Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det sjukt kravfyllda chefskapet?: En studie om hur chefer själva uppfattar och arbetar med frågor som rör psykosocial arbetsmiljö och psykosocial ohälsa.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats syftade till att kartlägga hur chefer själva upplever och arbetar med frågor som rör psykosocial arbetsmiljö. Undersökningen genomfördes mot Gällivare kommun.Datainsamlingsmetoden bestod av nätbaserade enkäter som skickades ut till samtliga chefer för att dels se vilken kunskap cheferna visade kring arbetet med den psykosociala arbetsmiljön. Vilka krav, vilken kontroll och vilket stöd cheferna upplevde i sitt arbete. I vilken utsträckning cheferna rapporterade symptom som kan ha ett samband till psykologiskohälsa samt om det fanns någon upplevd skillnad i krav-kontroll-stöd eller i vilka symptom som kan förklaras från psykosocial ohälsa beroende på kön. Resultatet visade att den generella kunskapsnivån både inom ämnet psykosocial arbetsmiljö och vilka riktlinjer som gäller var något som cheferna hade en god uppfattning om. Chefernas upplevelse av krav,kontroll och stöd var att de verkar uppleva höga krav, hög kontroll och ett relativt högt stöd.Om chefernas sjukfrånvaro är relaterad till psykosocial ohälsa gick det inte direkt att dra några generella slutsatser kring i vårt material, dock hade samtliga informanter som svarat påenkäten rapporterat någon form av symptom som kan vara relaterat till stress. Att det intefinns några skillnader mellan könen när de befinner sig i liknande arbetssituationer var också en slutsats som kunde dras av undersökningen.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 66 p.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-101106OAI: oai:DiVA.org:umu-101106DiVA: diva2:796716
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2015-03-20 Created: 2015-03-20 Last updated: 2015-03-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA