Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Anställningsbarhet: Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov
Linnaeus University, Faculty of Social Sciences, Department of pedagogy.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Employability : A survey about the individual’s ability to adapt to labor markets needs (English)
Abstract [sv]

Förändringar i dagens arbetsmarknad har lett till att det är större krav på individen att vara anställningsbar. Syftet med denna uppsats var att få en ökad förståelse för hur individer som är eller nyligen varit arbetssökande upplever sin anställningsbarhet, genom att undersöka vilken betydelse olika faktorer har för förmågan att få ett nytt arbete. Tidigare forskning visar att individens anställningsbarhet har förskjutits från att vara samhällets ansvar till att läggas på individen. Att medvetet arbeta med sitt sociala nätverk har fått en större betydelse då allt fler tjänster tillsätts via informella kanaler. Undersökningen genomfördes med kvalitativ metod där jag använde mig av semistrukturerade intervjuer för insamling av empirin. Intervjuer genomfördes med fem personer från olika branscher i någon form av tjänstemannayrke. Resultatet visar att anställningsbarheten till viss del påverkas av individens utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper. Den viktigaste faktorn enligt respondenterna var sociala kontakter. De som arbetat länge inom en bransch har betydligt större socialt nätverk än de som är nya på arbetsmarknaden. De som har ett stort socialt nätverk upplever sig också ha en hög anställningbarhet.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , p. 29
Keywords [sv]
anställningsbarhet, socialt nätverk, arbetsmarknad
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-44174OAI: oai:DiVA.org:lnu-44174DiVA, id: diva2:821008
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-06-22 Created: 2015-06-13 Last updated: 2015-06-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(841 kB)208 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 841 kBChecksum SHA-512
008b3842f618363f4ea1892d712d21eddb5de09d30b51de6c3d1ecc009ade14b3b1afb219bfc5fb8da0ac00d20b94600fdfd5d33bfa128020199b23a34e345ba
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of pedagogy
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 208 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 556 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf