Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Frivillig rapportering om humankapital i svenska företags årsredovisningar
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Abstrakt: I en verksamhet är humankapitalet, det vill säga företagets resurser i form av personal och deras kompetens, en av de absolut viktigaste delarna. Tidigare forskning visar att om ett företag väljer att ta upp kostnader kring anställning, träning och personlig utveckling kan det resultera i att viktiga intressenter gör investeringar som är till nytta för företaget. Syftet med denna studie är att försöka ta reda på hur humankapital som frivillig upplysning har utvecklats i svenska byggföretags årsredovisningar. För att besvara frågeställningen undersöks tre byggföretags årsredovisningar mellan åren 2003 och 2012 med hjälp av sökord som är kopplade till humankapital. Studien visar att det finns en positiv trend för sökord kopplade till Sveibys forskning(1997). Vilket betyder att företagen i sina årsredovisningar ökar sin rapportering av humankapital, personal, medarbetare, kunskap, kompetens, förmågor och erfarenheter. Medan det däremot finns en negativ trend för sökord kopplade till Florentins forskning(2013). Vilket betyder att företagen minskat sin rapportering av yrkesindelning, anställda med handikapp, åldersindelning, antal nyanställda, anledningar till avslutade anställningar, genomsnittlig anställningstid, antal frånvarotimmar, konflikter mellan anställda och olyckor på arbetsplatser. Förslag till fortsatt forskning är att jämföra den offentliga sektorn med den privata sektorn för att se hur de skiljer från varandra när det gäller redovisning av humankapital.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 26 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-27059OAI: oai:DiVA.org:hh-27059DiVA: diva2:763665
Subject / course
Business
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-11-17 Created: 2014-11-16 Last updated: 2014-11-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Frivillig rapportering om humankapital i svenska företags årsredovisningar(657 kB)164 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 657 kBChecksum SHA-512
dddd10e02cfbc269b70aa177b052f84643cf6865887cb23309c09d79e204cb719813290c7893fbe7eb27261abc9905dab696278a3c9a47e6cbe2ac19594c8edc
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Karlsson, Christian
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 164 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 346 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf