Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefens roll i ett innovativt klimat: En studie om enhetschefens hantering av innovativt klimat i äldreomsorgen
Linköping University, HELIX Vinn Excellence Centre. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
Linköping University, HELIX Vinn Excellence Centre. Linköping University, Faculty of Arts and Sciences.
2010 (Swedish)Report (Other academic)
Abstract [sv]

Bakgrund Äldreomsorgen står inför ständiga förändringar och i dagsläget neddragningar. I Norrköpings kommun har ett projekt startats för att kunna ta tillvara på personalens innovativa förmåga. Personalen verkar tillsammans med chefen i ett arbetsklimat som kan vara både bra och dåligt. Klimatet kan även präglas av om idéer kan genomföras mer eller mindre enkelt. Den här studien har gjorts för att bidra till att utöka kunskapen om enhetschefens roll i innovativa klimat i äldreomsorgen.

Syfte Syftet med uppsatsen är att ta fram och sprida kunskap om enhetschefers roll i hanteringen av innovativt klimat.

Genomförande Med hjälp av intervjuer med enhetschefer och idébärare från äldreomsorgen och personal på Pimm har vi gjort en fallstudie med fokus på enhetschefens hantering av innovativt klimat. Pimm är ett projekt som tillvaratar idéer från personal, brukare och anhöriga inom vård och omsorg. Via idéer som har blivit innovationer med hjälp av Pimm valdes de enheter som vi har studerat. Vi antog att de enheter, där innovationer framkommit, hade ett innovativt klimat.

Resultat Enhetschefen har en roll i det innovativa klimatet, genom att kunna främja eller förhindra det. Klimatet i sin helhet skapar enhetschefen tillsammans med övriga anställda. Vi har kommit fram till att innovationer kan komma fram utan ett innovativt klimat samt att ett innovativt klimat inte alltid resulterar i innovationer.

Place, publisher, year, edition, pages
Linköping: Linköping University Electronic Press, 2010. , 49 p.
Series
HELIX working papers, ISSN 1654-8213 ; 2010:1
Keyword [sv]
Kommun, äldreomsorg, ledarskap, enhetschef, innovativt klimat
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-111541OAI: oai:DiVA.org:liu-111541DiVA: diva2:757471
Note

Denna rapport är baserad på en studentuppsats med samma titel. Se länk till uppsatsen ovan.

Available from: 2014-10-22 Created: 2014-10-22 Last updated: 2014-10-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Chefens roll i ett innovativt klimat: En studie om enhetschefens hantering av innovativt klimat i äldreomsorgen(7201 kB)277 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 7201 kBChecksum SHA-512
3be5c73d76a18f71718782ff2ebaaf856704b7a888f7e97d87c38407f56f3807452b7f18b8e2816ac0f7e70cdfcfdafb7aabc7c11bc474f8194eca933623fe50
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

Länk studentuppsatsen som denna rapport baseras på
By organisation
HELIX Vinn Excellence CentreFaculty of Arts and Sciences
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 277 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 117 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf