-07-02 Created: 2015-06-28 Last updated: 2015-07-02Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1570 kB)214 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1570 kBChecksum SHA-512
f7d340a3f5fe5916e4dadbb20fa1908df38060843c07a2b403d0218615edc58da515161fd1ff2c854289fa4427efd27a7cf01eaa2f7e844b56c9db4f73f6ad13
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Management Accounting and LogisticsDepartment of Marketing
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 214 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 481 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf