Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Flexibel för ökad tillgänglighet: Sjuk- och undersköterskors perspektiv på work-life balance
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Flexible for increased availability : Nurses’ perspectives on work-life balance (English)
Abstract [sv]

Work-life balance är ett ämne som det har forskats mycket om de senaste åren. Denna undersökning har applicerat de befintliga teorier som finns inom work-life balance och relaterat dessa till yrkesgruppen sjuk- och undersköterskor. Denna yrkesgrupp är intressant då det för närvarande råder brist på sjuk- och undersköterskor på dagens svenska arbetsmarknad. På grund av denna brist ställs denna yrkesgrupp på höga krav både vad gäller flexibilitet och tillgänglighet. Denna undersökning har redogjort för de samlade teorier som finns inom work-life balance, flexibilitet och tillgänglighet. Genom dessa tre huvudkategorier läggs det fokus på teorier kring konflikter och strategier för ökad balans, flexibilitet ur ett arbetstagarperspektiv och olika former av tillgänglighet. Vi har tillämpat en kvalitativ ansats och informationen har inhämtats via intervjuer av åtta respondenter. Dessa respondenter är både sjuksköterskor och undersköterskor arbetandes på Landstinget i Värmland. Resultaten visade att sjuk- och undersköterskor krävs på en hög grad av flexibilitet i sitt arbete, då de ständigt måste byta fokus efter situationen men även omskola sig för att kunna utföra fler arbetsguppgifter. De bemöter kraven på tillgänglighet genom att anpassa sig efter situationen beroende på vem som kräver deras tillgänglighet, där arbetskollegor står för den största delen av utökad tillgänglighet. Deras balans mellan arbetsliv och privatliv påverkas utefter kraven på flexibilitet och hur de bemöter tillgängligheten av både privat- och arbetslivets sfär. Desto mer flexibel och tillgänglig sjuk- och undersköterskorna är för sitt arbete, desto mer påverkar det balansen mellan arbetslivet och privatlivet, där arbetslivet tenderar att prioriteras.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 56 p.
Keyword [sv]
Flexibilitet, Tillgänglighet, Work-life balance, Sjuksköterska, Undersköterska
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-36194OAI: oai:DiVA.org:kau-36194DiVA: diva2:817012
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2015-07-01 Created: 2015-06-04 Last updated: 2015-07-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Flexibel för ökad tillgänglighet(1289 kB)220 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1289 kBChecksum SHA-512
721246ac0b968dfa8125908fc608d71b54625ec54d7a3e1aafb70dd012ca4ce5e0de8af342b2bf6d11d01c8714a5c0a5ce8c4f310a7909c9b54c027d830b3933
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 220 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 215 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf