Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Skillnader i upplevelsen av den psykosociala arbetsmiljön: En explorativ studie av anställningsform och arbetslivserfarenhet med särskilt fokus på kvinnors upplevelse
Jönköping University, School of Education and Communication.
Jönköping University, School of Education and Communication.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Differences in experiencing the psychosocial work environment : An exploratory study of type of employment and work experience with particular focus on women's experiences (English)
Abstract [sv]

Studien undersökte sambandet mellan psykosociala arbetsmiljöfaktorer, anställningsform och arbetslivserfarenhet. Undersökningen belyste även hur kvinnor inom ett verksamhetsområde i en kommun upplever sin psykosociala arbetsmiljö. Ett bekvämlighetsurval gjordes (n=130, 122 kvinnor och 8 män) och instrumentet som användes var en förkortad version av QPS Nordic 34 + (Arbetslivsinstitutet, 2000) där Cronbach’s alfanivån låg mellan 0,71 – 0,83 på de subskalor som användes. Envägs (One-Way) ANOVA visade signifikanta skillnader mellan tidsbegränsat – och tillsvidareanställda gällande arbetskrav (p=0,002). Analysresultatet visade även att arbetslivserfarenhet har en signifikant effekt i samband med arbetskrav (p = 0,04). De kvinnliga respondenterna skattade arbetskrav (M=3,06), social interaktion (M=4,06) och kontroll (M=2,89). Slutsatsen blev att de som har en tillsvidareanställning och mer arbetslivserfarenhet upplever högre arbetskrav och att de kvinnliga respondenterna inte anses ha ett ”spänt eller iso-spänt - arbete” enligt Karasek och Theorells (1990) krav, kontroll och stödmodell.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 36 p.
Keyword [sv]
psykosocial arbetsmiljö
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hj:diva-26620ISRN: JU-HLK-PSA-1-20150004OAI: oai:DiVA.org:hj-26620DiVA: diva2:812337
Subject / course
HLK, Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-05-18 Created: 2015-05-18 Last updated: 2015-05-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(848 kB)230 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 848 kBChecksum SHA-512
8dd303db33844228c7bfaa0bd58fbe10289a96ca06c343b03c3f91022fdda6f0c603e8a1407ba725ca0e4c756153ff8819b86a1cbe43a3e387fa3c9ed188f5ad
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Communication
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 230 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 310 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf