Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att leda löshästar: En studie om hur resurskonsulter upplever ledarskapet på kundföretagen
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies. (Ledarskap och Organisation)
University of Gävle, Faculty of Education and Business Studies, Department of Business and Economic Studies. (Ledarskap och Organisation)
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Sustainable development
The essay/thesis is partially on sustainable development according to the University's criteria
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel:

Att leda löshästar - en studie om hur resurskonsulter upplever ledarskapet i

kundföretagen

Nivå:

C-uppsats i ämnet företagsekonomi

Författare:

Sabina Molin och Kamilla Kristoffersson

Handledare:

Monika Wallmon och Lars Ekstrand

Datum:

2015 – Januari

Syfte:

Syftet med detta arbete är att med hjälp av leader-member exchange theory undersöka

utbytesrelationerna mellan resurskonsulter och deras närmaste ledare på kundföretaget samt

vilka ledarbeteenden som används för att leda inhyrd arbetskraft och hur de påverkar

relationerna.

Metod:

Denna uppsats har ett positivistiskt förhållningssätt och det används en hypotetiskdeduktiv

metod som innebär att hypoteser deduceras från teori och sedan prövas mot empiri.

En kvantitativ ansats används genom att samla in empiri genom webbenkäter som skickades ut

till 148 respondenter.

Resultat & slutsats:

Undersökningen visade att stödjande ledarskap och leda som förebild

hade störst påverkan på utbytesrelationerna. De ledarbeteenden som användes i störst

utsträckning var berättigande och erkännande. Utveckling och visionerande användes allra

minst. De flesta utbytesrelationer var höga.

Förslag till fortsatt forskning:

Flera förslag till fortsatt forskning presenteras men vi finner att

undersöka både ledare, ordinarie och inhyrd personal för att jämföra hur ledarskapet se ut och

få en bredare bild är främsta intresset.

Uppsatsens bidrag:

Denna uppsats har bidragit med en insyn i hur ledare leder inhyrd personal

och hur detta ledarskap ser ut i form av ledarbeteenden och utbytesrelationer.

Nyckelord:

Ledarskap, inhyrd personal, utbytesrelation, leader-member exchange theory,

ledarbeteende, transformativt och transaktionellt ledarskap.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 51 p.
Keyword [en]
Leadership, temporary worker, exchange relationship, leader-member exchange theory, leader behavior, transformative and transactional leadership
Keyword [sv]
Ledarskap, inhyrd personal, utbytesrelation, leader-member exchange theory, ledarbeteende, transformativt och transaktionellt ledarskap.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-18982Archive number: FE1: 16/2015OAI: oai:DiVA.org:hig-18982DiVA: diva2:787868
Subject / course
Business administration
Educational program
Business administration
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-02-19 Created: 2015-02-11 Last updated: 2016-01-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1321 kB)281 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1321 kBChecksum SHA-512
9b16fe9dd4cf1d6d338c28e725e4e642e1234582168b84eba8269c5d5ab616858edefb18ad77fede3da3d49e1bb98b5cc7eaa155407c66df6c18ead3505b72bf
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Kristoffersson, KamillaMolin, Sabina
By organisation
Department of Business and Economic Studies
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 281 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 511 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf