Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad får personal att stanna?: En studie om hur personalutbildning, arbetstillfredsställelse och lön påverkar jobbsenioritet
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

De senaste århundradet har betydelsen av personalomsättning och dess effekter blivit allt mer väsentlig. Företag har gått från att se individer som tillgångar istället för att se dem som kostnader för verksamheten. Syftet med denna studie är att utifrån Levnadsnivåundersökningen 2000 se vilka faktorer som kan tänkas påverka låg personalomsättning (jobbsenioritet). Studien är ämnad att besvara frågeställningen: Hur påverkar personalutbildning, arbetstillfredsställelse och lön anställdas jobbsenioriet? Personalutbildning har en signifikant positiv påverkan på senioritet. Däremot visar våra resultat inget signifikant samband för lönenivå och tillfredsställelse. Personalutbildning är i denna studie den viktigaste prediktorn för senioritet.

Place, publisher, year, edition, pages
2015.
Keyword [sv]
Jobbsenioritet, senioritet, personalutbildning, arbetstillfredsställelse, tillfredsställelse, lön, lönenivå, personalomsättning
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-117620OAI: oai:DiVA.org:su-117620DiVA: diva2:814412
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-06-03 Created: 2015-05-26 Last updated: 2015-06-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(505 kB)373 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 505 kBChecksum SHA-512
f07e20e97fe647ace7513a1897490159d52f74a4b4e8d014988d151858949e4e4b3204e66a24ae73e2fe2d32acb3c7d982afb38cd90c2c4bee3184dc042528a3
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Leijonmarck, JohnLunnemo, Magnus
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 373 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 405 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf